Специфика трудоустройства в Дубае

Специфика трудоустройства в Дубае

Объединённые Арабские Эмираты — одно из самых молодых, но в то же время обеспеченных государств мира. Многие выходцы из стран СНГ мечтают там работать. Трудоустройство в ОАЭ — возможность неплохо заработать и получить бесценный опыт. Здесь прекрасное образование, чрезвычайно высокие доходы, лояльная система налогов, в частности, для бизнеса.

Трудоустройство в ОАЭ — легальная возможность подольше пожить в этой арабской стране и получить ценный опыт. Как и в любом мусульманском государстве, в обычаях Эмиратов есть свои ограничения и запреты, некоторые из них распространяются и на иностранцев. В то же время ОАЭ открывают перед смельчаком невиданные перспективы. А женщины получают здесь всё больше прав, несмотря на мусульманские традиции и консерватизм.

Требования к кандидатам

Высококвалифицированным иностранным гражданам с большим опытом работы на родине в Арабских Эмиратах работу найти проще. На профессионалов спрос есть всегда. Без опыта работы, образования, но со знанием английского языка можно окончить специализированные курсы, а потом устроиться на достойную работу с возможностью карьерного роста. Без знания языка можно рассчитывать только на низкооплачиваемую должность.

Требования к иностранным работникам в Арабских Эмиратах следующие:

  • Возраст кандидата – до 30 лет (для претендентов на руководящие должности – до 35).
  • Владение английским языком на высшем уровне.
  • Существенное преимущество при трудоустройстве – знание двух и более иностранных языков.
  • Отсутствие у кандидата опасных инфекционных заболеваний.
  • Наличие приглашения на работу от местного работодателя.
  • Привлекательная внешность (для работников ресторанов и отелей).

Ситуация на рынке труда в ОАЭ

ОАЭ — одна из богатейших стран мира. Государственный бюджет пополняется по большей части за счёт доходов от продажи нефти. Местные жители живут на дотации и не соглашаются работать за зарплату менее 5–10 тысяч долларов. Именно это обусловило спрос на иностранную рабочую силу.

Арабские Эмираты называют страной экспатов, то есть приглашённых специалистов. 90% рабочих мест занято трудовыми иммигрантами. В основном это выходцы из Пакистана, Индии, Бангладеш. Среди них более 100 тысяч россиян и других граждан СНГ.

Востребованные в Арабских Эмиратах специальности

Наиболее востребованы в Эмиратах перечисленные ниже профессии.

  1. Рабочие на стройках. Строительство в ОАЭ идёт очень интенсивно, поэтому здесь нужны специалисты любых профессий — от разнорабочих, каменщиков, электриков до строительных инженеров, промышленных альпинистов, прорабов и риэлторов.
  2. Нефтяники. Работа в ОАЭ в нефтедобывающей сфере остаётся высокооплачиваемой, несмотря на снижение добычи «черного золота» (её доля в ВВП сократилась до 5%). Здесь требуются и рабочие низкой квалификации, и менеджеры среднего и высшего звена.
  3. Работники банковской и финансовой сфер. Арабские Эмираты весьма привлекательны для инвестирования, поэтому здесь всегда есть спрос на финансовых аналитиков, менеджеров, трейдеров, банковских сотрудников.
  4. Водители, в том числе таксисты. Абу-Даби – оживленный транспортный узел. Для работы необходима международная водительская лицензия.
  5. Администраторы отелей на ресепшене. Туристическая отрасль в Эмиратах активно развивается. Поэтому спрос на работников отелей будет только расти.
  6. Ресторанный сервис. В Дубаи тысячи ресторанов, представляющих кухню разных народов мира. Повара, бармены и официанты востребованы всегда.
  7. Врачи. Требуется подтверждение диплома о медицинском образовании и сертификаты о знании английского или арабского языка.
  8. IT-специалисты. Системные администраторы, разработчики, программисты найдут высокооплачиваемую работу в Эмиратах, ведь правительство поощряет развитие инноваций.
  9. Бортпроводники. Набор проводится национальными перевозчиками страны — авиакомпаниями Emirates, Etihad, FlyDubai. Собеседование проводится в крупных городах (Москва, Санкт-Петербург). Если соискатель проходит отбор (обычно отбирается 5-10 кандидатов из 100), ему оформляют визу, оплачивают перелёт и корпоративное обучение.

Работу в Эмиратах также смогут найти соискатели, претендующие на должности аниматоров, парковщиков, продавцов, помощников по хозяйству, воспитателей, уборщиков, горничных.

Плюсы и минусы трудовой иммиграции

Имеет ряд преимуществ

  • Высокая заработная плата, которую в силу особенностей местной налоговой системы иностранцам выплачивают в полном объеме.
  • Соблюдение прав иностранцев.
  • Отличный социальный пакет.
  • Возможность стать резидентом этого государства.
  • По окончании срока действия трудового договора работники получают рекомендательные письма, которые станут огромным плюсом при трудоустройстве в других странах.
  • Возможность карьерного роста.

Минусы у трудоустройства в Арабских Эмиратах

  • Жаркий климат, который большинство европейцев переносит с трудом.
  • Шестидневная рабочая неделя.
  • Нет возможности расторгнуть трудовой контракт досрочно без издержек.
  • Необходимость соблюдать мусульманские традиции, касающиеся одежды и поведения.

Налогообложение

В ОАЭ отсутствует подоходный налог на федеральном уровне, однако у работников-граждан ОАЭ должно производиться обязательное удержание сумм в счет пенсионных отчислений вкупе с перечислением работодателем большей части пенсионных отчислений в рамках оплаты социальных налогов.

Социальные налоги

Покрытие: Работодатели граждан ОАЭ обязаны удерживать определенные суммы из зарплаты работников в счет пенсионных отчислений, а также осуществлять оплату большей части общей суммы этих отчислений. Подобных удержаний в отношении работников-иностранцев не предусматривается.

Ставки и нижние границы налогообложения: Работодатели несут ответственность за пенсионные отчисления в размере 12,5 процентов заработной платы работника. Кроме этого работники обязаны делать отчисления в размере 5 процентов, удерживаемых из их заработной платы и перечисляемых работодателем вместе с суммой отчисления работодателя.

Суммы, облагаемые налогами: Суммы пенсионных отчислений удерживаются из заработной платы, как за периоды работы, так и за периоды отпуска. За периоды прекращения работником выполнения работ или его отсутствия без оплаты, а также за периоды, в которые работник был лишен оплаты в результате дисциплинарных взысканий или судебных решений, удержания отчислений не производится.

Все отчисления работников, занятых в частном секторе, исчисляются исходя из заработной платы, получаемой работником по состоянию на январь каждого года. Отчисления за первый календарный год трудоустройства исчисляются исходя из заработной платы, получаемой за первый месяц трудоустройства. Отчисления работников, занятых в частном секторе, исчисляются исходя из заработной платы, получаемой за каждый месяц.

Налоговая отчетность и перечисление налогов: Работодатель обязан перечислять пенсионные отчисления Главному органу по пенсионному обеспечению и социальной защите в начале каждого месяца, следующего за месяцем удержания. Кроме этого работодателю вменяется в обязанность предоставление Главному органу перечня с суммами заработной платы работников за этот месяц и суммами соответствующих месячных пенсионных отчислений, а также обязанность ежемесячного уведомления Органа о любых изменениях в численном составе и размерах заработной платы работников по форме, требуемой этим Органом.

Ведение учета: Каждый работодатель обязан вести учет движений средств по пенсионным отчислениям по каждому соответствующему работнику, а также предоставлять в Главный орган перечни, сведения и формы необходимые для применения закона согласно требованиям Совета директоров.

Штрафные санкции: Работодатель, не выполняющий требование по своевременным пенсионным отчислениям Главному органу, обязан выплатить штраф в размере 0,1 процента от суммы, подлежащей оплате, за каждый день задержки. Работодатель, не делающий удержаний с работников в счет пенсионных отчислений, либо делающий удержания, суммы которых не соответствуют фактической заработной плате работников, обязан выплатить дополнительный штраф в размере 10 процентов от суммы, подлежащей оплате.

Любое лицо, умышленно предоставляющее недостоверную информацию, либо намеренно утаивающее информацию от Главного органа с целью получения с последнего денежных средств, либо уклонения от уплаты сумм, подлежащих оплате Органу, может подвергаться тюремному заключению , либо штрафу в размере до 5000 дирхамов.

Работодатель в частном секторе подлежит наложению штрафа в размере 5000 дирхамов за каждого работника за неперечисление денежных средств Главному органу в счет пенсионных отчислений, либо за неправомерное принуждение работников к несению части расходов, не предусмотренных законодательством.

Возможные трудности и санкции за нелегальное трудоустройство

Власти ОАЭ создали все условия для того, чтобы иностранцы легально здесь работали. Единственная сложность, возникающая при трудоустройстве — выбор добросовестного работодателя.

До заключения контракта необходимо собрать максимально достоверную информацию о потенциальном нанимателе и изучить отзывы о нём в интернете. Иначе соискатель может фактически попасть в рабство. Прежде всего должны насторожить объявления, где работодатель обещает золотые горы и требует минимальное количество навыков от соискателя.

Стать нелегальным трудовым иммигрантом в Арабских Эмиратах

  • иметь туристическую или временную визу,
  • попасть к недобросовестному нанимателю,
  • сменить место работы, но при этом не оформить новую визу.

Иммиграционные власти ОАЭ очень строго относятся к нелегалам. За каждые сутки нелегального пребывания в стране нужно заплатить 100 дирхам, то есть порядка 30 долларов. Если же иностранец не в состоянии оплатить эту сумму и имеет проблемы с местным законом, ему грозит тюрьма. Каждый нелегальный иммигрант после оплаты штрафа и отбывания тюремного заключения депортируется на родину.

Для иностранцев, которые хотя бы раз попадались на нелегальном трудоустройстве, путь в ОАЭ закрыт навсегда. И обойти этот запрет не получится. В пунктах пограничного контроля работает система сканирования сетчатки глаза, что исключает возможность въезда в страну нежелательных лиц.

Нелегальная работа лишает иностранца всех социальных гарантий, предусмотренных в ОАЭ.

Заключение

Объединенные Арабские Эмираты – страна строгих нравов и мусульманской правовой системы. Ее власти тщательно следят за соблюдением законодательства, в том числе иммиграционного и трудового. В целом для иностранцев, желающих работать в этой стране и соблюдать ее законы, созданы все необходимые условия.

Переоценить опыт, приобретенный во время работы в ОАЭ, невозможно. Здесь вполне реально построить карьеру. А за гибкую и гуманную налоговую систему Арабские Эмираты занимают четвертое место в мире по привлекательности для ведения собственного бизнеса.

Особенности трудоустройства и доступные вакансии в ОАЭ

Объединенные Арабские Эмираты — страна с одной из наиболее динамично развивающихся экономик мира. Рост строительной отрасли и туризма нуждается в привлечении дополнительных трудовых ресурсов. Как правило, это происходит за счет иностранцев. Доступна высокооплачиваемая работа в ОАЭ для русских. Здесь одинаково востребованы и квалифицированные специалисты различного профиля, и рабочие без опыта.

Рынок труда в объединенных Арабских Эмиратах

Для граждан России и других постсоветских стран работа за рубежом имеет ряд неоспоримых преимуществ. Во-первых, уровень зарплаты за границей, включая монархии Ближнего Востока, очень высок. Во-вторых, поработав год-два среди других иностранцев, особенно, в гостиничном бизнесе, сфере услуг и авиационном транспорте, человек может значительно усовершенствовать свой английский язык.

Перед поиском работы в Эмиратах важно помнить, что здесь, в отличие от Западной Европы, есть шанс устроиться на относительно высокую должность: инженера, бригадира, врача. Правда, для этого нужно не только предъявить диплом, но и сдать профильный экзамен.

Специфика трудовой миграции в Дубай

В Эмиратах живет около 9 миллионов человек. Причем арабы составляют из них всего треть. Остальные жители — трудовые мигранты, преимущественно из соседних стран Азии: Пакистана, Индии и Филиппин.

Работа в Дубае и Абу-Даби для русскоязычных тоже есть. Наших сограждан с удовольствием приглашают не только на строительные объекты, но и для работы на рецепшне в отелях, в барах и любых других заведениях, рассчитанных на туристов из Европы и США. Главные требования для получения работы в сфере услуг — владение разговорным английским и приятная внешность.

Трудоустройство в Дубае имеет свою специфику. Сюда нельзя просто так приехать по туристической визе в поисках подходящей вакансии. Работодатель должен сам пригласить сотрудника в Эмираты. Местное законодательство требует, чтобы у каждого иностранного работника был гарант в лице компании из ОАЭ.

Обычно работодатель оплачивает авиабилеты, проживание и питание иностранного сотрудника. Таким образом, если исключить карманные расходы, почти все заработанные в Эмиратах деньги остаются у работника.

Работа в сфере строительства, где больше всего вакансий, имеет свою специфику. Температура воздуха в летние месяцы в Дубае поднимается до +45…47 °С. Выдержать такой климат может далеко не каждый. Особенно если речь идет не о праздном отдыхе на пляже, а работе в течение 7-8 часов.

В отелях и других закрытых помещениях немного легче, поскольку все они оборудованы системами кондиционирования. Однако резкий перепад температур при выходе на раскаленную улицу тоже не слишком благоприятно сказывается на здоровье.

Преимуществом Дубая в качестве места поиска работы можно назвать относительно либеральные законы. Например, здесь женщины-иностранки могут спокойно ходить без головного убора, в повседневной европейской одежде. В соседней Саудовской Аравии или Иране совершенно иная ситуация.

Как устроиться на работу

Самым сложным вопросом для тех, кто хочет заполучить хорошую вакансию в Дубае, является поиск компании, которая бы стала гарантом для иностранного сотрудника. Без этого переезд в ОАЭ будет значительно осложнен, если вообще возможен.

Работа в Арабских Эмиратах для русских есть. Вакансии следует искать в интернете или обращаясь в специализированные агентства по трудоустройству за границей. Однако здесь следует быть очень осторожным. Случаи, когда посредник брал свои комиссионные за оформление на работу в Дубае, не предоставляя оговоренный перечень услуг, происходят очень часто. Например, могут пообещать вакансию администратора в отеле с зарплатой в 3000 долларов, а в реальности окажется, что имелось в виду место горничной или официантки.

Как найти работу в Дубае? Если с английским проблем нет, то лучше поиски начинать на международных сайтах, но избегать малоизвестных интернет-ресурсов. Зачастую за ними скрываются откровенные мошенники. Посредник получает свои комиссионные за каждого найденного работника.

Читайте также:  Оформление визы во Францию: этапы оформления

Чтобы заманить человека в Дубай, могут рассказать что угодно и «нарисовать» любую зарплату. По прилете в Эмираты придется соглашаться на ту работу, которую предложат. Перед тем как обращаться по поводу трудоустройства, следует подготовить резюме на английском языке с цветной фотографией. Это повысит шансы.

Еще один вариант — поиск вакансии уже на месте. Речь идет только о собеседовании и трудоустройстве. Работать по туристической визе нельзя — могут депортировать с последующим запретом на въезд. Но если человек уже прилетел в Дубай и очень хочет здесь остаться на год-другой, то туристическая или гостевая виза не запрещают искать работу. Если все пройдет успешно, можно будет изменить статус пребывания, получив разрешение на трудоустройство. Тем более что все бюрократические процедуры лягут на плечи работодателя.

Видео: Она нашла работу в Дубае без английского языка

Популярные сайты

На интернет-ресурсах, где можно искать работу в Дубае для русскоговорящих (актуальные вакансии), представлен широкий перечень специальностей. Среди наиболее известных сайтов стоит выделить:

Кроме вышеперечисленных, в интернете можно найти немало русскоязычных сайтов, специализирующихся на предоставлении работы в ОАЭ. Только сначала настоятельно рекомендуется поискать отзывы от тех людей, кто уже пользовался услугами таких агентств.

Востребованные специальности

Основная работа в Дубаи для мужчин представлена в сфере строительства. Но было бы неверно считать, что других вакансий в ОАЭ для наших соотечественников нет. Если человек хорошо владеет английским языком и имеет приятную внешность — ему открыта дорога на работу в сфере ресторанного и гостиничного бизнеса. Здесь всегда есть спрос на барменов, хостесс, официантов, администраторов, тренеров по фитнесу и даже врачей.

Другие иностранцы: из Пакистана, Филиппин и Эфиопии вряд ли соответствуют требованиям работодателя, поскольку не владеют английским языком. А местные арабы на такую должность просто не пойдут. Граждане ОАЭ обычно занимаются государственной службой или управляют бизнесом.

В последние годы появилась работа для русскоговорящих в Дубае в сфере туризма и авиации. Правда, просто так стать стюардессой Air Emirates вряд ли получится. Нужно, как минимум, регулярно следить за новостями и анонсами на корпоративных сайтах авиакомпаний.

Работа без знания языка

Если же интересуют вакансии в Дубае для тех, кто плохо разговаривает по-английски, то здесь все намного усложняется. Дело в том, что в Эмиратах конкуренцию будут составлять несколько миллионов трудолюбивых граждан Индии, Пакистана и прочих не слишком богатых стран. Соответственно, у россиянина не будет перед ними особых преимуществ. Исключением являются лишь инженерные специальности в строительстве, а также те вакансии, которые не предполагают общения с клиентами — музыканты, танцовщики, цирковые артисты, ландшафтные дизайнеры и др.

Размеры заработных плат

В отличие от большинства других стран, в Эмиратах закон не регулирует размер минимального дохода. Впрочем, если бы уровень зарплат здесь был низким, то в Дубай и Абу-Даби не приезжали миллионы трудовых мигрантов, в том числе из России и Украины.

Чтобы нагляднее оценить, на что стоит рассчитывать человеку, приехавшему в ОАЭ на работу, предлагается рассмотреть примерный размер месячного дохода для иностранных граждан. По условиям контракта работодатель очень часто оплачивает квартиру и питание. Хотя это относится, в основном, к низкоквалифицированному персоналу. Вопрос, касающийся проживания, необходимо уточнять заранее.

СпециальностьРазмер зарплаты в долларах США
Уборщик400-500
Водитель такси600-750
Официант, бармен, хостесс500-750 (плюс чаевые)
Танцовщица1000-1500
Секретарь700-1500
Инженер2500-5000
Программист5000-12000
Стюардесса1700-2400
Капитан воздушного судна10000-12000

Неквалифицированный труд ценится в Эмиратах куда меньше, чем работа тех, кто имеет высшее образование. Правда, если речь идет о работе с зарплатой в 500-800 долларов, тут нужно учесть, что компания оплачивает проживание, трехразовое питание и ежедневный трансфер до места работы. То есть почти всю зарплату можно откладывать.

Условия труда

Устройство на работу в Эмиратах — отличный вариант для тех, кто хочет заработать деньги, посмотреть мир, усовершенствовать свой английский или подучить арабский язык. Однако не стоит забывать, что условия работы в ОАЭ имеют свою специфику. К ним необходимо отнести:

  • жаркий климат, к которому очень сложно привыкнуть;
  • мусульманские традиции (на это особенно нужно обратить внимание женщинам);
  • контракт заключается обычно на 2 года, реже — на 12 месяцев.

Эмираты — страна с высоким уровнем социального обеспечения. Трудовое законодательство тут принято соблюдать. Поэтому никто не будет заставлять иностранца работать по 12 часов. Это большое преимущество по сравнению с некоторыми другими странами.

Правда, рабочая неделя в Дубае длится не 40, как у нас, а 48 часов. Пятница — обязательный выходной день. Работа в субботу и воскресенье — в соответствии с контрактом. Если говорить о сфере услуг, то рабочий день в ОАЭ начинается в 8 утра и продолжается до 14:00. Затем следует продолжительный обеденный перерыв — 2-3 часа. Работа возобновляется в 17:00 и длится до 20:00.

В крупных компаниях принято копировать европейский режим — с 8:00 до 17:00, с часовым перерывом на обед. В строительных фирмах работа рассчитывается в сменах. На некоторых стройках трудятся в три смены, по 8 часов.

Требования к иностранцам

Помимо обязательного знания английского или арабского языка, работодатель может выдвигать дополнительные условия. Если речь идет о квалифицированном персонале, то потребуется диплом об образовании международного образца. Также придется пройти профильный экзамен уже в Эмиратах.

Карьерный рост

Работа в дубайском филиале крупной компании — отличный шанс продвинуться по служебной лестнице. Именно поэтому многие сотрудники главных офисов соглашаются на временный переезд в ОАЭ. Если же специалист не входит в их число, перспектива построить карьеру в Дубае у него все равно остается. Главное здесь — иметь высокую квалификацию. Кроме того, по возвращении домой строчка в резюме об опыте работы в Эмиратах точно не помешает.

Отпуск

В отличие от некоторых других стран, где работники-иностранцы лишены многих прав, которыми пользуются местные граждане, в ОАЭ большинство работодателей предоставляет своим сотрудникам, приехавшим из-за рубежа, оплачиваемый отпуск. Обычно для этого необходимо отработать 11 месяцев. Но если при трудоустройстве был заключен только годовой контракт, то на отпуск рассчитывать не стоит.

Прохождение стажировки

Студенты старших курсов учебных заведений, специализирующихся в управлении гостиничным бизнесом, могут попытаться найти временную работу в крупных сетевых отелях, имеющих свои филиалы в Дубае. Это предполагает знание английского языка на разговорном уровне. Персонал из европейских стран в Эмиратах ценится довольно высоко, поэтому пройти стажировку здесь вполне реально.

Относительно других специальностей, не связанных со сферой обслуживания, то тут все немного сложнее. Однако если регулярно просматривать новости сайтов по рекрутингу, можно найти подходящее предложение.

Видео: Жизнь и работа в ОАЭ

Особенности официального трудоустройства

Рабочую визу в ОАЭ лучше всего получать еще до прибытия в эту страну. Так можно сэкономить время, что позволит сразу приступить к своим обязанностям. Если же оказаться в Дубае в качестве туриста, то придется еще пару недель ждать разрешения на работу.

Трудоустройство в ОАЭ значительно облегчается при знании других языков, помимо английского. Приоритет имеют претенденты в возрасте до 40 лет. Если речь идет о гостиничном бизнесе и ресторанах, сотрудники должны иметь приятную внешность.

При наличии проблем со здоровьем в Эмираты лучше не ехать. Особенно это касается тех, кто плохо переносит жару или имеет повышенное артериальное давление. Перед устройством на работу нужно уточнить все детали, касающиеся будущих обязанностей, условия проживания, питания, ежедневный трансфер до места работы, наличие кондиционера в помещении.

Оформление рабочей визы

Так как все заботы о выдаче документов, дающих право трудоустроиться в ОАЭ, берет на себя компания-наниматель, до того как попасть в ОАЭ на работу, претендент должен лишь представить свой паспорт, диплом об образовании и несколько справок. Сотрудники фирмы расскажут, что нужно для оформления рабочей визы.

Сбор необходимой документации

Готовиться к поездке в Эмираты необходимо заранее. Лучше за пару месяцев. Этот срок нужен для сбора всех необходимых документов. В список входят:

  • медицинская справка об отсутствии ВИЧ;
  • копия диплома о высшем или среднем специальном образовании (заверенная у нотариуса и легализованная в посольстве ОАЭ);
  • цветные фотографии паспортного образца (штук 15-20).

Лучше перестраховаться, чем потом просить родственников прислать необходимые документы в Дубай курьерской почтой.

Получение резидентской карты

Наличие рабочей визы не дает права проживать в ОАЭ сверх того срока, который был указан при оформлении этого документа. Для получения вида на жительство в Дубае необходимо пройти дополнительную процедуру.

Так называемая резидентская виза, позволяющая жить в стране в течение двух лет, выдается на основании наличия недвижимости в ОАЭ (достаточно купить квартиру стоимостью от 1 миллиона дирхамов — $270 тысяч) или открыть здесь компанию. Во втором случае также необходимы инвестиции в размере нескольких сотен тысяч долларов + создание рабочих мест в стране. При наличии оснований (собственная квартира или бизнес) резидентская виза продлевается на очередные 2 года без каких-либо проблем.

Видео: Самая популярная работа в Дубае

Легализация диплома

Эмираты не являются участником Гаагского соглашения 1961 года, поэтому апостиль в этой стране не принимается. Тем не менее, работа бухгалтером в ОАЭ с российским дипломом вполне возможна. Но лишь при условии легализации этого документа. Она происходит следующим образом:

  • содержание диплома переводится на английский язык;
  • перевод заверяется у нотариуса;
  • далее он удостоверяется в местном управлении Минюста по месту регистрации гражданина;
  • документ подается для легализации в посольство ОАЭ в Москве, Киеве или Астане.

Если делать это в Эмиратах, то заплатить придется не менее 600 долларов.

Досрочное расторжение трудового договора

Законодательство ОАЭ запрещает иностранным работникам увольняться до истечения срока заключенного контракта. Это же относится и к переходу в другую компанию. В противном случае рабочая виза аннулируется, и иностранец депортируется из Эмиратов. Единственная возможность перейти в другую компанию до истечения 12 месяцев — получение письменного согласия первого работодателя.

Последствия нелегальной миграции

Незаконное трудоустройство по туристической визе или проживание в ОАЭ без наличия для этого официальных оснований влечет депортацию из страны. Помимо этого, нарушитель вносится в список лиц, которым будет запрещен въезд в Эмираты на протяжении 5 или 10 лет. Известно, что численность русских в мире достаточно велика. Много их и в ОАЭ. Согласно статистике, наших сограждан здесь примерно 50 тысяч человек.

Тонкости ведения бизнеса

Эмираты — одно из наиболее открытых для иностранных инвесторов государств Азии. Бизнесменам, готовым вкладывать в экономику страны, предоставляется множество льгот, включая выдачу вида на жительство. Правда, для этого иностранцу придется потратить от $250 тысяч на открытие магазина или компании с местным персоналом.

Ведение бизнеса здесь имеет свои преимущества. Граждане этого государства очень законопослушны, поэтому предпринимателю не нужно тратиться на взятки чиновникам. Кроме того, есть и ряд иных плюсов. Выгодное географическое расположение ОАЭ делает эту страну неформальными «воротами» на пути из Европы в Австралию и Юго-Восточную Азию. Поэтому здесь выгодно вести бизнес, ориентированный на транзитную торговлю.

Регистрация компании

Проще всего открыть свою фирму в ОАЭ, купив уже готовый магазин, кафе или салон красоты. Процесс перерегистрации частной компании прост, поскольку она уже имеет счет в банке и готовую лицензию. Если же иностранец заинтересован в открытии фирмы «с нуля», то ему придется подготовить пакет учредительных документов. Затем нужно будет открыть счет в банке и заключить договор аренды помещения.

Преимущества и недостатки работы в ОАЭ

Переезд в другую страну всегда сопряжен с массой проблем, даже если имеется в виду временное трудоустройство на год или два. Эмираты в этом отношении можно назвать страной, в которой есть как плюсы, так и минусы.

ПреимуществаНедостатки
Высокий уровень зарплатЖаркий климат большую часть года
Низкие налоги с физических лицСоблюдение исламских традиций
Рабочая виза оформляется проще, чем в США или страны ЕСДля трудоустройства необходим гарант — местный работодатель
Можно значительно улучшить навыки владения английским языком и выучить арабскийОчень тяжело досрочно разорвать контракт до истечения 12 месяцев

Видео: Советы эксперта по поиску работы в ОАЭ

Подводя итоги

Стоит ли искать работу в Объединенных Арабских Эмиратах? Ответ на этот вопрос зависит сразу от нескольких факторов. Если почитать отзывы в интернете о работе в ОАЭ, то большая часть тех, кто трудился в этой стране, довольны своим выбором, хотя бы по причине высокой зарплаты. В Дубае есть и свои минусы. Однако сама по себе эта страна считается очень безопасной для иностранных работников, что немаловажно. Поэтому если стоит вопрос о трудоустройстве за границей, но в силу причин переезд в Западную Европу невозможен, то ОАЭ — не самый плохой вариант.

Читайте также:  Сколько можно провозить наличных через границу России, провоз валюты

Трудоустройство в Дубае в 2020 году

Сегодня работа в Дубае привлекает многих иностранцев из-за весьма высоких заработных плат и желания остаться в этом городе на ПМЖ. Согласно статистическим данным, в 2020-2020 годах больше 75 % рабочих в ОАЭ – это трудовые мигранты, прибывшие в данную страну с целью трудоустройства.

Востребованные профессии для иностранцев

Зарплаты в Дубае могут быть как минимальными, так и максимальными даже для иностранцев. При устройстве официантом, дворником, горничной и на другие неквалифицированные должности соискатели могут рассчитывать на з/п до 1,5-2,5 тысяч долларов.

Но есть и востребованные специальности, которые хорошо оплачиваются без дополнительных курсов повышения квалификации:

  • стюардессы, пилоты и работники аэропортов;
  • ученые, независимо от отрасли;
  • специалисты по компьютерным технологиям;
  • системные администраторы;
  • менеджеры по продаже стройматериалов, автомобилей и недвижимости.

Больше всего в Объединенных Арабских Эмиратах ценятся русские врачи как отличные специалисты не только при постановке верного диагноза, но и в лечении. Русская школа медицины в этой стране ценится. Но на хорошие должности в Объединенных Арабских Эмиратах попасть не так легко. Существует жесткий отбор. Зато и оплата труда у тех же врачей соответствующая – свыше 50 000 дирхам (в переводе на российские деньги – 900 тысяч рублей).

Уровень заработных плат

Официальные власти Арабских Эмиратов не устанавливают МРОТ. Фактически минимальная зарплата в Дубае примерно равняется 25-30 тысячам рублей в месяц. Средние оклады в сфере услуг не превышают 50 тыс. р. (2500 дирхем). Высококвалифицированные кадры будут получать на европейском уровне – до 500 тысяч в месяц.

Понятно, что в любой стране существует социальное неравенство. Однако в ОАЭ разброс между окладом пилота и тем, сколько получает дворник, может составлять 15-кратные значения. По-европейски большие доходы имеют:

  • нефтяники;
  • врачи;
  • преподаватели;
  • экономисты;
  • инженеры.

Лица без образования в 2020 году получают лишь минимальные оклады.

Особенности официального трудоустройства иммигрантов в ОАЭ

Требования к кандидатам

Попасть в ОАЭ может любой иностранец, отвечающий следующим требованиям иммиграционной службы страны:

  • возраст не старше 50 лет;
  • крепкое здоровье;
  • наличие приглашения на работу от предприятия, находящегося в Арабских Эмиратах.

Оформление рабочей визы

Для въезда в страну с целью трудоустройства необходима рабочая виза. Она оформляется на территории ОАЭ работодателем, собирающимся нанять иностранца. От будущего иммигранта требуется лишь переслать ему заполненную на английском языке анкету, копию заграничного паспорта и две цветные фотографии. В некоторых случаях может потребоваться свидетельство о полученном образовании, действительность которого подтверждена консульством ОАЭ. Для прохождения процедуры легализации диплома необходимо:

  1. Получить архивную справку из оконченного учебного заведения.
  2. Заверить перевод диплома или аттестата на арабский язык у нотариуса;
  3. Подтвердить полномочия нотариуса в Министерстве юстиции родной страны.
  4. Удостоверить печать Минюста в Министерстве иностранных дел.
  5. Предоставить диплом и архивную справку в консульство ОАЭ для освидетельствования.

В случае положительного решения властей Арабских Эмиратов, подтверждение о выдаче рабочей визы присылается на электронную почту соискателя в течение 2–3 недель. Для успешного пересечения границы его необходимо распечатать на цветном принтере и предъявить таможенному офицеру.

Срок действия

Срок действия рабочей визы не превышает 60 дней. За это время работодатель должен передать паспорт иностранца (русского, украинца) в иммиграционную службу для вклеивания в него резидентской визы. Помимо неё, мигрант получает пластиковую карту, удостоверяющую его личность на территории ОАЭ (Resident ID). С 2014 года этот документ заменяет выдавшееся ранее разрешение на ведение трудовой деятельности (Labour Card).

Виза резидента обычно выдаётся на три года. После окончания срока действия она может быть продлена. Для этого работодатель, нанявший иностранного сотрудника, вновь обращается в местное отделение иммиграционной службы.

Стажировка

Сегодня многие вузы предлагают студентам и выпускникам пройти практику или стажировку за рубежом, в том числе в Объединенных Арабских Эмиратах. Подобные программы полностью идентичны обычному трудоустройству в сфере обслуживания. Чтобы устроиться на хорошую должность, нужно иметь диплом о высшем образовании в сфере гостиничного или ресторанного бизнеса или являться студентом этих специальностей и на достаточном уровне знать английский язык.

Во время практики или стажировки обязательно выплачивается стипендия, достаточная для комфортного проживания в стране. После окончания трудовой деятельности можно остаться в Эмиратах на постоянной работе, получить хорошие рекомендации и незабываемый опыт. Работа в здравоохранении Русские врачи и медицинский персонал совершенно не случайно массово едут заграницу, в том числе в ОАЭ.

Бизнес-иммиграция

Именно бизнес-иммиграция в ОАЭ на протяжении десятков лет была и остаётся самой популярной среди россиян. Процедура регистрации собственной фирмы имеет отличия в каждом эмирате. Поэтому единых условий попросту не существует, зарубежному бизнесмену необходимо познакомиться с законами того эмирата, в котором он планирует регистрацию и развитие своего дела. Но есть некие общие правила для представителей зарубежного бизнеса, намеревающихся работать в Эмиратах. Если человек является собственником бизнеса или его учредителем, то он вправе работать и находиться на соответствующей должности только в той компании, владельцем или совладельцем которой он является, а его доля в бизнесе не должна быть меньше 49%.

Иностранные инвесторы и бизнесмены обязательно должны получить одобрение Департамента экономического развития Дубая (даже если средства инвестируются в другой эмират или на его территории регистрируется бизнес). Только с этим документом они имеют право обращаться за получением вида на жительство.

Налоги

Давайте подробней рассмотрим существующие налоги в ОАЭ. Какие именно налоги отсутствуют? Вот их полный перечень:

  • подоходный налог;
  • налог на добавленную стоимость;
  • налог на прирост капитала;
  • налог на проценты и дивиденды;
  • налог на заработную плату;
  • таможенные сборы (если ре-экспорт);
  • налог на активы.

Кроме того, на территории ОАЭ практически нет экспортно-импортных ограничений, при этом контроль над большинством видов коммерческой деятельности очень незначительный. Именно это, наряду с гибкой системой налогообложения, привлекает в эту страну все большее количество инвесторов.

Поиск работы

Работа в Дубае для русскоговорящих в 2020 году весьма ограничена. Совсем необязательно владеть арабским (хотя это огромный плюс), но навыки английского наверняка понадобятся. Дополнительные языки – французский, итальянский, немецкий – только увеличат шансы на трудоустройство.

В 99% случаев работа в Дубае без знания английского языка недоступна. Для поиска вакансии используйте любые источники – от групп в социальных сетях до объявлений в местных газетах. Анализируйте информацию в интернете, а еще лучше посетите Эмираты в качестве туриста.

Свободные экономические зоны в ОАЭ (Дубае) – uaefreezones.com

Англоязычный форум для поиска работы в Дубае – dubaiforums.com

Профессиональная социальная сеть – linkedin.com

Популярные сайты по поиску работы в Дубае:

Если найти работу в Дубае без посредников не получится, обратитесь в зарегистрированное кадровое агентство. Учтите, что профессиональные компании не требуют от соискателей никаких предварительных взносов, только в случае успешного трудоустройства.

Плюсы и минусы трудоустройства

Плюсы

  • высочайшее развитие сферы услуг независимо от отрасли;
  • моральность общества и безопасность жизни благодаря роли, которую играет религия;
  • разнообразие продуктов питания, несмотря на неприспособленный для сельского хозяйства климат (импорт);
  • медицина, особое внимание в которой уделяется онкологии, сердечным заболеваниям и травматологии;
  • образование признанное одним из лучших в мировом сообществе.

Минусы

Однако не обошлось и без контрастного недостатка, который практически неизбежен при таком уровне экономики, а именно некое подобие классовой разности. Многие приезжие не продвигаются дальше черновой работы на различных строительных объектах или на низших уровнях сферы услуг. Довольно часто можно в сети Интернет встретить видео обзоры, в которых речь идет об устое, экономике, достопримечательностях и т.д. Во многих из них можно увидеть признаки низкого уровня жизни определенных личностей. В таких случаях не стоит говорить о нищенстве, скорее о том, что люди приехали с единственной целью, чтобы прокормить свое семейство, которое осталось дома. Стоит сказать, что и самым удачливым никогда не получить гражданство – это удел коренного населения и избранных, коих единицы.

Заключение

В основном в Дубае требуются квалифицированные работники. Найти вакансию няни, официантки, водителя или грузчика практически нереально. Конкуренция огромная.

Существенный плюс трудоустройства в Дубае состоит в отсутствии подоходного налога. Фактически весь заработок остается у соискателя. Официальной минимальной зарплаты в ОАЭ нет. Ориентировочный уровень дохода зависит от многих факторов, включая квалификацию, опыт, образование, национальность и конкретную компанию.

Трудоустройство в Дубае (личный опыт и наблюдения)

Как раз на следующий день по моему прибытию в Дубай, я сидел и читал этот пост. Тогда я ещё не знал ни как, ни куда, ни почему, поэтому был в известной степени благодарен автору за информацию.

Сейчас я, уже с опытом и успешным трудоустройством за плечами, хочу поделиться своими мыслями как о поиске работы, так и о некоторых местных особенностях. Я очень хочу написать статью, которая не будет кричать «Быстрее, все заправляйте свои трактора», поэтому буду стараться придерживаться сухих фактов. Также постараюсь не дублировать информацию из вышеприведённого поста (кроме случаев когда я захочу её опровергнуть или уточнить).

Для начала — немного о себе. Моя любимая ось — Linux, моя настоящая страсть — Networking, моя настоящая любовь — Asterisk.

Моей карьере около 11 лет, из них значение слова Asterisk я знаю около 7 лет, а Cisco — около 9.

Эта статья будет о поиске работы сетевого (или системного) инженера, а не программиста. Это важное уточнение (подробности — ниже).

Ищем работу

За свой трудовой путь я ни разу не искал работу и не бывал на интервью в полном смысле этого слова. Нет, за мной не бегали HR менеджеры с мешками денег за плечами, но так всегда получалось что в разные проекты и на разные работы меня звали друзья или друзья друзей, которым обо мне рассказали. Поэтому я немного переживал — я в чужой стране, никто обо мне не знает, а я даже не знаю как себя продавать. К счастью, мой довольно специфический для этих краёв опыт (тут VOIP под запретом) и теперь мне помог — это собеседование мало чем отличалось от всех, на которых я бывал до этого.

Вот несколько сайтов, которые мне посоветовали бывалые:

  • www.linkedin.com — забегая наперёд, скажу что именно LinkedIN принёс мне работу.
  • www.bayt.com — лично мне не очень понравился, но его рекомендовали местные коллеги.
  • dubai.dubizzle.com/jobs — на Dubizzle есть всё, работа в том числе.
  • www.gncareers.com — GulfNews это ещё один рекомендованный сайт, мне он понравился больше чем Bayt.

Вообще, все сайты с вакансиями постоянно кросспостят и парсят друг друга (кроме, пожалуй, Dubizzle), поэтому искать там что-то серьёзное довольно непросто. Кроме того, я ни разу не заметил там вакансий крупных IT компаний — они постят вакансии только на LinkedIN.

Это что касается пассивного поиска работы. Знающие люди говорят, что я всё делал абсолютно неправильно, потому что здесь процесс устроен иначе. Нужно ходить со своим резюме по бизнес-центрам, давать его на ресепшн компании, просить встречи с HR менеджером, звонить везде и всюду и спрашивать про текущие вакансии. Все делают именно так, и пробиться через этот шум очень и очень непросто.

Например, на момент когда я прошёл preselect и меня позвали на собеседование, на LinkedIN под той вакансией уже было 3000 сабмитов, плюс сверху ещё половина от этого — из других источников (их мне не уточнили). Что примечательно, взяли меня из-за Asterisk, поскольку я был единственный, кто написал его в Skills. И хотя вакансия никак не подразумевала VOIP, я личным примером подтвердил старое правило: если сильно хочешь работу — шли резюме даже на те вакансии, которые к тебе не совсем относятся. У работодателя вполне может оказаться вакансия под твою специализацию, просто они её не успели выложить в паблик.

Местный трудовой колорит

Миф 1. Индусов тут много, и они работают за еду

На самом деле это наполовину правда. За еду работают не только индусы. По сути, пакистанцев здесь гораздо и гораздо больше. И их давление на рынок труда довольно ощутимо — полистайте вакансии на Dubizzle и поймёте сами. Порой бывают вакансии с такими требованиями, что в Киеве такой специалист мог бы получать 1000-1500 уе, а здесь предлагают 600-700. Удивительное — рядом. Не зря в очень многих вакансиях не стесняясь пишут «Pakistana only». Мол, всёравно никто другой к нам в здравом уме не пойдёт.

Миф 2. Диплом и все-все-все

Сертификаты тут в почёте. Я к ним никогда серьёзно не относился, что мне ни разу в жизни не мешало (как и сейчас). Однако же, очень много вакансий где требуют половину известных науке сертификатов. Почему? Да потому, что HR менеджер где-то читал что так надо. Другого объяснения у меня нет. Попробуйте придумать, зачем вакансия «Установка и поддержка LAMP серверов» требует наличия RHCA. Я не смог.

Читайте также:  Карта замка Кршивоклат, где находится Замок Кршивоклат на карте мира

Диплом лично у меня даже не спрашивали. И ни у кого, кого я мог бы спросить, его не просили показать на собеседовании. Мой HR вспомнил о дипломе аж когда ему отказали в регистрации трудовой визы, мотивируя тем что позиция инженера это серьёзно, и нужен диплом. О легализации или признании речь вообще не шла, копию сняли, даже не читая. Поговаривают, что диплом со всеми перками скорее всего попросят крупные корпорации. А работодателям из FreeZones вообще должно быть всёравно, есть ли у вас диплом (непроверенные слухи).

Стоит ли овчинка выделки?

С моей точки зрения, работа в IT предоставляет неизмеримо огромные возможности для миграции в любую точку земного шара. Компьютеры везде работают одинаково, и при условии наличия Интернета работать можно теоретически где угодно.
Поэтому потенциальный трудовой мигрант должен задать себе вопрос — что ищет он в стране далёкой?

Против

В Дубай явно не стоит ехать за деньгами (исключение — чуть ниже). В силу вышеизложенного, вероятность найти здесь высокооплачиваемую работу не выше, чем в любом другом регионе (том же ЕС). А в связи в грядущим Expo 2020 цены на недвижимость тут растут на зависть бамбуку. Лучше выбирайте Малайзию или Сингапур.

Также не стоит ехать тому, кто не любит жару. Летом тут вполне может быть до 45 градусов. Дубай весь растянут вдоль моря, так что в километре от вас с одной стороны всегда море, а с другой — пустыня. Жарко и влажно почти всегда.

Особенно не стоит ехать тем, кто любит распутный образ жизни. Страна мусульманская, алкоголь только дома или в клубе, и даже заговаривать с незнакомыми девушками на улице нельзя. А знакомого моего знакомого как-то даже выгнали за то, что жил с девушкой в гражданском браке (впрочем, я сомневаюсь в этой истории). Лучше отправляйтесь в Тунис или Таиланд.

Определённо стоит сюда приехать хотя бы на год-другой заядлым машинофилам (коим являюсь и я). Если вы на улице чаще оборачиваетесь вслед мотоциклу или красивой машине, чем проходящей мимо девушке — вам определённо понравится. И дело не только в том, что здесь на каждом углу ездят суперкары. Цены на вторичном рынке тут вообще смешны, местами даже ниже штатовских.

Также тут должно понравиться тем, кто любит быть в строящейся и меняющейся среде. В Дубае почти отсутствует ИТ инфраструктура, возможно именно поэтому тут мало востребованы программисты. Зато очень нужны системные архитекторы — здесь всё в процессе активного строительства. Я работаю в компании, которая создаёт большие WiFi инсталляции — отели, моллы, коттеджные посёлки. В последнем объекте было более 600 точек доступа (маленьких отелей тут нет), а сейчас стартануло ещё два проекта — поставить WiFi и GPS во все автобусы, и рабочий посёлок. Плюс обсуждается эксклюзивное участие в Dubai Smart City. Говоря проще — проекты сыпятся как из рога изобилия, и бедные HR работают не поднимая головы. Я знаю ещё пару ИТ компаний местных, и у них ситуация похожая.

Продолжая предыдущий пункт — если хотите заняться ИТ-бизнесом, то скорее всего тут у вас получится. И деньги в b2b тут ворочаются просто огромные. Просто придумайте, что тут будет востребовано чего здесь нет (а нет здесь почти ничего).

Эпилог

Я описал только впечатления о поиске работы и некоторые «за» и «против». Писать можно очень много, и о ценах на жильё с едой, и об особенностях менталитета, но я не хочу, чтобы эта статья боролась за звание самой длинной на Хабре.

В случае, если тема кого-либо заинтересует — пишите вопросы, я постараюсь ответить. Также я планировал пописать немного о нашей работе и о том, как CoovaChilli и OpenWRT зарабатывают маленькой фирме большие деньги.

На пока всё. Желаю всем удачных трудомиграций или приятной работы там, где решили остаться.

Работа в ОАЭ вакансии 2020

Наша компания предлагает рабочие контракты продолжительностью от одного года в гостиничном и ресторанном сервисах Объединенных Арабских Эмиратов (Дубаи, Абу-Даби и другие эмираты), Катара и Омана.

На сегодняшний момент в в этих странах существует самый высокий уровень обслуживания в гостиничном и ресторанном сервисе. Если Вы хотите получить опыт работы в данном секторе, работая в компаниях с мировым именем, то мы предлагаем принять участие в нашей программе Работа в ОАЭ, Дубае, Катаре, Омане.

Работа по этой программе предоставляется в лучших 5-звездочных отелях претендентам со знанием русского и английского языков. Выходцы из России и стран СНГ пользуются большим спросом в этих странах, для работы в области туризма, торговли и сферы обслуживания. В претендентах из данных стран работодатели ценят хороший уровень образования, общего развития, знание языков, особенно английского.

В странах ближнего востока, 75% обслуживающего персонала составляют, именно, работающие по контракту иностранцы.

Все свежие вакансии вы можете посмотреть здесь Вакансии в ОАЭ.

Для работы в Арабских Эмиратах постоянно открыты следующие вакансии:

• администраторы (ресепшионист/receptionist – администратор на стойке регистрации), сотрудник в отдел по обслуживанию клиентов / Guest Relation oficer for the Front Desk (Reception). З/п: $500-$700

• официанты, бармены для работы в отелях, ресторанах и кафе. З/п: $450-$700 + чаевые

• хостесс в ресторанно-барный департамент / Hostess for Food & Beverage Department. З/п: $410-$650

• Бесплатный авиаперелет из Вашего города (при наличии международного аэропорта) до места работы, ОАЭ.
• Бесплатное оформление визы в ОАЭ.
• Ежегодный, 30-дневный, оплачиваемый отпуск (после 11 месяцев работы).
• Бесплатное проживание в апартаментах: апартаменты представляют собой квартиру с двумя/тремя спальнями, гостиной, кухней , с 2-мя душевыми кабинами. К началу рабочей смены подается бесплатный автобус, который доставит вас до места работы, а после работы, к месту проживания.
•Бесплатное трёхразовое питание (шведский стол)
•Полная медицинская страховка, в которую не входит стоматология и офтальмология, косметическая хирургия и прерывание беременности.
• Возможность получить международный опыт работы в сфере гостиничного и ресторанного сервиса.
• Еженедельные тренинги по повышению профессиональной подготовки.
• Возможность прохождения тренингов в других департаментах отеля с получением международных сертификатов и повышения квалификации.
• Возможность карьерного роста.
• Заработки по контракту + чаевые + бонусы. Обратите внимание на то, что работодатель оплачивает за Вас налоги за 2 года вперед перед открытием визы.
• Курсы английского языка разных уровней за счет работодателя с получением международного сертификатов.
• По окончанию контракта Вы получаете Международные сертификаты, при наличии которых, Вас с удовольствием примут на престижную работу в крупные компании (например, нефтяные, торговые), как в ОАЭ, так и в других странах.

Очень хотелось уточнить,что у нас была сложная ситуация – у нас с молодым человеком разные национальности. И если для меня как гражданинки РФ это было легче по документам, то Андрей из Молдовы и российского гражданства нет, а выезжали мы из России, но и здесь компания “Перун” нам помогла! Нам нужно было только предоставить сканер наших документов, фотографии, пройти собеседование.

Жилье и транспорт отличные – живем с девочками с России 4 человека,по 2 в комнате, кухня и у каждого своя ванна,что очень удобно. Служебный транспорт ходит почти по всему Дубаю. Зарплата небольшая (но при желании в компании Jumeirah можно вырасти), но т.к. все оплачивает – её хватает, учитывая что Дубай -город скидок и распродаж. Развлечений тут очень много, а главное всегда рядом: чистейший теплый залив, в котором можно купаться круглый год. Поэтому если есть желание вырваться на чуть-чуть от родителей, от зимы и слякоти, вам сюда.))

Андрей и Надежда

Все отзывы о программе Работа в Арабских Эмиратах вы можете прочитать на нашем сайте Отзывы о работе в ОАЭ и на страничках компании Вконтакте и Facebook.

Требования к соискателям

• возраст до 29 лет
• определённый уровень английского языка (в зависимости от специфики работы)
• отсутствие татуировок и пирсинга

Наша компания поможет Вам найти подходящую вакансию, правильно заполнить онлайн анкету, оформить необходимые документы, подготовиться к прохождению и пройти конкурсное интервью (собеседование) с работодателем, ещё до выезда из страны, подписать трудовой контракт, приобрести билеты и т.д. и т.п.

Собеседование может проходить как с личным присутствием, так и дистанционно, по Skype. По итогам собеседования заключается контракт сроком на 1 – 2 года, с возможностью последующего продления. В контракте предусмотрен отпуск после 11 месяцев работы, 9-часовой рабочий день (1 час на обед), один выходной в неделю. Медицинское обслуживание за счет работодателя, оформление рабочей визы, открытие резидент-визы сроком на 3 года, которая дает право легально жить и работать в ОАЭ.

Оформление на программу Работа в ОАЭ

Для того, чтобы начать, необходимо заполнить онлайн анкету. Если у вас нет возможности сделать фотографии, мы сделаем это у нас в офисе. После представления анкеты наши менеджеры свяжутся с вами и определят последовательность дальнейших действий. Для ускорения ответа рекомендуем позвонить нам после отправки ответа.

Трудоустройство в Дубае

Пожалуй, ни в какой другой точке мира не созданы настолько благоприятные условия для заработка денег иностранцами, как в Дубае. Власти эмирата взяли за основу лучшие мировые стандарты работы и привнесли в них некоторые дополнения: беспошлинную торговлю и создание экономических зон, свободных от налогообложения. Если вы обладаете идеями для привлечения и приумножения капитала, почему бы не реализовать их здесь, на берегу Персидского залива? Пик миграционной активности в регионе был отмечен еще в 90-ые годы, и сегодня зарубежные специалисты обгоняют местное население не только по численности, но и по качеству выполняемой работы. Поэтому трудоустройство в Дубае лакомый кусочек для экспатов со всего мира.

Трудоустройство в Дубае — первые шаги.

Беспроигрышный вариант – купить недвижимость в ОАЭ и получить резидентскую визу. Это автоматически многократно повышает шансы на трудоустройство. Но как быть, если свободных средств недостаточно или покупка недвижимости за рубежом пока не входит в ваши планы? Здесь действует четкий алгоритм, который при правильном подходе не представляет сложностей.

Начать поиски вариантов трудоустройства в Дубае можно еще на родине. Для этого необходимо изучить предлагаемые вакансии, грамотно составить резюме и рекомендательные письма. К оформлению документов можно привлечь специалиста по работе с персоналом, который имеет опыт взаимодействия с иностранными работодателями.

Если ваше резюме заинтересует потенциального работодателя, с вами свяжутся и пригласят на предварительное собеседование. Большинство организаций, работающих на территории Дубая, проводят тестирование на знание английского языка и проверяют уровень профессиональной компетенции соискателя.

Требования к соискателям

Как правило, компании, осуществляющие свою деятельность в Дубае, рассматривают кандидатов до 30-35 лет, обладающих профессиональными успехами и приятными внешними данными. Пол соискателя не имеет принципиального значения, а вот опыт работы на аналогичной должности, владение иностранными языками и выдающиеся личные качества играют практически решающую роль при отборе.

Условия обговариваются с успешными кандидатами, прошедшими многоплановые интервью и анкетирование. Как правило, принимающая компания предлагает оплату авиабилета от места проживания до Дубая, рабочую визу на 2 года, медицинскую страховку и компенсацию всех необходимых расходов – на аренду жилья, проезда к месту работы, трехразовое питание и рабочую форму, если она предусмотрена договором.

Уровень заработной платы

Сотрудники по найму чаще всего требуются в сферу услуг – гостиничный и ресторанный бизнес. Несмотря на кажущийся непрестижный характер работы, уровень дохода в этом сегменте достаточно высокий – около 2000 долларов ежемесячно. К тому же старательные работники всегда могут рассчитывать на щедрые чаевые от клиентов и премиальные выплаты от руководства. Сверхурочные часы также оплачиваются дополнительно.

Условия для собственного бизнеса

В Дубае созданы идеальные условия для всех, кто обладает коммерческой жилкой и демонстрирует миру свою высокую деловую активность. Этому способствует не только местное законодательство, но и удачное расположение эмирата. Дубай является центром в торговом пути, соединяющим Европу, Африку и Азию. Основным источником дохода эмирата является туризм. В городе есть множество достопримечательностей, таких как самый высокий небоскрёб Бурдж Халифа или всемирно известный сад чудес и многие другие. Всё это способствует интенсивному росту туристического потока в регион и росту экономики эмирата. Что само собой привлекает интерес инвесторов со всего мира. Традиционно популярны инвестиции в сферу обслуживания, торговлю и в производство. Но особняком стоят инвестиции в гостиничную недвижимость . Туристический поток в Дубай растёт с каждым годом, об этом говорит статистика Департамента туризма и коммерческого маркетинга, а также статистика загруженности аэропортов Дубая.

Добавить комментарий