Как получить Blue card в Европе иностранцу в 2020 году

Что такое Blue card в Европе

Считается, что европейская Blue card была создана по аналогии с Green card – разновидностью американского разрешения на проживание. Но на самом деле сходство здесь только в названии – европейская «Голубая карта» ориентирована исключительно на специалистов и выдается по профессиональному признаку. Сегодня мы разберемся, кто и на каких условиях может получить синюю (голубую, blue) карту, какие права и преимущества она предоставляет владельцу, какие особенности ее выдачи действуют в разных странах.

  1. Общая информация о Blue card
  2. Какие права дает Blue card
  3. Особенности оформления Blue card в разных странах ЕС
  4. Условия выдачи
  5. Высшее образование
  6. Квалификация и зарплата
  7. Список профессий для Blue card
  8. Процедура получения “Голубой карты”
  9. Куда обращаться
  10. Пакет документов
  11. Сроки и стоимость рассмотрения
  12. Срок действия и продление
  13. Заключение
  14. Что такое Blue card: Видео

Общая информация о Blue card

“Голубая карта ЕС” (“Синяя карта”, Blue card, BC) – это биометрическая карта, являющаяся удостоверительным документом для иностранцев из-за пределов ЕС, дающая право на временный вид на жительство и упрощенное трудоустройство на территории большинства стран Европейского союза: Директива о европейской “Голубой карте” ( Директива совета ЕС 2009/50 ) была окончательно принята 25.05.2009, а ее нормативы должна были быть внесены в национальное законодательство стран-членов до середины 2011 года.

Необходимость внедрения документа обусловлена планами ЕС по привлечению в европейскую экономику высококвалифицированной рабочей силы, что связано со старением европейского населения и нехваткой местных кадров. Впрочем, официальный сайт “Голубой карты” в качестве основной цели ее внедрения называет развитие конкурентоспособности европейской экономики и повышение ее привлекательности для высокообразованных лиц из-за пределов ЕС. Конечная цель – сделать Европу наиболее привлекательным местом для трудовой миграции востребованных профессионалов в мире.

Преимущество карты в том, что она заменяет сразу два документа – разрешение на проживание и разрешение на трудоустройство. Кроме этого, она предоставляет массу льгот, процедурных упрощений, социальных благ для высокообразованных мигрантов, желающих остаться жить и работать в ЕС если не навсегда, то на длительное время.

Евросоюз постарался максимально упростить процедуру привлечения специалистов и получения Blue card – для этого создана специальная сеть , где желающие переехать в ЕС могут:

  • создать собственный профиль, подтвердить образование, профиль и стаж, разместить резюме;
  • найти потенциального работодателя и заключить с ним трудовой контракт;
  • подать электронную заявку для оформления “Голубой карты”.

При всем этом условия получения документа не предъявляют никаких языковых требований к кандидатам. Например, переезд в Германию по “Голубой карте” не предполагает обязательного знания немецкого, английского или иных национальных языков. Другой вопрос, что именно языковые навыки (точнее, их отсутствие) могут стать препятствием для занятия конкретной должности, но это будут уже требования работодателя. Об остальных требованиях мы расскажем позже.

Какие права дает Blue card

Глава IV Директивы 2009/50 определяет, что дает “Синяя карта”. В соответствии с ней, перечень прав порядком отличается от обычного ВНЖ, даже если его запрашивает трудовой мигрант. К числу очевидных преимуществ можно отнести:

  • Условия труда. Минимальный уровень зарплаты, который может предложить работодатель высококвалифицированному специалисту – 150 % от средней зарплаты в стране (п. 2 ст. 5 Директивы). При этом для отдельных специальностей в разных странах могут быть установлены повышенные тарифы, в зависимости от потребности в специалистах. К владельцам карт применяются предусмотренные для граждан страны условия труда, включая основания для увольнения и социального обеспечения. После увольнения дается три месяца для поиска новой работы, и за это время ВНЖ не аннулируется.
  • Воссоединение семьи. Высококвалифицированным специалистам по программе Blue card Cyprus, как и по программам других стран, гарантируется право на воссоединение с семьей (п. 4 ст. 15 Директивы). Их супруги могут переехать в страну вместе с детьми, получить ВНЖ с правом на работу без ограничений по специальности и профессии.
  • Передвижение по Шенгенской зоне. “Синяя карта” дает право свободно передвигаться по Евросоюзу, задерживаясь в любой из стран на срок до 12 месяцев без последствий для действия Blue card и без получения специальной визы. Более того, ее наличие упрощает процесс поиска работы и легализации в любой другой стране ЕС уже через 18 месяцев первоначального проживания по этой карте (ст. 18 Директивы).
  • Право на постоянное проживание. Национальное законодательство каждой страны ЕС предусматривает для держателей “Голубых карт” сокращенный срок проживания для получения постоянного ВНЖ. Например, ПМЖ в Германии по “Голубой карте” выдается через 33 месяца. А при условии знания языка на уровне В1 и регулярных выплат в пенсионный фонд достаточно 21 месяца.
  • Социально-экономическое положение. Держатель карты вправе претендовать на все базовые социально-экономические блага, гарантированные гражданам страны.

Особенности оформления Blue card в разных странах ЕС

Условия получения “Голубой карты”, требования к кандидатам и работодателям почти в каждой стране ЕС, использующей карту, идентичны и соответствуют Директиве 2009/50. В то же время страны могут предусматривать некоторые особенности в размере минимального размера оплаты труда и процедуры оформления:

  • Программа Blue card в Чехии в 2019 году предполагает получение зарплаты в размере не менее 354048 крон в год. Иностранцы могут трудоустроиться по “Синей карте” только по вакансиям, размещенным в специальном реестре . Это прежде всего вакансии на которые не смогли найти чешских сотрудников.
  • Получение “Голубой карты в Словении возможно только при условии одобрения со стороны местной службы труда и занятости , при условии, что работодатель ранее публиковал вакансию, но подходящих специалистов в Словении так и не нашлось. Минимальная зарплата – 19,6 тыс. евро в год.
  • “Голубая карта Европы” в Бельгии выдается при минимальной зарплате в 53 тыс. евро в год (на 2019 год). Срок, на который оформляется разрешение – от 1 до 4 лет. Согласование выдачи карты (разрешение на работу категории В) осуществляется с местными администрациями.
  • “Синяя карта” во Франции выдается при условии получения дохода не ниже чем 180 % минимальной зарплаты или 53,8 тыс. евро в год. Минимальная длительность трудового контракта – 12 месяцев. Карта запрашивается в посольстве одновременно с долгосрочной визой либо после 3 месяцев проживания во Франции. Больше информации здесь .
  • В Италии документ выдается уже по приезде в страну. Предварительно работодатель подает заявку в миграционную службу в местной префектуре. После ее одобрения работник может подать заявку на визу, а по прибытии в Италию в течение 8 дней запросить “Голубую карту”.
  • В Польше получить “Голубую карту” могут иностранцы, претендующие на вакансии, на которые не могут найти поляков. Для этого работодатель должен получить одобрение у местного воеводы . Срок действия контракта – не менее 1 года. Минимальная зарплата – 5,7 тыс. злотых.
  • В Финляндии карта выдается на максимальный срок в 2 года, но не более срока действия трудового контракта. За выдачу ВНЖ взимается плата в размере минимум 400 евро. Минимальная зарплата должна составлять не ниже 4,66 тыс. евро в месяц, бонусы и прочие доплаты не учитываются. Больше информации можно получить здесь .
  • В Испании “Синяя карта” выдается по запросу работодателя, направленному в компетентные миграционные органы провинции. После его одобрения работник самостоятельно запрашивает визу. Базовый размер зарплаты в 150 % от средней может быть снижен до 120 % для профессий, указанных здесь . Больше информации здесь .
  • В Болгарии Blue card выдается после одобрения Агентства занятости . Оно возможно при условии, что работодатель опубликовал вакансию в доступных средствах поиска работы, а также минимум 15 дней искал специалиста в Болгарии через Агентство занятости. Въезд в страну осуществляется по национальной визе. Срок действия карты – не более 1 года.
  • В Австрии “Синяя карта” выдается при условии зарплаты в размере 61 тыс. евро в год. Австрийская система занятости и проживания высококвалифицированных работников регулируется системой баллов, основанной на личных критериях, таких как академическая квалификация, профессиональный опыт, языковые навыки и возраст. Если вы смогли проработать в Австрии на протяжении 21 месяца по “Синей карте”, вы вправе запросить “Красно-бело-красную карту” (Аufenthaltstitel-Rot-Weiß-Rot-Karte). Больше информации здесь .
  • Blue card EU для Нидерландов выдается при условии получения 5,16 тыс. евро в месяц. Параллельно с “Голубой картой” могут быть оформлены и другие виды на жительство для высококвалифицированных мигрантов. Получить больше информации и подать заявку можно здесь .

Условия выдачи

Директива Совета ЕС 2009/50 определяет три базовых требования, при исполнении которых иностранные высококвалифицированные специалисты могут претендовать на оформление “Синей карты” в одной из стран ЕС. Безусловно, как мы уже сказали выше, национальное законодательство может предъявлять дополнительные условия, но в любом случае должны быть исполнены требования о:

  • обязательном высшем образовании;
  • необходимой квалификации и стаже работы;
  • размере оклада, который будет получать иностранный сотрудник.

Рассмотрим эти требования подробнее.

Высшее образование

Претендент обязательно должен обладать высшим образованием, степенью специалиста или магистра. При этом обязательный срок его обучения должен составлять не менее 3 лет, а диплом должен быть признан страной подачи документов. Например, те, кому выдается “Голубая карта” в Германии, должны пройти процедуру признания их образования в этой стране. Так, изначально любому иностранцу необходимо направить документы в специальное ответственное ведомство Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB), оплатить 200 евро и ждать результатов аудита.

Несмотря на различия в образовательных системах, в большинстве случаев дипломы крупных российских вузов признаются. Но направлять фиктивные документы не рекомендуется: отказ в Blue card за поддельный диплом обжаловать практически невозможно.

Если диплом признан, сведения о специальности и вузе вносятся в специальную базу Anabin . Если эти сведения уже есть в базе, достаточно распечатки из нее – проходить признание диплома больше не нужно.

Квалификация и зарплата

Помимо образования, заявитель должен подтвердить наличие достаточного опыта и квалификации. Базовое требование – 5 лет опыта работы по специальности. В некоторых странах это требование может быть отменено, например, для тех, кто получил образование внутри страны.

Еще одно обязательное требование – наличие заключенного трудового договора или предварительного трудового договора. Срок его действия должен составлять не менее 1 года.

Последнее требование – размер оклада, и как мы уже указывали выше, эта цифра от страны к стране отличается. Например, минимальная зарплата для “Голубой карты” в Германии составляет 52 тыс. евро, но для особо востребованных специалистов, в том числе специалистов в сфере IT, хирургов, ученых естественных наук, математиков и некоторых других минимальный порог снижен до 40,56 тыс. евро. В восточноевропейских странах и Прибалтике суммы ниже. Например, Estonia запрашивает всего около 23,2 тыс. евро в год.

Список профессий для Blue card

Конкретный список профессий для “Голубой карты ЕС” не закреплен законодательно. Тем не менее каждая страна утверждает свой список направлений и квалификаций, в которых она нуждается. В некоторых странах создаются даже специальные реестры.

Обычно в число таких специализаций включают:

  • программисты и специалисты в области IT;
  • инженеры, конструкторы и архитекторы;
  • ученые естественных и прикладных наук, в том числе физики, химики, математики, биологи, экологи;
  • преподаватели с ученой степенью;
  • энергетики и промышленники;
  • медицинские работники всех направлений и специализаций.

Процедура получения “Голубой карты”

Все, кто задаются вопросом, как получить “Голубую карту ЕС” россиянину, должны понимать, что правила ее оформления в каждой стране могут кардинально отличаться и устанавливаться национальным миграционным законодательством.

Получить подробную информацию обычно можно на сайте миграционного ведомства, ссылки на многие из которых мы оставили выше. Рассмотрим основные моменты, о которых мы узнали из анализа европейского законодательства.

Куда обращаться

Где достать “Синюю карту” зависит от местонахождения заявителя. Если он находится за пределами ЕС, ему необходимо обратиться в посольство страны, в которую он планирует направляться. В зависимости от страны, это может быть как запрос на визу, так и запрос непосредственно на Blue card.

Их выдача может потребовать предварительного согласования заявки, которое должен сделать работодатель в местном центре занятости или миграционном ведомстве. Если работник уже находится на территории страны (в том числе по визе), Blue card оформляется в миграционном ведомстве.

Пакет документов

Базовые документы для Blue card обычно включают:

  • загранпаспорт и его копии;
  • заявку на получение “Синей карты” по утвержденной в стране форме;
  • биографию и справку об отсутствии судимости;
  • копия трудового договора (при необходимости – сведения о платежеспособности работодателя);
  • диплом вуза, при необходимости – документы о его признании;
  • копия трудовой книжки;
  • страховка, действующая в ЕС;
  • необходимое количество фотографий;
  • квитанция об уплате сбора.

Документы переводятся на нужный язык, перевод заверяется нотариусом, а сами документы апостилируются.

Сроки и стоимость рассмотрения

В каждой стране предусмотрен свой срок. Обычно результаты рассмотрения сообщаются заявителю в течение 9-12 недель по почте или публикуются на специальном портале.

Размер госпошлины также отличается от страны к стране. Например, на Кипре он составляет всего 50 евро, в Финляндии – 400-460 евро в зависимости от способа подачи, а в Голландии 661 евро. Плюс расходы на подготовку документов и оплату услуг посредников могут составить 1,5-2 тыс. евро.

Срок действия и продление

Перед тем как продлевать “Голубую карту”, необходимо разобраться в сроках ее действия. В каждой стране они отличаются. Обычно карта выдается на срок действия трудового договора, при этом максимальный срок ее действия может составлять 4 года (например, в Германии).

В Финляндии такой срок составляет всего 2 года, а в Болгарии – всего 1 год.

Но это не значит, что разрешение на проживание и работу нельзя продлить. Например, продление “Голубой карты” в Германии, как и в других странах, допускается при условии продления контракта или заключения договора с новым работодателем, в том числе в новой стране. Кроме того, некоторые страны позволяют получать ПМЖ, а не продлевать карту.

Заключение

Blue card – это программа предоставления ВНЖ с правом на работу для квалифицированных специалистов из-за пределов ЕС. Она действует почти во всех странах союза и направлена на привлечение высокообразованных и опытных мигрантов. К ним предъявляются три базовых требования: высшее образование, 5-лет опыта работы по специальности и гарантии заключения трудового договора с работодателем, по которому размер зарплаты будет составлять минимум 150 % от средней по стране. Впоследствии на основании карты можно получить ПМЖ.

Читайте также:  Уровень жизни в Каталонии и ее особенности

Что такое Blue card: Видео


Nachrichten, Events, Branchenbuch, Kleinanzeigen

Ожидаемые изменения для иностранцев, желающих получить работу и вид на жительство (ВНЖ) в Германии в 2020 году.

С 1 марта 2020 года вступает в силу Закон об иммиграции, принятый 7 июня 2019 года правительством Германии. Какие изменения он принесет иностранцам, которые хотят здесь получить немецкую рабочую визу и вид на жительство? Будут ли упрощены условия приема на работу и подтверждения дипломов?

Квалифицированные ответы в сжатом виде на эти вопросы и важные комментарии к ним дают сотрудники Агентства Blue Card (Blue Card Agency, ВСА).

Нововведения для дипломированных специалистов.

Ввиду увеличения количества рабочих вакансий в самых различных сферах и отраслях экономики, немецким правительством был принят Закон об иммиграции, несколько повышающий лояльность к иностранным соискателям. Он открывает более широкие возможности для тех, кто хочет найти работу в Германии, а впоследствии и получить вид на жительство.

Согласно изменениям, все иммигранты будут иметь равные шансы на трудоустройство независимо от образования. Кроме того, закон предполагает:

Отмену проверки приоритетности профессии на немецком рынке труда.

Это значит, что проверка наличия подобного специалиста в самой Германии или в странах Евросоюза больше проводиться не будет. Главным остается условие наличия признанного в Германии образования. Проверить, существует ли специальность, указанная в вашем дипломе, и немецком перечне профессий, можно, воспользовавшись специальным немецким сервисом, или, обратившись к нашим специалистам. Это условие вводится на полгода, затем, возможно, оно будет пересмотрено.

Отмену так называемого Positivlist (списка востребованных в Германии профессий) для обладателей дипломов о среднем образовании.

В этот список входили профессии, необходимые стране по решению Федерального агентства занятости. Каждый год его пересматривали и обновляли, и именно на должности из этого списка работодатели могли привлекать работников из других стран. Отмена также вводится на полгода, затем возможен пересмотр, и список снова будет действовать.

Возможность приравнять высшее образование к среднему.

Если в немецкой классификации нет специальности, соответствующей вашему диплому о высшем образовании, то можно найти приближенную к ней в списке профессий, полученных в средне-специальных учебных заведениях (дипломы о среднем образовании колледжей, техникумов или училищ).

Возможность получения визы с целью «доквалификации» или «дообразования».

Если при проверке вашего диплома окажется, что такая же профессия в Германии есть, но в приложении к диплому указано недостаточное количество часов теории или практики, вы можете приехать в страну и пройти Ausbildung. (Аусбильдунг), то есть, «дополучить» недостающие теоретические или практические навыки, другими словами – доучиться, чтобы подтвердить диплом.

Возможность получения визы с целью поиска работы.

Имея среднее образование, можно приехать в Германию, чтобы найти работу. При этом у вас будет возможность работать не более 10 часов в неделю. Кроме того, для открытия такой визы должны соблюдаться следующие условия: вам потребуется сертификат, подтверждающий знание языка на уровне В1, и денежные средства на банковской карте для проживания (8 тысяч евро в год).

Упрощение процедуры подтверждения дипломов для специалистов в сфере IT.

Зачастую IT-специалисты не имеют соответствующего образования. Для того, чтобы получить работу в Германии, они должны иметь опыт работы в этой сфере не менее трех лет и контракт с работодателем, по которому соискатель будет получать на менее 4020 евро. В таком случае признание диплома не потребуется.

Какие изменения предусмотрены законом для остальных категорий работников?

Законодательных изменений для иммигрантов, не имеющих квалификации (разнорабочих, дворников и т.д.) не предусмотрено.

Соискатели, старше 45 лет, подбирающие вакансию, должны зарабатывать не менее 3685 евро в месяц или иметь подтверждение, что получают достаточную пенсию. Только в этом случае они смогут получить официальное разрешение на работу в Германии.

Таким образом, до вступления закона в силу можно:

получить образование (если у вас его нет). Обучение должно длиться не менее двух лет. Запросить документ о признании образования. В случае необходимости пройти Аусбильдунг, получив недостающие часы практики и теории. Найти работу и заключить контракт с работодателем. Подать документы в посольство на получение визы, а впоследствии, и Голубой карты (Blue Card).

ВАЖНО: понятно, что на всех этапах подготовки к переезду, решения вопросов с образованием и признанием диплома, поиска работы и заключения контрактов с работодателем, а также в момент адаптации в новой стране целесообразнее обращаться за помощью к специалистам. В этом смысле Агентство Blue Card – превосходный вариант. Здесь ответят на все насущные вопросы, окажут содействие с переводом и составят наиболее оптимальный план дальнейших надлежащих действий.

Blue Card Agency – это команда компетентных экспертов и специалистов, оказывающая всестороннюю помощь лицам, определившим для себя Германию в качестве страны проживания и трудоустройства. При этом со стороны Агентства осуществляется полноценное сопровождение этих лиц на всех этапах: от первичных рекомендаций и консультаций, в том числе по трудоустройству, до поддержки в процессе адаптации и интеграции в новый для них общественно-политический и социальный социум.

В команде Агентства агентства есть немецкие специалисты из разных сфер деятельности – адвокаты, бизнес-консультанты, присяжные переводчики, страховщики и налоговые консультанты. Их отличительная особенность – умение находить верные и надежные решения в подавляющем большинстве возникающих проблем. Например, при планировании переезда, поиска работы, координации действий для признания диплома, сбора документов для визы, поиска жилья, детского сада и школы.

Адрес: Blue Card Agency, Bismarckstraße 42/43, 10627, Berlin-Charlottenburg

Контакты: berlin@bluecardagency.de

Телефоны: +49 30 896 778 776; +49 176 766 521 49.

Голубая карта Германия 2020. Оптимизированная бизнес-иммиграция

Адвокатское бюро Фабрика права, расположенное в сердце Германии во Франкфурте-на-Майне, является классическим адвокатским бюро, адвокаты которого представляют правовые интересы клиентов, как частных лиц, так и предпринимателей, во многих областях права. Основной специализацией бюро можно назвать однако миграционное право. С учетом многолетней работы по этому направлению права, в итоге накопления значительного практического опыта, а также после специализированного обучения и сдачи соответствующих экзаменов адвокаты Фабрики права признаны Федеральной адвокатской палатой специалистами в области миграционного права с присуждением титула Fachanwalt für Migrationsrecht.

Адвокатское бюро помогает клиентам во всех аспектах права иностранцев в Германии, начиная с процедур признания статуса позднего переселенца и заканчивая бизнес-иммиграцией и получением немецкого гражданства. Сегодня мы представляем особую процедуру в немецком законодательстве – процедуру получения Голубой карты ЕС в Германии.

Как мы видим из названия данного титула, дающего право проживания в Германии, существуют определенные аналогии с американской Green Card. Действительно, оба миграционных титула дают иностранцу право пребывания в стране. И европейские отцы лиссабонской стратегии Евросоюза и законодательства о Голубой карте (Blue Card/Blaue Karte) явно играли с известностью Green Card, определяя название нового титула/вида на жительство.

Однако похожесть названия и право пребывания в стране, пожалуй, немногочисленные сходства титулов. Но речь здесь и не о американской Green Card. Что же такое Голубая карта? Если коротко – это вид на жительство для квалифицированных работников с высшим образованием, заключающих трудовой договор с европейской (в нашей практике с немецкой) фирмой и получающих определенную зарпрлату, минимальная величина которой определена правом иностранцев / миграционным правом страны. Классическим примером здесь будет индийский информатик, устраивающийся в подразделение IBM во Франкфурте. По идее отцов-основателей Голубой карты квалифицированному работнику дается режим наибольшего благоприятствования при получении вида на жительство. Ни работнику, ни членам его семьи не нужно изначально знать немецкий язык, с ним могут приехать дети не до 16 лет, но до 18, вся процедура должна пройти насколько возможно быстро и так далее и так далее. Уже менее чем через два года (а не через пять, как в нормальном случае) работник может получить постоянный вид на жительство в стране, который практически невозможно потерять. Одним словом, Европа нуждается в квалифицированной рабочей силе и готова сделать все, чтобы привлечь квалифицированных работников со всего мира.

Такого благоприятного режима не существует при получении других видов residence permit. Даже когда участники процесса стоят под защитой конституции и Европейской конвенции о правах человека, например, при получении вида на жительство по воссоединению семьи с немецким гражданином, правила более жесткие, достаточно здесь упомянуть обязательное знание супругом немецкого языка.

Конечно же, грех не воспользоваться благоприятным режимом получения Голубой карты. Особенно охотно Голубая карта выдается в Германии. О причинах можно только догадываться, может быть, индустриальная страна, самая сильная экономика Евросоюза, более всего нуждается в квалифицированной рабочей силе, может быть, существуют другие причины. Но факт остается фактом, 90% Голубых карт по Евросоюзу выдается в Германии.

Не последнюю роль в этом играют адвокаты по миграционному праву. Многие схемы получения вида на жительство в Германии базируются на Голубой карте в силу уж очень благоприятного режима. Так в нашей практике частая до 2013 года процедура бизнес-иммиграции свелась в настоящее время к 1-2 случаям в год, так как в основном бизнесмены переходят на процесс получения Голубой карты в сопровождении адвокатского бюро. И это неудивительно.

Процедура получения вида на жительство по бизнесу в соответствии с действующим законодательством и практикой несоизмеримо сложнее, длительнее и более непредсказуема, чем процедура получения Голубой карты. Процедура не продлится менее полугода, иногда мы уходим в 2-3 года. В получении вида на жительство участвует множество лиц, помимо миграционной службы. Так, например, необходима экспертиза бизнес-плана со стороны торгово-промышленной палаты (часто – уничижающая критика), необходимо подтверждение пенсионного фонда о наличии средненемецкой пенсии у бизнесмена старше 45 лет, чего, естественно, иностранец подтвердить не может (здесь нужна новая пенсионная страховка с единовременным вкладом порядка 150.000 евро). И так далее и так далее. Все это приводит к единичности случаев чистой с точки зрения права бизнес-иммиграции, только к случаям с многолетним успешным бизнесом в Германии.

Совсем другое дело с Голубой картой. Здесь бизнесмен с семьей (предпосылка – высшее образование у одного из супругов, в нашей практике наличествует в 99% случаев) сам себе (или супругу) создает рабочее место по специальности и устраивается на работу. При этом соблюдаются все условия получения Голубой карты, включается режим наибольшего благоприятствования, через два месяца вся семья может въехать в Германию и получить вид на жительство.

Конечно же, всю процедуру сопровождает адвокатское бюро, ничего не отдается на волю случая. За семь лет работы схема еще ни одного раза не дала сбоя при правильном применении. Сто процентов получения вида на жительство. Мы рассматриваем данную схему как гибридную, берущую лучшее из разных «миров». Предприниматель остается предпринимателем, но пользуется преимуществами трудовой иммиграции, получает для всей семьи немецкий вид на жительство, но основой является европейское право. Предприниматель остается полностью подвижным и не обязан находиться в Германии, однако, как семья, так и он сам не имеют никаких ограничений по пребыванию в Европе.

Немного деталей. Рабочее место создается во вновь организованной фирме, либо происходит трудоустройство в аффилированную фирму. Адвокатское бюро полностью сопровождает процедуру. Зарплата должна составлять на настоящий момент минимум 4.600 евро. Для информатиков, математиков, инженеров и сходных востребованных специальностей – 3.500 евро. Вид на жительство выдается изначально на 4 года всей семье. Владелец Голубой карты может получить постоянный вид на жительство уже через 21 месяц при владении языком на уровне В1 европейской референтной шкалы или через 33 месяца при владении языком на уровне А1. Для получения временного вида на жительство знание языка не требуется.

Как указано выше, наше адвокатское бюро полностью сопровождает процедуру получения вида на жительство и выполняет все формальности, а также решает по ходу дела все фактические сложности, связанные с процедурой. Мы сопровождаем наших клиентов и дальше, как в бизнесе, так и во всех миграционных вопросах. Многие семьи наших клиентов по данной процедуре, применяемой с 2013 года, уже получили постоянные виды на жительство. Каждый случай, однако остается индивидуальным. При обращении к нам клиента мы обсуждаем изначально все детали. Обсуждение схемы и проверка документов о высшем образовании (предпосылка работы схемы) не связана с какими -ибо финансовыми обязательствами клиента. Финансовые обязательства начинаются после обсуждения лишь с момента подписания доверенностей и запуска схемы в работу. Мы предлагаем клиентам оплату за конкретные действия, направленные на конкретный результат, и клиенты ценят это.

В настоящее время на политическом уровне признано, что Германия стала страной иммиграции. За последние пятнадцать лет приняты целый ряд поправок в миграционное законодательство, упрощающих въезд в страну предпринимателей и квалифицированных работников. Тогда как еще тридцать лет назад в преамбуле закона о пребывании иностранцев прямо стояло, что Германия не приветствует иммигрантов. Наши клиенты пользуются сложившейся благоприятной обстановкой. Здесь нельзя терять время, никто не знает, как быстро все изменится в нашем непредсказуемом мире.

Голубая карта в Германию

Стабильная и благополучная Германия не перестает привлекать к себе мигрантов из других стран. Но стать ее жителем не просто. Самым надежным основанием уехать в Германию является голубая карта. Но доступна она далеко не всем желающим. Blue Card дает владельцу право не только жить и работать в ФРГ самому, но и оформить ВНЖ своей семье. Поэтому многих россиян продолжает интересовать возможность получения заветной голубой карты.

Что такое Голубая карта в Германию

Голубая карта представляет собой специальное разрешение, дающее иностранцу право работать в Германии и других странах ЕС. Стать владельцем карты может лишь претендент, сумевший соблюсти все утвержденные законом условия:

    Быть специалистом высокой квалификации;

  • Не являться гражданином ЕС;
  • Иметь контракт с работодателем из ФРГ.
  • Кроме того, у претендента на голубую карту в трудовом договоре должна быть указана зарплата до момента отчисления налогов не менее 50800 евро в год. Для врачей, IT специалистов, инженеров и ученых доходный ценз может быть снижен до суммы 39624 евро в год. При этом заявленная квалификация должна соответствовать указанной в дипломе о высшем образовании.

    Получить разрешение ни при каких условиях не могут лица, имеющие или рассчитывающие добиться статуса беженца по любому основанию. Недоступна голубая карта и гражданам некоторых стран, в числе которых:

    • Норвегия;
    • Швейцария;
    • Лихтенштейн;
    • Исландия.
    Читайте также:  Виды и статусы иностранных граждан

    Если владелец голубой карты хочет сменить работодателя, он имеет на это право. Сделать это он может, обратившись в Ведомство по делам иностранцев, где ему будет выдано специальное разрешение.

    Голубая карта уравнивает иностранца в гражданских правах с жителями Германии, за исключением возможности голосовать на выборах. Он может жить, учиться или работать в ФРГ, а члены семьи могут воссоединиться с ним и оформить в Германии ПМЖ.

    Кому выдается Blue card в Германии

    Процедура выдачи Голубой карты в корне отличается от лотереи Грин карты, проводимой правительством США. Американцы готовы выдать вид на жительство любому победителю, независимо от его социального статуса или профессиональных навыков. Германия же подходит к отбору претендентов очень тщательно, соблюдая положения Директивы, действие которой распространяется на все страны Европейского Союза.

    Подать заявку на Голубую карту может любой желающий. Никаких дискриминационных ограничений Германия не допускает. Но отбор производится по строгим правилам. Несоответствие претендента хотя бы одному из критериев приводит к отрицательному решению. Поэтому россиянину, планирующему получить голубую карту, следует объективно оценивать собственные шансы.

    Положительный результат гарантирует соблюдение со стороны претендента следующих основных условий:

    1. Гражданство государства, из числа не входящих в Евросоюз.
    2. Наличие заключенного контракта с работодателем на срок не менее года и с зарплатой не ниже официального МРОТ. Вакансия должна предполагать высокую квалификацию претендента. Вместо контракта допускается однозначно трактуемое приглашение на работу.
    3. Подтверждение заявленной квалификации, соответствующей требованиям рабочего места.
    4. Оформление страхового медицинского полиса на срок действия визы или заявления на его получение.
    5. Отсутствие судимостей.
    6. Удовлетворительное состояние здоровья, подтвержденное заключением медкомиссии.

    Кроме перечисленных требований каждая из 28 стран ЕС вправе дополнять список собственными условиями.

    Полный список профессий для оформления Голубой карты в 2020 году

    Список профессий, позволяющий претендовать на голубую карту в 2020 году, включает следующие специальности:

    1. Химики, геологи, физики и смежные с ними профессии: метеорологи, астрономы, геофизики.
    2. Математики, статистики, актуарии.
    3. Биологи, специалисты в зоологи и ботанике.
    4. Специалисты в области рыболовства, сельского и лесного хозяйства.
    5. Ученые-экологи.
    6. Инженеры в области экономики, производства, экологии, механики, химии, горного дела и металлургии, электротехники, электроники и телекоммуникационных технологий.
    7. Архитекторы.
    8. Ландшафтные архитекторы.
    9. Дизайнеры текстиля и готовых изделий.
    10. Планировщики пространства, городской инфраструктуры и дорог.
    11. Картографы и геодезисты.
    12. Дизайнеры в сфере графики и мультимедийных технологий.
    13. Врачи общей практики.
    14. Врачи узких специализаций.
    15. Программисты: системные аналитики, разработчики Web и мультимедиа, программных приложений, аналитики, тестировщики и разработчики программных приложений.
    16. Системные администраторы.
    17. Разработчики баз данных.
    18. Юристы.
    19. Преподаватели.
    20. Менеджеры в сфере продаж.
    21. Финансовые аналитики.
    22. Специалисты банковского дела.

    Ознакомиться с текущим перечнем специальностей для Голубой карты и их точным наименованием можно в Центре трудоустройства Федерального агентства занятости. Правда, информация предоставляется этой организацией на немецком языке. Кроме этого, узнать информацию о вакансиях можно на сайте Министерства труда и соцразвития ФРГ.

    Пошаговая инструкция получения голубой карты Германии

    Процедура эмиграции, основанная на оформлении Голубой карты, подразделяется на несколько основных этапов, к каждому из которых следует отнестись серьезно. Претенденту на переезд следует:

    1. Проверить список профессий и определить, соответствует ли его диплом требуемой специальности.
    2. Найти в ФРГ работодателя, готового принять на вакансию иностранца.
    3. Заключить трудовой договор, в котором указать точное название специальности из опубликованного Министерством труда списка и размер заработка.
    4. Собрать пакет требуемых документов.
    5. Обратиться с заявлением в консульство Германии по месту жительства на родине.
    6. Оформить национальную визу типа D, разрешающую въезд и длительное пребывание в ФРГ, достаточное для оформления Голубой карты.
    7. Подать ходатайство и пакет документов в Министерство по делам иностранцев в течении трех месяцев после оформления визы на въезд в страну.
    8. Получить Голубую карту.

    Помощь иностранцу в оформлении документов на Голубую карту и сопровождении процедуры на всех ее этапах могут оказать юристы из специализированного адвокатского бюро. Указанная выше процедура применяется в том случае, если иммигрант планирует заниматься легализацией, находясь на территории Германии.

    Однако существует и другой способ получения Голубой карты. Пройти процедуру можно, не выезжая в ФРГ. Для этого следует обратиться с соответствующим пакетом бумаг в консульство Германии у себя на родине, получить Blue card и только после этого собирать чемоданы и покупать билет.

    Преимущества владельцев Blue card

    Беспрепятственно въезжать в любые страны Евросоюза на срок до 90 дней в полугодии.Владелец Голубой карты получает серьезные преимущества перед иммигрантами, избравшими иной способ легализации. Они имеют право:

    1. Уезжать из ЕС на год, в то время как другие виды ВНЖ допускают отсутствие иностранца не дольше 180 дней.
    2. Работать в других европейских государствах через полтора года трудоустройства в Германии.
    3. Пригласить своих супругов и несовершеннолетних детей в ФРГ и оформить им ВНЖ на основании воссоединения с семьей. Важным является отсутствие требования к членам семьи владельца Голубой карты о сдаче языкового теста. Супруги получают право не только жить, но и трудоустраиваться в Германии или вести бизнес деятельность.

    Получение гражданства Германии по Голубой карте

    Оформление Голубой карты является основанием для вступления в гражданство Германии. Рассчитывать на паспорт гражданина ФРГ могут лица, соответствующие определенным требованиям:

    • Наличие трудового контракта с немецким работодателем;
    • Занятие вакансии по специальности, подтвержденной дипломом;
    • Пятилетний опыт работы;
    • Получение зарплаты на уровне не ниже установленного МРОТ;
    • Обладание действующим статусом временного или постоянного резидента;
    • Знание государственного языка на требуемом уровне.
    • Владение востребованной специальностью.

    Для подачи ходатайства достаточно являться владельцем Голубой карты на протяжении 2-х лет и 9 месяцев. Если претендент владеет немецким языком достаточно свободно, и его знания соответствуют уровню D1, он может обращаться с заявлением о принятии в гражданство на год раньше.

    Для инициирования процедуры оформления гражданства по Голубой карте иностранцу следует посетить отделение Ведомства по делам иностранных граждан в регионе своего проживания в Германии. Заявление не имеет унифицированной на федеральном уровне формы. Получить образец можно в миграционном ведомстве. В тексте следует сообщить собственные данные, сведения о семье, о месте, где претендент работает, о получаемых доходах и адресе проживания.

    К заявлению иностранец должен приложить комплект документов, включающий:

    • Сертификат языкового теста;
    • Свидетельство о собственном рождении и рождении детей;
    • Подтверждение размера доходов;
    • Договор на аренду или покупку жилья;
    • Автобиографию;
    • Рабочий контракт;
    • Документы о смене фамилии или других персональных данных, если таковое производилось.
    • Квитанцию об уплате пошлины.

    При подаче ходатайства иностранцу предстоит заплатить государству пошлину в размере:

    • 255 евро — на взрослого;
    • 51 евро – на ребенка, если он будет вступать в гражданство вместе с родителями.

    Если семья, подающая прошение, имеет низкий общий доход, ей может быть предоставлена рассрочка на выплату пошлины, или же размер налога может быть снижен.

    Период рассмотрения ходатайства и документов, в зависимости от различных обстоятельств, может длиться от 6 до 12 месяцев.

    Необходимые документы для оформления Голубой карты

    Оформление Голубой карты требует от соискателя сбора определенного пакета бумаг, подробный перечень которых публикуется на сайте Посольства ФРГ. В него входят:

      Загранпаспорт, сроком действия не короче запрашиваемой национальной визы и с двумя свободными от штампов страницами.

  • Внутригражданский паспорт.
  • Анкета, заполненная на немецком языке.
  • Заявление для проверки критериев безопасности.
  • Три цифровые фотоснимка 4,5 на 3,5 см на белом фоне. Две следует наклеить на анкету и заявление, оставшуюся – приложить к пакету.
  • Рабочий контракт либо приглашение от работодателя с указанием реквизитов компании и размера зарплаты.
  • Нострифицированный диплом и вкладыш к нему с перечислением освоенных дисциплин.
  • Автобиография с последовательным перечислением основных событий жизни, без временных промежутков.
  • Трудовая книжка.
  • Медицинская страховка международного образца.
  • Все подаваемые на Голубую карту документы должны иметь заверенный перевод на немецкий язык. Требование не распространяется на паспорта, медицинский страховой полис и бумаги, оформленные в Германии. Кроме оригиналов паспортов нужно приложить копии страниц с персональными данными и сведениями о прописке. Документы из ЗАГСа следует заверить апостилем и также перевести на немецкий язык.

    Посольство ФРГ специально для претендентов на эмиграцию разработало приложение «Контрольный перечень – Голубая карта ЕС». Эта краткая инструкция призвана помочь заявителю сформировать требуемый пакет бумаг. Она содержит разъяснения по порядку подготовки, сортировки и подачи документов, а также перечень чек-боксов, позволяющих отмечать полноту комплектации.

    Срок оформления

    Точный период рассмотрения консульством бумаг и принятия решения не установлен. В стандартных ситуациях он может составлять:

    • До 5-ти рабочих дней, если к проверке не привлекаются германские ведомства;
    • До 8 недель, если пакет документов направляется иммиграционным службам ФРГ.

    В индивидуальных случаях фактический период ожидания может затянуться до нескольких месяцев.

    Информацию о статусе заявления на выдачу Голубой карты можно отслеживать на сайте Посольства ФРГ по полученному баркоду. Для этого следует зайти в раздел «Визовые вопросы», выбрать в меню «Национальная виза», после чего открыть ссылку на «Обработанные заявления».

    Срок действия

    В стандартных ситуациях Голубая карта выдается претенденту на срок действия трудового договора, дополнительно продленный еще на три месяца. Максимально возможный период действия составляет 4 года. Применяется он в случае заключения бессрочного рабочего соглашения.

    Если работодатель решит продлить трудовые отношения с сотрудником, Голубая карта также подлежит продлению.

    В каких случаях отказывают в выдаче Голубой карты

    Пакет содержит не соответствующие действительности или фиктивные сведения.Даже после того, как вся процедура пройдена, найден работодатель, готовый заключить контракт, сформирован согласно контрольному списку и подан пакет документов, расслабляться рано. Гарантии 100% одобрения не существует. В выдаче Голубой карты может быть отказано из-за наличия выявленных в процессе проверки нарушений или ограничений:

    1. Выбранная профессия утратила актуальность и спрос на немецком рынке труда.
    2. На вакансию претендует гражданин Германии или другого государства ЕС.
    3. Исчерпана квота на прием иностранцев по конкретной профессии.
    4. На родине претендента официально объявлено о нехватки профессионалов заявленного профиля. Это могут быть врачи или другие узконаправленные специалисты.
    5. Работодатель допустил нарушение иммиграционного законодательства в процессе привлечения иностранных работников.
    6. Спецслужбы Германии не дали положительного заключения на соискателя.

    В случае получения отказа соискатель имеет право обратиться в Посольство или иммиграционное ведомство с апелляцией и жалобу в Берлинский Административный суд. Однако на отстаивание своих интересов через суд не стоит возлагать больших надежд. Практика показывает, что оспорить отказ в выдаче Голубой карты – очень сложно.

    Голубая, или как ее еще называют синяя, карта является мечтой многих потенциальных иммигрантов. Она не только дает право владельцу на полноценную легальную жизнь в одном из богатейших государств Евросоюза, но и является наиболее коротким путем к гражданству. Власти Германии заинтересованы в привлечении квалифицированных иностранных кадров, но это не значит, что они готовы выдавать Голубые карты всем специалистам дефицитных профессий. Получить ее возможно, но для этого нужно очень ответственно подойти к процедуре оформления.

    Голубая карта Евросоюза: условия приобретения, оформление, требования к кандидатам

    Восемь лет назад в Евросоюзе по аналогии с США была запущена программа Blue Card. Она оказалась одинаково выгодной и для государств EU, и для граждан стран, которые не входят в Европейский Союз. В рамках данной программы европейские компании получили возможность приглашать себе специалистов профессий, находящихся в дефиците. А у тех, в свою очередь, появилась перспектива устроиться на высокооплачиваемую должность и остаться в государстве на ПМЖ.

    Голубая карта представляет собой документ, который для неграждан Евросоюза является видом на жительство и разрешением легально работать. По этой причине граждане Украины, России и других стран подробно интересуются, как можно получить голубую карту ЕС. Ведь с этим документом открываются огромные перспективы. Можно рассчитывать не только на высокую зарплату и пользование социальными льготами, но и в дальнейшем рассчитывать на европейское гражданство.

    Какие страны входят в Евросоюз

    Сегодня в состав Европейского Союза входит 28 стран:

    • Австрия;
    • Бельгия;
    • Болгария;
    • Великобритания;
    • Венгрия;
    • Германия;
    • Греция;
    • Дания;
    • Ирландия;
    • Испания;
    • Италия;
    • Кипр;
    • Латвия;
    • Литва;
    • Люксембург;
    • Мальта;
    • Нидерланды;
    • Польша;
    • Португалия;
    • Румыния;
    • Словакия;
    • Словения;
    • Финляндия;
    • Франция;
    • Хорватия;
    • Чехия;
    • Швеция;
    • Эстония.

    Но не во всех из этих государств можно получить синюю карту. В программе по ее выдаче не участвуют Великобритания, Дания и Ирландия, и входить в нее они пока не планируют. Поэтому даже если карту ЕС выдадут гражданину, в этих государствах она не будет действовать.

    Что собой представляет Голубая карта ЕС

    Данная карта является в ЕС удостоверением личности иностранца – самым важным его документом. В нее вносятся персональные данные, вклеивается фото. Она одновременно выполняет две функции – является видом на жительство иностранного гражданина и его разрешением на работу.

    Как используется и какие дает преимущества

    Карта Евросоюза дает ее владельцу ряд преимуществ. С ней он получает возможность трудиться на тех же условиях, на каких работают граждане Европейского Союза. Здесь установлен минимальный уровень зарплаты, ниже которого работодатель не может выплачивать.

    После окончания срока действия карты не нужно немедленно уезжать на родину. Разрешение на въезд и легальное нахождение в союзе будет действовать следующие 3 месяца. За это время можно трудоустроиться в любом другом государстве. Не забывайте, что британская, датская и ирландская граница находятся под замком. С таким документом в Англию или в столицу Дании перебраться на ПМЖ не получится.

    Супруг или супруга владельца такого разрешения может приехать в Евросоюз и получить здесь ВНЖ, разрешающий трудоустроиться. Еще с этим документом можно путешествовать по всем государствам и городам Союза и долго находиться в них сроком до года.

    Условия приобретения Голубой карты ЕС

    Чтобы соискателю выдали синюю карту, должны быть соблюдены несколько требований. Кандидат должен иметь высшее образование и являться специалистом или магистром в определенной области. Для этого в вузе ему необходимо проучиться минимум три года. Принимается только диплом европейского образца, и он должен соответствовать требованиям той страны, куда специалист едет на работу. Если диплом не подходит под эти стандарты, его необходимо подтвердить.

    Ряд европейских стран рассматривают кандидатов, у которых имеется не только диплом, но и стаж. И чем он будет больше, тем выше вероятность получения синей карты.

    Документ начнут оформлять только при условии, что у заявителя имеется контракт с европейским работодателем. Срок договора должен быть не менее года. Если контракт краткосрочный, разрешение не получить.

    Читайте также:  Официальный сайт судебных приставов Российской Федерации (ФССП РФ) позволяет провести все необходимые проверки в режиме онлайн

    Оформление карты: с чего начинать

    Сначала изучите рынок труда Европейского Союза и узнайте, входит ли ваша специальность в перечень востребованных там профессий. Если да, считайте, что вам дали зеленый свет.

    Соискатель должен заполнить специальную форму на сайте государства, в которое он хочет переехать. В анкете он указывает максимально подробно информацию о своем образовании и стаже. Эти данные обрабатывают, проверяют, и они попадают в базу, к которой есть доступ у работодателей. После этого остается ждать откликов. Если работодателя заинтересует кандидатура, он проведет собеседование по скайпу, пришлет тестовое задание, пригласит в офис для разговора. Если специалист его устроит, заключается контракт и запускается процедура получения карты. Знание языка той страны, в которую кандидат хочет переехать, будет большим преимуществом при поиске работы.

    Требования к кандидатам на ее получение

    Чтобы иностранцу выдали карту, он должен иметь:

    • востребованную профессию;
    • высшее образование;
    • диплом европейского образца;
    • стаж по специальности;
    • договор с работодателем.

    Обратите внимание на то, что знать местный язык не обязательно.

    Работа по карте: востребованные профессии

    У каждой страны свой список востребованных специальностей, но все они почти не отличаются друг от друга. Сегодня во многих странах требуются зарубежные специалисты следующих профессий:

    • разработчики в IT-сфере;
    • сисадмины;
    • юристы;
    • математики;
    • физики;
    • ботаники;
    • зоологи;
    • ветеринары;
    • врачи;
    • архитекторы;
    • инженеры;
    • конструкторы.

    Действующая программа не требует от кандидата знания языка. Но очевидно, что вести медицинскую практику или трудиться в конструкторском бюро иностранцу, не знающему даже английский, будет трудно.

    Какие необходимы документы для выдачи

    Чтобы получить blue card кандидату, который не живет в Европе, нужно подать документы на рабочую визу. После ее получения он въезжает в страну, в которой планирует трудоустройство. Здесь до момента истечения визы в миграционный департамент нужно подать нижеперечисленные бумаги:

    • заполненная анкета;
    • заявление на пребывание в государстве ЕС;
    • фото;
    • трудовая книжка;
    • справка, подтверждающая, что заявитель не судим;
    • подробная биография, в которой указываются контакты всех мест работы;
    • трудовой договор с европейской компанией;
    • диплом по форме, соответствующей требованиям Евросоюза;
    • медстраховка;
    • квитанции из банка об уплате пошлины.

    Получить голубую карту ЕС удастся, если будут поданы все бумаги строго по этому списку. В договоре с работодателем должны быть указаны полные данные компании, должность, на которую принимают специалиста, размер зарплаты и прочие условия трудоустройства. Договор должен быть завизирован каждой стороной и заверен в министерстве труда страны.

    Обязательный уровень зарплаты у соискателя

    Иностранец с голубой картой – не трудовой мигрант, который будет работать за смешные деньги. По законам, такому специалисту работодатель должен предложить заработную плату, которая будет не ниже официально установленной в стране.

    Сколько именно будут платить – зависит от государства. Так, в Германии специалист должен получать не менее 38 тысяч евро в год, в Испании – почти 34 тысячи, в Финляндии – около 5 тысяч, а в Чехии – немногим более 18 тысяч. Но интеграционные процессы идут, курсы валют меняются, а вместе с ними меняются и эти цифры. Одно остается неизменным: власти европейских стран не позволят работодателям платить иностранным специалистам меньше установленной нормы.

    Сроки оформления и сроки действия карт

    Карта Евросоюза оформляется долго, и кандидату нужно запастись терпением. Если он правильно заполнит документы, то ответ может прийти уже спустя 2 – 2,5 месяца. Максимальный срок получения составляет 3 месяца.

    Если относительно предоставления голубой карты принимается положительное решение, информация об этом появляется на сайте организации, в которую обращался кандидат. Если же ему отказали в blue card, представители миграционного ведомства сообщат это работодателю, который самостоятельно позвонит или напишет иностранцу.

    Голубая карта ЕС может быть выдана максимум на четыре года. Но чтобы ее дали на этот срок, договор с нанимателем необходимо заключить на более длительный период. Если специалист заключил договор меньше, чем на четыре года, то карту ему выдадут на обозначенный в документе срок плюс еще 90 дней. Иностранец, имеющий карту Евросоюза, теоретически может поменять организацию в первые два года. Но сделать это можно только в том случае, если миграционное ведомство даст на это официальное согласие.

    Стоимость оформления карты

    Во сколько соискателю обойдется Голубая карта, зависит от того, в какую страну он хочет переехать. Россиянину нужно заплатить за получение визы около 60 евро. Некоторые государства берут дополнительные деньги за рассмотрение документов: от 10 евро и больше.

    Стоимость самой карты во всех странах разная. Дороже всего она в Нидерландах – 881 евро, а самая дешевая на Кипре – всего 50 евро. Таким образом, придется потратить около 1000 евро. Кстати, за подтверждение диплома неевропейского образца тоже нужно заплатить.

    Перспектива ПМЖ для обладателей карт

    Держателям карт легче остаться на постоянное место жительства. Они могут обратиться с заявлением на получение ПМЖ спустя год и девять месяцев. Но для положительного решения нужно документально подтвердить, что в течение этого времени вы платили пенсионные взносы. Также придется сдать экзамен на знание языка. Можно подождать два года и девять месяцев и подать документы. Тогда сдавать экзамен не придется.

    Получение карт гражданами РФ и стран СНГ

    Претендовать на получение такой карты может гражданин любой страны, не входящей в ЕС. В это число входит Россия, Украина, Казахстан и любая другая страна СНГ. Ко всем соискателям предъявляются одинаковые требования, и в случае получения разрешающего документа предоставляются равные условия для жизни и труда.

    Получение карты в странах ЕС: в чем отличия

    Все государства Европейского Союза предлагают похожие условия для получения разрешения, но есть и исключения. Так, некоторые страны требуют от соискателя документально подтвердить опыт работы. И если он составляет 5 лет и более, то этот документ может заменить диплом. В некоторых странах соискателям, имеющим особо ценную профессию, даже содействуют в поиске работодателя.

    Получение голубой карты – вполне достижимая цель. Для этого нужно иметь специальность, дефицитную в Европе, и приложить немало усилий, чтобы на зарубежном рынке о себе заявить. Потребуется потратить немало времени и денег, но ради высокой зарплаты и переезда за рубеж это можно сделать.

    Получение и оформление Голубой карты ЕС

    2015 год принес всем жителям планеты новые испытания и новые вызовы, которые можно преодолеть только сообща. Европейский Союз предлагает свою помощь тем, кто заинтересован в долгосрочном сотрудничестве, профессиональном росте и достижении карьерных высот. Для этого был введен специальный документ — Голубая карта ЕС, обладатель которой может получить работу и вид на жительство в странах Евросоюза. Ведь и в старушке Европе не все складывалось, да и складывается, хорошо и просто, и ей тоже нужны квалифицированные специалисты.

    Подробная карта Европейского Союза

    Идея создания Европейского Союза возникала постепенно. Страны, которые впоследствии вошли в состав Европейского сообщества, были объединены одной целью – сделать проживание людей как можно более комфортным и приятным в условиях современной политической и экономической ситуации.

    В 2000 году Совет Европейского Союза поставил перед всеми субъектами сообщества задачу, которая призвана сделать экономику самой конкурентной и динамичной в мире. Она должна способствовать постоянному экономическому росту, созданию качественно новых и рабочих мест и улучшению социального климата в странах-участниках Евросоюза.

    Голубая карта ЕС

    Именно с целью создания сильной экономики в 2007 году Европейская Комиссия приняла директивы, которые привели к возникновению проекта Голубая Карта ЕС, которая стала чем-то вроде ответа на Зеленую карту Америки.

    Образец Зеленой Карты в Америке

    Проект поддержали все страны Евросоюза, кроме Ирландии, Дании и Великобритании. Цель создания проекта – сделать Старый Свет местом с более привлекательным экономическим климатом для высококвалифицированных кадров, которые ранее предпочитали уезжать в Америку, Канаду или Австралию.

    Претенденты на Голубую Карту ЕС могут рассчитывать на следующие преференции:

    • Возможность получения постоянного места жительства;
    • Перспектива переезда всей семьи по месту вашей работы;
    • Гарантии на социальную и экономическую защиту;
    • Работа и оплата труда такие же, как и у жителей ЕС.

    Именно высокие социальные стандарты, достоянная оплата труда, возможность работать по специальности с перспективами роста делают привлекательным проживание в странах Западной Европы.

    Благоприятные условия для воссоединения с семьей и обеспечения вида на жительство всем ее членам – это уверенность в будущем своих детей, доступность к лучшим мировым учреждениям образования. И, как следствие, перспективы трудоустройства и высокий уровень жизни.

    В видео рассказано, как получить голубую карту на примере Германии.

    Требования к соискателю

    Чтобы оформить Голубую Карту ЕС, вам необходимо подать заявку либо через интернет на официальном сайте, либо в посольстве или консульстве страны, в которой вы хотите работать, и которая входит в состав Европейского Союза. Предварительно выясните, поддерживает ли эта страна проект Голубая Карта ЕС.

    Но перед подачей заявки внимательно ознакомьтесь с требованиями, предъявляемыми кандидатам:

    • Вы не имеете гражданства ни одной из стран ЕС;
    • Вы имеете образование с уровнем квалификации «специалист» или «магистр»;
    • У вас есть письменные гарантии на работу в ЕС.

    Голубая Карта ЕС – это уникальная возможность легального трудоустройства в странах ЕС по профессии, которую вы получили в учебном заведении высшей степени аккредитации, которая поможет вам добиться финансовой стабильности и независимости.

    Как получить Голубую Карту ЕС

    Чтобы получить достойную работу, которая принесет не только финансовую стабильность, но и моральное удовлетворение, вам необходимо предпринять следующее:

      Заполнить анкету соискателя. Вы можете сделать это непосредственно в интернет-ресурсе, который для этого предназначен.

    Образец анкеты для получения Голубой карты

    В анкете укажите свои личные данные, образование, профессию и опыт работы. Дайте именно ту информацию, которую считаете нужной и полезной для дальнейшего трудоустройства. Чем больше полезной для работодателя информации вы предоставите, тем больше шансы получить работу. К анкете добавьте резюме и сведения о других высших образованиях, если таковые имеются.

  • Установить контакт. Работодатели просматривают анкеты соискателей в поисках подходящей кандидатуры. Если вы по всем параметрам соответствуете требованиям работодателя, он связывается с вами и проводит собеседование. Удачное его проведение приводит к составлению трудового договора.
  • Результаты собеседования. Если собеседование прошло успешно, и вы достигли согласия по всем условиям найма, работодатель выдает вам официальное предложение или контракт на работу. Этот документ необходим вам непосредственно для получения Голубой Карты ЕС.
  • Получить карту. Собрав все необходимые документы, вы можете обратиться в иммиграционную службу страны, в которой планируете работать или в консульство по месту жительства. Если все документы в порядке – получение Голубой Карты ЕС гарантировано в течение трех месяцев.
  • Вернуться к оглавлению

    Гарантии Голубой Карты ЕС

    Тот, кто получил Голубую Карту ЕС, может рассчитывать на получение вида на жительство в определенной стране Европы для себя и своей семьи.

    Обладатели Голубой карты имеют право:

    • Выезжать в другие страны Евросоюза в качестве туриста без открытия дополнительной визы;
    • Иметь доступ для всех членов семьи ко всем социальным благам;
    • Иметь доступ к образованию и профессиональному обучению для себя и своей семьи.

    Вернуться к оглавлению

    Самые востребованные профессии

    В условиях мирового экономического кризиса вполне объясним кризис рынка труда. Многие профессии стали менее востребованными. Многие специалисты вынуждены получать другие профессии.

    Однако такое положение касается не всех профессий. Есть целый ряд специалистов, которые чрезвычайно востребованы на рынке труда Европы.

    Все страны Евросоюза нуждаются в специалистах следующих отраслей:

    • Медицина. Требуются узкопрофильные специалисты-медики:
      • анестезиологи;
      • представители высокотехнологичных направлений медицины – челюстно-лицевые хирурги, сосудистые хирурги, кардиологи и другие представители хирургического братства;
      • фармацевты;
      • медицинские техники;
      • ветеринары.
    • Юриспруденция:
      • нотариусы;
      • адвокаты, специализирующиеся на сопровождении «автомобильных» дел;
      • специалисты по семейным делам.
    • Образование:
      • преподаватели точных наук.
    • Торговля:
      • менеджеры по продажам.
    • Психология:
      • психотерапевты;
      • психологи;
      • психоаналитики.

    Хочется отметить, что все большей популярностью пользуются психологи, которые работают в разнообразных фирмах и на предприятиях с целью создания благоприятного микроклимата в коллективе и подборе новых кадров.

    • инженеры
    • ІТ-специалисты.
    • финансовые аналитики;
    • менеджеры по страхованию.

    Если вы владеете несколькими иностранными языками, то возможность получение работы, то есть подписание контракта или трудового соглашения, значительно возрастает.

    Именно специалисты-полиглоты являются первыми претендентами на получение Голубой Карты ЕС.

    Это общий список профессий, которые в 2020 году будут востребованы во всех странах Евросоюза. Но этот список может иметь некоторые дополнения в каждой стране ЕС. В каждой стране Европейского Союза существуют некоторые отличия в порядке получения Голубой Карты ЕС.

    Некоторые нюансы, которые необходимо учесть

    1. Каждый, кто наконец-то получил желанную возможность легально работать в странах Европейского Союза, получив Голубую Карту ЕС, должен знать, что работодатель обязан платить ему заработную плату не меньше, чем гражданину страны, работающему на этом же предприятии.
    2. Водители, получившие удостоверения не на территории ЕС, первые полгода могут беспрепятственно передвигаться на собственном автомобиле. Ваши права действительны. Но через полгода вам необходимо будет их «подтвердить». Для этого вы обращаетесь в муниципалитет, где вам расскажут обо всем, что необходимо сделать.
    3. Обратите внимание – вы сможете только продлить ваше водительское удостоверение без его замены. Для того чтобы поменять его на удостоверение страны, в которой вы собираетесь проживать более 12 месяцев, необходимо сдавать правила дорожного движения и практическую езду на автодроме и в городских условиях. Такая сдача предусматривает обучение в соответствующей стране.

    Образец европейского водительского удостоверения

    Также обратите внимание на особенности проживания в той или иной стране Европейского Союза, чтобы избежать ненужных проблем и неприятностей.

    Срок действия Голубой Карты ЕС

    Обычно Голубую Карту оформляют на срок, который соответствует сроку трудового договора, но не более чем на 3 года. Если ваш трудовой договор предусматривает более длительный период пребывания на территории Европейского Союза, то Голубая Карта будет автоматически продлена.

    Образец европейской Голубой Карты

    Если вы потеряли работу по вине работодателя, а срок вашей карты еще не истек, вы может беспрепятственно находиться на территории государства, в котором работали. В то же время вы можете самостоятельно искать работу или дождаться права на получение пособия по безработице.

    Добавить комментарий