Работа в Словакии: вакансии, виза и оформление документов

Работа в Словакии: вакансии, виза и оформление документов

В Словакии богатый выбор вакансий для русскоязычного населения. Есть варианты для профильных специалистов и разнорабочих без квалификации. Уровень заработка здесь ниже, чем среднеевропейский, но число желающих получить работу в этой стране не уменьшается. Проживание и работа в Словакии пользуется устойчивым спросом и этому способствуют:

  • лояльное иммиграционное законодательство;
  • возможность оформить ВНЖ сразу после заключения трудового контракта;
  • благоприятный социальный климат, низкий уровень преступности, стабильная политическая и экономическая ситуация;
  • невысокий уровень цен в сравнении со среднеевропейским;
  • возможность безвизового перемещения по странам Европейского Союза;
  • хорошие условия для начала собственного дела или покупки готового бизнеса;
  • возможность оформить ипотечный кредит при наличии ВНЖ и справки о доходах за 6 месяцев.
  • схожесть менталитетов словаков и жителей постсоветского пространства.

Экономика страны активно развивается, на рынке труда широкий выбор вакансий рабочих специальностей, сборщиков техники и автомобилей, работников в сфере услуг, медицины и образования, водителей, офисных сотрудников. Высокий уровень оплаты, более 2000 евро в месяц, предлагают программистам, юристам, финансистам, инженерам. К низкооплачиваемым относятся профессии уборщиков, дворников, почтальонов, помощников по хозяйству, санитарок. Минимальная зарплата в Словакии составляет 352 евро.

В целом по стране уровень зарплаты мужчин, не зависимо от должности, несколько выше, чем у женщин. Средняя зарплата сильного пола составляет около 1000 евро, а у женщин средний заработок около 750 евро в месяц.

Среди должностей для женщин, не требующих специальной квалификации, популярностью пользуются вакансии уборщицы, сиделки, горничных, упаковщиц, помощников в отелях, ресторанах. Развитый туристический бизнес требует большое количество обслуживающего персонала. Зарплата этой категории работников не превышает 500 евро. На словацких биржах труда всегда есть вакантные должности для швей, нянь, медицинского персонала.

На территории Словакии расположены филиалы известных европейских компаний, которым требуются мужчины для работы в сборочных автомобильных цехах, на заводах по производству техники и электроники. Оплата на таких предприятиях варьируется от 4 до 5 € в час, в зависимости от квалификации работника.

Словацкие биржи труда всегда готовы предложить широкий перечень вакантных рабочих мест, не требующих специальной квалификации, в промышленности и сфере услуг, в подсобном и сельском хозяйстве. Востребованы строительные специальности, операторы прессовочных и сварочных машин, водители, инженеры и программисты.

Необходимые документы, виза и разрешение на работу

Разрешение на работу выдается на конкретное рабочее место под определенного иностранного сотрудника. Наниматель обязан заранее сообщить в местные органы по трудоустройству о наличии вакансии. Если в течение 30 дней на эту должность не устроится местный житель, она станет доступной для иностранного соискателя.

Наниматель может сделать выбор между иностранцем и гражданином Словакии в пользу первого, если докажет, что данную работу качественно сможет выполнять только иностранный сотрудник. Например, по причине наличия у последнего специальной квалификации и опыта работы.

Заявление на трудоустройство подается соискателем или работодателем не раньше, чем за 90 дней до начала трудовой деятельности. Бланк заявления заполняется на словацком языке. К нему прикладываются:

  • копия заграничного паспорта;
  • документ, подтверждающий наличие образования или определенной квалификации;
  • справка об отсутствии судимостей;
  • трудовой договор;
  • документы, подтверждающие наличие места для проживания;
  • доверенность от соискателя, если документы подает работодатель;
  • 2 цветные фотографии 3х3,5см;
  • медицинская справка.

Заявление на выдачу разрешения рассматривается в течение 20 дней. Разрешения бывают:

  1. Краткосрочные, они выдаются на 6 месяцев, и используются, как правило, для сезонных работ.
  2. Долгосрочные, выдаются на 1 год, с правом последующего продления на срок до 2 лет.

При получении разрешения на трудоустройство иностранец автоматически имеет право подать документы на предоставление ВНЖ.

Еще один вид разрешения, это синяя карта, которая дает право на работу во всех странах Евросоюза, в том числе в Словакии. Срок ее действия – 3 года. Процедура оформления отличается от выдачи обычного разрешения. Претендент на синюю карту должен иметь высшее образование и проработать по специальности не менее 5 лет. Этот вид разрешения на трудоустройство выдается высококвалифицированным сотрудникам.

Как найти работу в Словакии без посредников и через агентство

Для поиска работы можно воспользоваться многочисленными сайтами, как словацкими так и международными:

  • http://www.profesia.sk/en/
  • http://www.ponuky.sk/
  • https://www.grafton.sk/
  • http://www.careerjet.sk/
  • https://www.learn4good.com/jobs/language/english/list/country/slovakia/
  • https://www.monster.com/jobs/q-slovakia-jobs.aspx

Можно воспользоваться сайтами периодических изданий Словакии, таких как газета «Правда», «Наблюдатель Словакии» и других:

  • https://www.pravda.sk/typo3temp/cache/perex_cachegenerator/superhp.html;
  • https://hnkonto.hnonline.sk/
  • https://spectator.sme.sk/

Еще одна возможность — обратиться за помощью в специализированные агентства, которые должны иметь соответствующую лицензию. Фирмы подобного рода имеют собственные базы данных с перечнем вакансий. Агентства с большим стажем работы и хорошей репутацией располагают обширными базами работодателей. Они смогут быстро найти работу, которую вы искали.

Обращение в агентство по трудоустройству имеет следующие плюсы:

  1. Компания, оказывающая услуги в поиске работы, выступает дополнительным гарантом в трудовых отношениях.
  2. Сотрудники агентства смогут максимально учесть все пожелания клиента и подобрать лучший вариант.
  3. Экономия времени на поиск вакансии и подготовку необходимого пакета документов.

Самостоятельный поиск потребует больше времени и сил, но будет менее затратным.

Следующий шаг, после того, как вы нашли подходящую должность, заключение трудового контракта. Это основной документ, который подтверждает легальность трудовых отношений. В нем обязательно должна содержаться такая информация, как:

  • срок работы;
  • должность и должностные обязанности или специализация и характер выполняемой работы;
  • уровень зарплаты;
  • условия оплаты сверхурочной работы;
  • рабочий график;
  • условия труда;
  • количество и длительность перерывов;
  • права и обязанности обеих сторон;
  • условия, при которых работодатель или работник имеют право расторгнуть трудовые отношения досрочно.

Дополнительно в договоре может содержаться информация о социальных гарантиях, которые предоставляет работодатель: страховка, жилье, питание, медицинское обслуживание. Чем подробней составлен договор, тем лучше. Это поможет сделать условия будущей работы максимально прозрачными. Если у будущего работника остались вопросы после знакомства с условиями договор а, лучше оговорить их с работодателем до его подписания.

Вакансии водителей и дальнобойщиков

В Словакии большой спрос на водителей-дальнобойщиков и водителей рейсовых автобусов. Водитель международник должен владеть иностранным языком и иметь:

  • водительское удостоверение категории С;
  • свидетельство с кодом 95;
  • карту водителя европейского образца для тахографа;
  • трудовой стаж от 1 до 3 лет.

Для водителя рейсового транспорта следующие требования:

  • водительские права категории D;
  • отсутствие вредных привычек;
  • медицинская справка сроком до 90 дней.

Средняя месячная зарплата водителей-дальнобойщиков составляет 1100 €. Окончательная сумма зависит от количества рейсов, сложности маршрута и квалификации.

Водители рейсовых автобусов получают в среднем 4,5 € за час плюс надбавки за работу в выходные и праздничные дни.

Предоставляется пакет социальных гарантий: отпуск, страховка, медицинское обслуживание. Питание и проживание за счет работников.

Работа на заводах и фабриках

Основа промышленности – заводы по сборке автомобилей таких известных марок, как Volkswagen, PSA Peugeot, Citroën и KIA. В стране есть металлургические и нефтеперерабатывающие предприятия.

В Словакии расположены заводы по производству и сборке электроники и бытовой техники известных европейских брендов. На этих производствах всегда есть потребность в высококвалифицированных сотрудниках и разнорабочих без квалификации. В зависимости от квалификации зарплата рабочих может составлять в среднем 3-4,5€ за час. Проживание и питание за счет работников.

Работа в сборочных автомобильных цехах пользуется популярностью у иностранцев. Наниматель предоставляет стандартный трудовой график: 8-часовой рабочий день, 5 дней в неделю. При этом предусмотрена возможность переработок. Оплата сверхурочных часов производится по повышенным тарифам. Проживание оплачивает наниматель.

Вакансии на стройках

Строительные специальности в Словакии пользуются стабильной популярностью. Кроме разнорабочих на стройке нуждаются в таких специалистах, как:

  • сварщики;
  • укладчики плитки;
  • электрики;
  • каменщики;
  • отделочники;
  • водители строительной техники и грузовиков.

Разнорабочие без квалификации зарабатывают в среднем 4 € евро в час. Каменщики, отделочники, укладчики часто работают на сдельной оплате труда, предусматривающей оплату за 1м2 работ. Средний уровень зарплаты составляет 800-1500€ в месяц. Строительные компании организуют бесплатный проезд к месту работы. Многие работодатели организуют бесплатное проживание для своих работников, предоставляют льготное питание.

Электрики — одна из хорошо оплачиваемых специальностей. Оплата составляет 5 € в час. Предоставляется бесплатное проживание в гостиничных номерах или общежитии. График работы может быть 5-7 дней в неделю, 10-12 часов в день.

Работа врачами и медсестрами: требования и подтверждение диплома

Врач — одна из самых высокооплачиваемых профессий в Словакии. Нужны врачи общей практики, педиатры, стоматологи. Зарплата врача варьируется от 1800 до 2400 €. Для признания диплома о медицинском образовании другой страны, необходимо пройти процедуру нострификации, результатом прохождения которой будет получение разрешения на ведение медицинской практики на территории Словакии. Диплом необходимо перевести на словацкий язык и заверить копию у нотариуса. На получение разрешения может уйти от 2 до 4 месяцев. В зависимости от специализации для успешного прохождения нострификации может понадобиться сдать экзамен, подтвердить свою практическую деятельность, пройти тест на знание словацкого языка.

Медсестры зарабатывают в среднем 700-900 €. Работодатель предоставляет бесплатное проживание, спецодежду, ваучеры на питание и отдых с детьми, медицинскую страховку. Возможно бесплатное обучение словацкому языку.

Сиделки и работа в домах престарелых

В стране активно развивается сфера услуг, в которой занято более половины местного населения. Это базы отдыха, пансионаты, дома престарелых, которые нуждаются в персонале по уходу за пожилыми людьми.

Работа сиделкой подразумевает бесплатное проживание и питание. Уровень знания словацкого языка требуется минимальный. Из обязательных требований — медицинское образование. Работодатель приветствует опыт работы, внимательность, аккуратность, отсутствие вредных привычек.

Некоторые работодатели не требуют медицинскую квалификацию для работы сиделкой в домах престарелых.

График может быть «рабочие сутки — 2 дня выходных». В зависимости от уровня занятости заработок составляет от 600 до 900 евро в месяц. Почасовая оплата составляет 2,7-3 €. Как правило, при более высоком уровне заработной платы, работодатель взимает оплату за проживание и обучение.

Рабочая виза в Словакию

Словакия, как и многие другие страны, после вступления в Евросоюз, испытывает нехватку квалифицированных кадров, специалистов рабочих профессий, всегда требуются подсобники, работники в сельском хозяйстве. Тогда как словаки устремляются в страны с более высоким уровнем заработка – Англию, Швейцарию, Данию, на их места претендуют соискатели из Украины. Введение бизвиза для украинцев открыло возможности для беспрепятственных путешествий, но оформление рабочей визы в Словакию не утратило свою актуальность. Легальное трудоустройство за границей невозможно без ряда формальностей.

Получение рабочей визы в Словакию – 5 шагов навстречу мечте

В 2018 году из-за проблемы нехватки кадров правительство приняло ряд законов, направленных на упрощение въезда и трудоустройства иностранцев в стране. Тем не менее, рабочая виза в Словакию для украинцев в 2020-м понадобится, это – обязательное условие для официального трудоустройства. Получить её можно только при условии, если на вакансию нет претендентов из граждан страны или ЕС.

Как получить рабочую визу в Словакию

Для получения визы необходимо разрешение на трудоустройство, которое необходимо оформить до приезда в страну. Документ оформляется только на вакансию, на которой вы уже утверждены потенциальным работодателем. Чтобы стать обладателем визы, необходимо:

  • найти работу и заключить договор о найме;
  • подать документы в Бюро трудоустройства в Словакии;
  • получить разрешение на работу (или отказ).

Если цель поездки – трудоустройство, и вы не оформили разрешение, работать сможете только в неофициальном порядке, что влечёт за собой риски и ответственность перед законом страны. Наличие рабочей визы – это защищенность украинца трудовым законодательством Словакии и перспективы долгого пребывания в стране.

Рабочая виза в Словакию: документы для оформления

Для оформления визы для работы заграницей, помимо устного трудового соглашения с нанимателем понадобятся:

  • загранпаспорт, действительный не менее 3-х месяцев после окончания действия визы;
  • 2 фото (3,5х4,5), сделанные в течение последних пол года;
  • копии всех страниц с отметками внутреннего паспорта Украины;
  • копия ИНН;
  • свидетельство о семейном положении (брак или развод);
  • визовая анкета, заполненная латинскими буквами, распечатанная и заверенная личной подписью;
  • заверенное приглашение на работу от словацкого работодателя;
  • подтверждение о предоставлении места проживания ил аренде жилья;
  • банковская выписка (сумма на счету должна превышать 600 евро);
  • медицинская страховка (покрытие от 30 000 евро);
  • консульский сбор в размере 35 евро.

Документы в консульский отдел подаются лично.

Сколько стоит рабочая виза в Словакию, сроки изготовления

Стоимость рабочей визы в Словакию зависит от сроков её изготовления. Оформление в обычно порядке занимает 7-10 дней, срочная делается за 3 дня и стоит 70 евро.
Трудоустройство в Словакии возможно по краткосрочной (она же шенгенская) визе – категория С, и национальной долгосрочной – категория D.

Чем грозит отсутствие визы и как избежать трудностей с её оформлением?

Многих соискателей интересует вопрос трудоустройства без визы, можно увидеть предложения с таким вариантом для сезонных работ, но стоит оценивать риски. Работать иностранцы могут, но только на правах волонтёра – за еду и жильё, без права на оплату своего труда. Не удивляйтесь, если работодатель вам не заплатит – в рамках закона он прав. Вознаграждение труда в денежном эквиваленте без разрешения на работу в Словакии – нарушение миграционного порядка, следствие – депортация и ухудшение истории выездов в страны ЕС.
Ничего сложного в том, как открыть рабочую визу в Словакию, нет, но в решении серьезных вопросов всегда лучше довериться специалистам. Сотрудники компании помогут вам со сбором необходимых документов, заполнят страховой полис, анкету, а до этого найдут подходящую вакансию, проведут переговоры с работодателем.
Легальное трудоустройство за рубежом – это гарантия вашей безопасности, а рабочая виза в Словакию – один из самых главных документов, с которым чужой стране вы будете чувствовать себя уверенно. Позаботьтесь о правильно составленных документах и отправляйтесь покорять мир.

Читайте также:  Сущность и особенности административного выдворения

Как получить рабочую визу в Словакию?

По причине финансового кризиса, затянувшегося на долгие годы, всё больше граждан Российской Федерации отправляются в страны Евросоюза с целью временного или постоянного трудоустройства. Одним из излюбленных направлений российских трудовых мигрантов является Словакия. Это независимое государство, расположенное в Центральной Европе, отличается гостеприимством по отношению к российским специалистам. Причина тому — культурное родство между РФ и Словакией.

Однако в связи с тем, что рассматриваемая страна является частью ЕС, устроиться на работу в Словакии и даже въехать на территорию этого государства невозможно без трудовой визы. На каких основаниях выдаётся этот въездной документ? Какая документация потребуется для оформления рабочей визы? Позволяет ли рабочая виза в дальнейшем оформить гражданство? Ответы на каждый из поставленных вопросов вы сможете найти в данной статье.

Основания для получения

Оформить трудовую визу в Словакию, руководствуясь исключительно желанием заявителя, невозможно. Для предоставления рассматриваемого въездного документа требуется наличие весомых причин. Основаниями для выдачи рабочей визы в Словакию являются:

  • Заинтересованность работодателя из Словакии в знаниях и умениях сотрудника из России;
  • Ведение российским гражданином на словацкой территории предпринимательской деятельности.

Большинство российских трудовых мигрантов, намеревающихся работать в Словакии, трудоустраиваются самостоятельно. Алгоритм действий заинтересованного лица в подобном случае будет следующим:

  • Мониторинг подходящих вакансий на словацких сервисах по трудоустройству. Так же рекомендуется самостоятельное изучение рынка труда Словакии и возможных «подводных камней»;
  • Выход на связь с заинтересовавшим работодателем. При возможности рекомендуется отправиться в Словакию с частным визитом по стандартной визе и встретиться с работодателем лично. При отсутствии подобной возможности ведутся переговоры по электронной почте;
  • Если стороны пришли к взаимному согласию, и россиянин устраивается на заинтересовавшую его должность — запрос на пересылку по почте необходимой для оформления визы корпоративной документации;
  • Подать на оформление въездного документа;
  • Дождаться предоставления заграничного паспорта с готовой визой или печатью с отказом в её выдаче.

Рядовой гражданин или индивидуальный предприниматель, желающий работать на территории Словакии, обязан соответствовать следующим стандартным требованиям:

  • Способность самостоятельно обеспечить себя материально в течение первых месяцев проживания в Словакии;
  • Отсутствие существенных проблем с законом и судимостей в течение 5 лет, предшествующих подаче заявления на словацкую трудовую визу;
  • Наличие жилья — собственного, приобретённого в личную собственность или аренду;
  • Соответствие выбранной вакансии лицензии или диплому о профильном образовании;
  • Страхование собственного здоровья на случай непредвиденной ситуации.

Необходимо иметь ввиду! Граждане, неоднократно нарушившие режим пребывания в любом из государств Евросоюза не имеют права открыть рабочую визу в Словакию.

Документы для рабочей визы в Словакию

Прежде чем подавать заявление на оформление въездного документа рассматриваемой категории, необходимо позаботиться о готовности требуемых для подачи актов. В основной перечень документов на рабочую визу в словакию входят:

  • Заграничный паспорт, действительный (оригинал и ксерокопии всех заполненных страниц документа). Если в аннулированном прежде загранпаспорте имеются рабочие визы европейского образца, дополнительно предоставляются ксерокопии въездных документов;
  • Анкета на словацкую визу в двух экземпляров. Языки заполнения — английский и словацкий, бланк предоставляется при подаче документов;
  • 2 чёткие цветные визовые фотографии, параметры которых соответствуют приведённым ниже стандартам:
    • Размер — 3,5 на 4,5;
    • Фон — белый, светло-бежевый, светло-серый;
    • Рамка — отсутствует, как и другие дополнения / искажения изображения (размытие, виньетирование, заломы и т. д.);
    • Приближение изображения — минимум 80%;
  • Медицинская страховка (минимальное покрытие застрахованного лица — 30 000 евро);
  • Результаты обследования в медицинском центре на предмет исключения наличия заболеваний инфекционного характера, признанных общественно опасными (сифилис, СПИД, туберкулёз и т. д.);
  • Пригласительное письмо от словацкого работодателя;
  • Копия трудового контракта с указанием уровня вменяемой российскому специалисту заработной платы, особенностей должности и трудовых распорядков;
  • Лицензия заявителя, или любой другой государственный документ, позволяющий данному лицу работать по выбранной им специальности как на территории РФ, так и за границей;
  • Выписка с персонального банковского счёта заявителя;
  • Документы, свидетельствующие о наличии частного или арендуемого жилья (договор об аренде или купли-продажи);
  • Квитанция о расчёте в порядке государственной пошлины.

Индивидуальному предпринимателю или бизнесмену, чьё предприятие находится в Словакии, необходимо позаботиться о готовности:

  • Отчётной документации предприятия или ИП за прошедшие 5 лет;
  • Подробного бизнес-плана, расписанного минимум на 12 месяцев;
  • Финансового багажа, достаточного для воплощения бизнес-плана в жизнь.

Необходимо помнить! Расчёт по государственной пошлине производится до подачи документов. Документация, в свою очередь, подаётся единым пакетом. При отсутствии любого из требуемых документов предоставление рабочей визы в Словакию становится невозможным.

Куда подавать?

Подать документы на рабочую визу в Словакию можно исключительно на территории РФ. Обратиться с данной целью можно в любое официальное представительство страны, в частности — в посольство Словакии в Москве. Рассматриваемое дипломатическое представительство располагается на улице Юлиуса Фучика, дом 17/19. Посольство работает с 8:00 до 17:00 по будням. Для подачи документов на рабочую визу следует предварительно зарезервировать время приёма, обратившись по контактному телефону: +7 495 956-49-20.

Жители и гости культурной столицы Российской Федерации могут подать документы на рабочую визу в Словакию в генеральное консульство рассматриваемой европейской страны по адресу: улица Орбели, дом 21, корпус 2. Телефон для справок и резервирования приёмных часов: +7 812 294-36-66.

Стоимость?

Гражданам, планирующим трудоустройство на территории рассматриваемого европейского государства, наверняка интересно, сколько стоит рабочая виза в Словакию. Стоимость словацкой рабочей визы зависит от категории выдаваемого въездного документа и варьируется следующим образом:

  • 35 евро — стандартная рабочая виза и мультивиза типа С;
  • от 90 до 250 евро — долгосрочная рабочая виза типа D.

Необходимо помнить! Сервисные сборы, а также пересылка необходимых документов по почте, оплачиваются заявителем отдельно.

Срок оформления и пребывания

Срок легитимности любой рабочей визы строго лимитирован. Максимально допустимый срок пребывания в Словакии на основании рассматриваемого документа варьируется в зависимости от визовой категории:

  • Стандарт (С) — не более 90 дней. Виза предназначена для временного (сезонного трудоустройства), поэтому не подлежит продлению;
  • Мультивиза С — не более 90 дней в течение полугодия. Рабочая виза данного типа предоставляется на 1-2 года с возможностью продления до 5 лет. Рассматриваемый документ предпочтителен для оформления в случае постоянных посезонных работ;
  • Долгосрочная рабочая виза D — рассматриваемый документ, предоставляющий своему обладателю возможность безвыездного пребывания на территории Словакии, выдаётся на 12 месяцев. По решению работодателя, действие рабочей визы категории D может быть продлено ещё на 3-5 лет.

Если гражданин России работает в Словакии на основании рабочей визы типа D более 5 лет, он получает право оформить постоянное разрешение на работу на территории рассматриваемой европейской страны.

Как продлить?

Для пролонгирования рабочей визы в Словакию заявителю необходимо обратиться в Министерство внутренних дел на территории данного государства. Гражданин, пребывающий на территории Российской Федерации, может подать прошение о продлении рабочей визы, обратившись в посольство данного европейского государства в Москве. При себе заявителю необходимо иметь документы из следующего списка:

  • Заграничный паспорт с текущей рабочей визой;
  • Письменное прошение о продлении разрешения на работу от словацкого работодателя заявителя;
  • Нотариально заверенную ксерокопию трудового соглашения;
  • Вид на жительство (оформляется в течение 30 дней после въезда гражданина РФ в Словакию на основании рабочей визы).

Важно! Подать документы на пролонгирование изучаемого въездного документа необходимо не позднее чем за 30 дней до истечения срока легитимности.

Можно ли подать на гражданство, имея рабочую визу?

Переехать в одну из стран Европейского Союза на постоянное место жительство мечтает всё больше российских граждан. При этом трудовая миграция в Словакию с целью последующего оформления гражданства — весьма распространённое явление. Однако право на получение статуса гражданина Словакии есть далеко не у всех трудовых мигрантов из России. Оформить словацкое гражданство могут исключительно обладатели постоянного разрешения на трудоустройство и рабочей визы типа D.

Кроме того, обладателю рассматриваемого въездного документа надлежит:

  • Прожить в Словакии не менее 5 лет на основании вида на жительство;
  • Изучить словацкий язык и сдать экзамен, подтверждающий владение таковым на уровне общения и выше;
  • Заручиться поддержкой своего работодателя, потому что при обращении в МВД Словакии с целью оформления подданства потребуется подтверждение наличия постоянного трудоустройства и поручительство принимающей стороны.

При подаче заявления о вступлении в ряды граждан Словакии заявителю, помимо самого ходатайства, понадобятся следующие документы:

  • Идентификационные акты (свидетельство о рождении, паспорт российского гражданина и загранпаспорт);
  • 2 фотографии 3,5 на 4,5;
  • Свидетельство об успешной сдаче тестирования на знание словацкого языка;
  • Акты, подтверждающие наличие у заявителя трудоустройства на постоянной основе (письмо от работодателя, трудовой контракт и т. д.);
  • Справки об отсутствии судимости на территории РФ и Словакии;
  • Вид на жительство;
  • Справки о доходах за последние 5 лет;
  • Документы на жилую недвижимость (личную или снимаемую);
  • Реквизит об уплате госпошлины;
  • Заверенные у уполномоченного нотариуса копии всех документов.

Бланк заявления на гражданство Словакии выдаётся по месту передачи документов на рассмотрение. Ходатайство гражданина РФ о переходе в словацкое подданство рассматривается в течение 12 месяцев с момента оформления прошения.

Альтернативный вариант легально жить и работать в Словакии

Несмотря на дружественные отношения между Россией и Словакией, многовековую общую историю и схожесть культур, при трудоустройстве в этой стране у россиян возникают определённые сложности. Дело в том, что, как и любые другие европейцы, словацкие работодатели в первую очередь принимают на работу граждан ЕС. Таким образом, россиянин может устроиться на работу в Словакии только в том случае, если на данную должность не претендует ни один европеец.

По этой причине гражданам РФ, заинтересованным в легальном трудоустройстве и переезде в Словакию, рекомендуется обратить внимание на следующие альтернативные варианты иммиграции в данную страну:

  • Законный брак со словацким подданным. Супруги должны прожить в официальном браке не менее 3 лет;
  • Репатриация, если в предках претендента есть словаки;
  • Оформление подданства любой другой страны, входящей в состав Евросоюза. Помимо безвизового въезда в Словакию у обладателя европейского подданства есть возможность гарантированно оформить гражданство этой страны всего через 3 года после переезда на её территорию.

Последний вариант является более доступным для большинства россиян. Ведь всё популярнее становится простой способ «приблизиться к Европе» — оформить гражданство Румынии. Эта процедура отличается не только простотой, но и незатратностью — стоимость румынского подданства составляет всего 70 евро, что является рекордно низкой государственной пошлиной в Евросоюзе. К примеру, оформление словацкого гражданства обойдётся заинтересованному лицу в 170 евро. К тому же гражданину не придётся переезжать на постоянное жительство в Румынию, оформлять вид на жительство и изучать румынский язык.

Для оформления румынского подданства претенденту понадобятся следующие документы:

  • Удостоверение личности (внутренний паспорт) гражданина России;
  • Свидетельство о рождении;
  • Заграничный паспорт (при наличии такового);
  • Справки МВД Румынии и России о несудимости;
  • Заявление о принятии румынского подданства с отказом от российского или сохранением двойного гражданства;
  • Свидетельство о заключении или расторжении брака;
  • Акты на не достигших совершеннолетия детей (при наличии);
  • Документы, служащие доказательством права заявителя на вступление в ряды румынских подданных:
    • Свидетельство о браке с гражданином / гражданкой Румынии (граждане должны прожить в официальном брачном союзе не менее 3 лет);
    • Документы, доказывающие принадлежность к румынскому этносу;
    • Акты из архивов, подтверждающие наличие родственников, проживавших вплоть до 1940 года на территории, принадлежавшей Румынии. Помимо современных румынских земель, имеются ввиду:
      • Молдова;
      • Северная Буковина (прикарпатская область Украины);
      • Венгерские провинции при границе с Трансильванией;
  • 4 чёткие паспортные фотографии формата 3,5 на 4,5;
  • Копии указанных выше документов.

Документы на румынское гражданство могут быть поданы лично заявителем:

  • В отделение по внутренней и внешней миграции Министерства Юстиции Румынии в Яссах или Бухаресте;
  • В любое официальное дипломатическое представительство Румынии на территории Российской Федерации.

Ходатайство на принятие в ряды румынских граждан рассматривается в течение последующего года. По окончанию срока рассмотрения по адресу официальной прописки претендента на гражданство направляется письменный ответ. В случае отказа, повторно подать документы на румынское подданство можно через 12 месяцев. В случае положительного ответа, гражданин является по месту подачи ходатайства, где торжественно приносит присягу румынскому государству и получает Сертификат гражданина Румынии.

Сравнение процесса получения гражданства Словакии и подданства Румынии

Румыния и Словакия — страны, входящие в состав ЕС и обеспечивающие своих подданных полным набором прав и привилегий европейского гражданина. Но какое из этих подданств рекомендуется оформить россиянину? Для того, чтобы ответить на этот вопрос с максимальной достоверностью, проведём сравнительный анализ особенностей и требований, возникающих при оформлении этих гражданств:

Читайте также:  Виза в Индию, сколько стоит и как сделать ее самостоятельно
Требование / особенностьСловакияРумыния
Государственная пошлина170 евро70 евро
Период рассмотрения ходатайства о вступлении в гражданство1 год1 год
Необходимость в проживании на территории страны по виду на жительствоОбязательное требование. Претендент на гражданство Словакии обязан прожить в стране по ВНЖ от 3 до 5 летОтсутствует
Необходимость в изучении государственного языкаПретендент на гражданство обязан владеть словацким языком на уровне свободного общения. Для подтверждения знаний необходимо сдать соответствующий экзаменОтсутствует
Возможность сохранить гражданство Российской ФедерацииСловакия предоставляет своим подданным право на наличие двойного гражданства. Однако требуется соблюдение одного условия — своевременного предупреждения о подобном решении МВД обеих странПредоставляется, однако обязанность по предупреждению МВД и миграционных служб России и Румынии полностью возлагается на обладателя двойного гражданства

Вывод, произведённый на основании данного сравнения, очевиден — россиянину выгоднее оформить румынское гражданство, нежели подданство Словакии. Процедура оформления подданства Румынии займёт гораздо меньше времени и потребует менее существенных затрат, при этом гражданские права румынских и словацких граждан практически идентичны. Гражданин Румынии может свободно перемещаться в пределах Евросоюза, жить в любой выбранной им в стране. Но самое важное — статус подданного Румынии позволяет устроиться на работу по льготным условиям в любом государстве, входящем в состав Европейского союза, включая Словакию.

Работа в Словакии для русских

Словакия – небольшая страна, расположенная в Европе. Здесь нет морского побережья, поэтому она не так привлекательна для туристического бизнеса и эмигрантов. Но в принципе страна является комфортной для работы и проживания. В ней огромное количество гор, парков, озер. Здесь красивейшая природа и чистый воздух. Поиск работы в Словакии можно вести самостоятельно или обратиться в кадровое агентство, которое занимается трудоустройством в эту страну.

Наиболее вероятно трудоустроиться здесь тем, кто имеет медицинское образование, строителям, инженерам и специалистам информационных технологий. Также развит неквалифицированный труд, поэтому работу без специальности можно. Заработок в этом случае будет ниже среднего.

Работа в Словакии для русских в 2020 году: нюансы поиска

Трудоустройство в Словакии для россиян имеет сложности в сфере оформления разрешительной документации. Людям из ЕС можно осуществлять право на работу в свободной форме, однако для жителей СНГ требует пройти несколько этапов:

  • Поиск работодателя, который захочет заключить с вами трудовой договор;
  • Разрешение на работу на территории Словакии оформляется непосредственно в своей стране;
  • Оформление документов для получения рабочей визы и вида на жительство в стране;
  • Переезд в Словакию.

Начинать поиск вакансий следует в своей стране. Для этого нет смысла ехать непосредственно в Словакию. Главная задача – убедить потенциального работодателя, что вы именно тот специалист, который ему нужен. То есть он должен понять, что такого сотрудника непосредственно в Словакии он найти не сможет. Для получения вакансии необходимо доказать, что вы лучше претендентов из ЕС, а с этой задачей справится непросто. Вакансии в Словакии для русских в основном с низкой оплатой труда.

Решающую роль при поиске работы в Словакии решают квалификация, опыт работы и знание языков. Необходимо владеть не только словацким, но и английским языками. Это важно для устройства на работу высокого уровня с достойной оплатой труда. Работа в Словакии без знания языка доступна в большом объеме, так как европейские граждане не хотят на ней трудится. В принципе можно найти вакансии при разговорном знании языка.

Если вы нашли подходящее место, то скорее всего работодатель поможет вам с оформлением необходимых документов. Разрешение на трудовую деятельность выдается Управлением по делам труда, а также социального обеспечения Словакии.

Важно отметить, что при подаче заявления на разрешение необходимо приложить подтверждение вашей квалификации. Для некоторых вакансий необходима справка о состоянии здоровья. Срок рассмотрения заявления происходит в течение 1 месяца с даты подачи. Вопросы по поводу оформления вида на жительство согласовываются с местным отделением полиции.

Как найти работу в Словакии без посредников?

  • Используя популярные интернет ресурсы с предложениями о вакансиях;
  • Сотрудничая со специальными организациями, которые занимаются непосредственно трудоустройством граждан в эту страну;
  • Самостоятельный поиск на месте. Можно оформить туристическую визу и приехав в страну ознакомиться с предложениями на рынке труда, а также пообщаться с потенциальными работодателями.

Виды разрешений для легальной работы в Словакии:

  • Длительное разрешение предполагает максимальное пребывание в Словакии на протяжении двух лет. Стандартно рабочая виза в Словакию оформляется на 1 год с правом продления;
  • Краткосрочное трудоустройство в основном используется для сезонной трудовой деятельности. Оформляется на полгода. Повторное разрешение можно получить только спустя 6 месяцев перерыва. Поэтому такой вид разрешения не подходит для постоянной жизни и работы в стране.

Важно отметить, что в случае смены места работы либо деятельности процедуру оформления разрешительных документов придется пройти вновь.

Какая зарплата в Словакии?

Итак, сколько можно заработать в Словакии? Если сравнивать заработную плату в Словакии с другими странами ЕС, то она довольно небольшая. Однако для украинцев, для белорусов она находится в перспективном русле, поэтому граждане этих стран стремятся уехать на заработки в Словакию. Средний уровень оплаты труда составляет 722 евро, что находится примерно в одинаковом соотношении с заработной платой при работе в Польше. В столице уровень оплаты труда выше. Минимальная оплаты труда составляет 480 евро.

Наиболее высокий уровень оплаты у врачей, водителей, на шахте. Также неплохо зарабатывают специалисты в сфере экономики, финансов, юристы, менеджеры и пилоты. Их заработная плата достигает 2500 евро ежемесячно. Неквалифицированный труд здесь оценивается в 500 евро.

Вакансии можно разделить на 2 категории:

  • Квалифицированная работа. Иностранные граждане, которые владеют языком, имеют опыт работы и высшее образование могут рассчитывать на такую работу. Для нее человек должен обладать знанием английского и словацкого языков. Часто люди приходят на работу в область медицины, которая хорошо оплачивается. Также не менее популярными являются вакансии в сфере строительства, инженерные специальности. Пользуется спросом работа на заводах Словакии. В стране есть недостаток кадров водителей. Минимальная заработная плата составляет 1000 евро;
  • Неквалифицированный труд. В большинстве случаев это временная работа. Часто для нее не требуются специальные знания или навыки. Люди могут иметь минимальные знания языка. Требований к наличию высшего образования здесь нет. В текущем году в этой отрасли люди работали на стройках, складских помещениях, сельском хозяйстве. В стране на такую работу требуются няни, посудомойки, официанты. Это низкооплачиваемый труд, который в большинстве случаев не дает человеку никаких перспектив развития. Максимальная заработная плата составляет 1000 евро.

Нюансы оформления рабочей визы

Если вы приняли решение отправиться на работу в Словакию, то должны понимать, что вам потребуется оформить визу для права въезда в страну. Словакия выдает шенгенскую визу. На сегодняшний день их существует несколько видов. Для легальной работы вам потребуется виза группы «D». Она подразумевает разрешение на нахождение в стране более 3 месяцев.

Для оформления национальной визы человеку требуется собрать необходимый пакет документации и посетить консульство Словакии в своей стране. Документы следует подать в консульство для рассмотрения минимум за 2 недели до предполагаемого выезда.

Вне зависимости от того, на какую работу вы претендуете следует подготовить документы:

  • Оригинал паспорта для выезда заграницу. Срок его действия должен быть минимум на полгода больше, чем дата возвращения из Словакии домой;
  • Паспорт гражданина вашей страны. Подготовить оригинал и копию;
  • Две фотографии для оформления документов;
  • Точно заполненная анкета. Ее следует заполнить на английском либо французском языке;
  • Подготовленная медицинская страховка с покрытием 30 000 евро.

Получение разрешения на работу

Как устроиться на работу в Словакии? Независимо от вакансии или договора на работу каждый человек должен получить разрешение на трудовую деятельность в Словакии. Самостоятельно его получить нельзя. Это связано с тем, что документы на открытие разрешения подает непосредственно работодатель, который решил сотрудничать с гражданином другого государства. Поэтому человеку необходимо убедить потенциального работодателя в перспективах сотрудничества именно с ним. Рассказать о своем профессионализме, опыте и знаниях.

Разрешение на работу выдается конкретному человеку. Это означает, что человек получит разрешение на работу только у конкретного работодателя. Если вы захотите сменить место работы, то документы придется оформлять вновь. Срок рассмотрения их занимает около 30 рабочих дней.

Срок действия разрешения на работу составляет 1 год. При необходимости спустя это время его можно будет продлить на срок 2 года. Однако для продолжения человек должен вновь подать полный пакет документов на рассмотрение. Важно, чтобы информация в нем была идентична первоначальному заявлению. Если будут замечены иные сведения, то вероятен отказ.

В стране активно развивается система квот. Государством на различные специальности выделяются места. Достоинством получения квоты является возможность претендовать на вид на жительство в Словакии.

Востребованные должности на территории Словакии:

  • Медицинские сотрудники;
  • Сиделка;
  • Няня для ухода за детьми;
  • Крановщик;
  • Электрик;
  • Монтажник;
  • Продавец;
  • Официант;
  • Парикмахер;
  • Гостиничный персонал;
  • Горничная.

По каким критериям проводится отбор кандидатов на получение рабочей визы в Словакию?

Получение желаемой работы для иностранцев в Словакии дело непростое. Возможность напрямую зависит от ваших возможностей и наличие кандидатов из ЕС. Если других кандидатов нет, то у вас больше шансов на получение разрешения на работу.

При выборе кандидата особое внимание уделяется показателям:

  • Наличию диплома о высшем образовании. Преимущество имеют те граждане, которые получали его в Европе;
  • Уровень владения английским, словацким и немецким языками;
  • Наличие опыта работы по образованию;
  • Наличие рекомендаций с предыдущих мест работы;
  • Наличие сертификатов о повышении квалификации европейского образца.

Бизнес в Словакии и его особенности

Бизнес–эмиграция довольно популярна в Словакии. Здесь есть возможность не только открыть собственный бизнес, но и купить готовый. Это отличная возможность для эмигрантов, у которых есть материальные возможности и желание развиваться в этой стране. В Словакии существует 2 формы собственности: ООО и ОАО. В ОАО уставной капитал должен составлять 25 000 евро, а в ООО всего 5 тысяч. Процедура регистрации бизнеса не имеет ничего сложного и занимает около 1 месяца.

Иностранцы в основном занимаются бизнесом в сфере туризма, торговли, ремонта и обслуживания. Нередко граждане открывают собственные интернет магазины. Это оптимальный вариант начала, так как не имеет особых хлопот.

Достоинства эмиграции в Словакию с целью бизнеса:

  • Открытие собственного бизнеса с минимальным уставным капиталом;
  • Гибкая система налогообложения, которая направлена на развитие бизнеса в стране;
  • Выгодные условия иммиграционной политики.

Если специалисту с опытом тяжело найти работу в Украине или России, то можно испытать удачу и попробовать найти ее в Словакии. Страна входит в шенгенскую зону, поэтому пересечение границы происходит после получения визы соответствующей категории. Для трудоустройства следует оформить визу категории «D». Помните, нелегальная работа наказывается. В первый раз человек получит штраф на сумму 300 евро. Помимо штрафа его депортируют на родину и запретят въезд на территорию Словакии сроком до трех лет.

Рекомендуем эти статьи:

Какие будут последствия нелегального трудоустройства?

Согласно статистике, в Словакии довольно длительное время можно без обнаружения жить и работать нелегально. Однако стоит помнить, что рано или поздно ситуация раскроется и последуют штрафные санкции. Также следует отметить, что нелегальная работа будет с очень низкой оплатой, а уровень жизни ниже среднего.

Если выяснится, что вы находитесь в стране нелегально, то помимо штрафа придется покинуть страну. В зависимости от ситуации запрет на въезд в Словакию может быть до 10 лет. Поэтому прежде чем работать там нелегально лучше взвесить все за и против.

Вначале рекомендуется посетить Словакию с целью туризма. Так вы сможете самостоятельно оценить культуру, жизнь, а также пообщаться с потенциальными работодателями. Стоит отметить, что туристическая поездка очень сильно отличается от эмиграции. Важно понимать, что в этой стране свои законы и особенности, которые при эмиграции придется выполнять. Законодательство имеет свои особенности, также, как и менталитет граждан.

Словакия

Работа в Словакии для украинцев и русских без посредников. Свежие вакансии 2020 года от прямых работодателей, не агентство

Водитель – международник в Словакию

работа в Европе водителем – международником в крупной раснпортной компании за границей постоянная.

Оператор линии, Словакия

завод по изготовлению автозапчастей ищет оператора линии на производство доход: ставка + премии (.

Медсестра в Словакию

предоставляется бесплатная вакансия в Европе от прямого работодателя нужны медсетры или медбратья.

Помощник врача, Словакия

вакансия помощника врача в Европе для граждан СНГ уход и поддержка самостоятельности пациента .

Парикмахер в Словакию

6 вакансия без посредников и комиссий парикамером работа в мужской парикмахерской мужские стриж.

Рабочие на завод в Словакию (женщины, мужчины, семейные пары)

работа в Европе на заводах в Словакии мы бесплатно предоставляем информационные услуги и трудоустро.

Читайте также:  Достопримечательности Зальцбурга за один день самостоятельно

Электрик в Словакию

в Европу на производство требуется электрик работа стоя по 8-12 часов установка электрического.

Водитель С + Е в Словакию, вахта

для работы за границей требуются водители грузовиков вахта авто 3,5-7,5 т с прицепом или полупри.

Покрасчик/лакировщик в Словакию

вакансия за рубежом для русских, белорусов и украинцев производство железнодорожных локомотивов и.

Оператор погрузчика, Грузчик в Словакию

вакансия в Европе для граждан СНГ договорная оплата оператор грузоподемных машин погрузка и р.

Оператор лесозаготовительной техники, Словакия

работа оператором лесозаготовительной подвижной техники в Европе обработка и переработка древе.

Работник на производство в Словакию

работа в Словакии на производстве оператор электронного оборудования сканирование и упаковка м.

Оператор на производство, Словакия

работа оператором производства в промышленном районе в Любенике производство огнеупорных изделий .

Охранник, Словакия

работа охранником в компании по производству энергетического оборудования за границей вакансия бе.

Портной в Словакию

нужны портные, скорняки и специалисты по работе с мехом договорная оплата специалисты с опыто.

Слесарь в Словакию

вакансия слесаря за рубежом очистка и ремонт автозапчастей водительские права кат. В знать .

Водитель С в Словакию

работа волителем грузовика втранспортной компании, базирующейся в Раеце. Основнойдеятельность явля.

Повар в Словакию

вакансия повара в Европе в суши-баре договорная оплата приготовление суши и пр. блюд с опыт.

Водопроводчик, Словакия

для работы за границей требуются водопроводчики на строительство жилых и нежилых зданий без посре.

Косметолог, Словакия

вакансия в Словакии для русских, украицнев, белорусов работа в салонах красоты и парикмахерских .

Вакансии 2020 года без комиссий

Словакия расположена на двух горных массивах – Низкий Татр и Высокий Татр. Страна известна своими горнолыжными курортами. Поэтому здесь всегда востребованы простые рабочие специальности: водитель, сварщик, инженер, горничная, повар, электрик, няня, разнорабочий, охранник, домработница, сиделка, медсестра, сантехник, программист и другие.

Для устройства вам необходимо заполнить резюме, в котором необходимо указать уровень образования и специальной подготовки, опыт работы, знание языка, оформить визу и загранпаспорт. Также необходимо подумать и о будущем жилье, в ленте есть предложения с проживанием и питанием.

Наш сайт предлагает самые свежие вакансии 2020 года. Объявления представлены от прямого работодателя. Мы – не агентство, у нас нет комиссий и предоплат. Пользователь сайта самостоятельно ищет объявление, связывается с работодателем, уточняет все вопросы и при взаимном согласии приступает к работе.

Зачастую, при приеме вы заключаете трудовой договор, условия которого обязуетесь выполнять, и который гарантирует вам получение зарплаты. Обращаясь к нашему сайту, вы гарантируете себе достойную высокооплачиваемую работу заграницей!

Словакия – небольшое государство, которое входит в состав Европейского союза и зону евро. Эти составляющие, а также комфортные условия жизни, обилие красивых мест делают ее привлекательной как для туристов, так и для потенциальных иммигрантов. Работа в Словакии для иностранцев, в том числе для украинцев и русских, вполне возможна. На рынке достаточно вакантных мест, поэтому зарубежные квалифицированные кадры вполне могут заполнить нишу на рынке труда.

На сайте нашей компании вы найдете большой выбор свободных рабочих мест. Шанс найти работу в Словакии у медработников, строителей, инженеров, IT – специалистов. Неквалифицированная рабочая сила также пользуется большим спросом. Однако стоит учитывать, что многие работодатели требуют знание словацкого языка.

Для трудоустройства вам понадобится загранпаспорт, рабочая виза, документы, подтверждающие квалификацию. Мы работаем только с прямыми работодателями, без посредников. Поэтому соискателям необходимо только выбрать понравившуюся вакансию и связаться с представителем компании для уточнения нюансов. Если ваша кандидатура подойдет работодателю, с вами заключат трудовой контракт. По прибытии в страну иностранцам выдается вид на жительства.

Работа и доступные вакансии в Словакии

Работа в Словакии возможна, если имеется определенный документ, дающий право на осуществление трудовой деятельности на территории государства. Словакия считается одной из наиболее развитых стран Евросоюза и имеет свои особенности в оформлении аналогичных документов.

Руины замка Девин в Братиславе

Оформление рабочей визы

Первым делом для осуществления замысла работы в Словакии потребуется оформить визу для въезда в страну. Словакия является одной из стран Евросоюза и практикует шенгенскую визу. Их существует несколько разновидностей, но для работы потребуется открытие так называемой визы группы D. Эта словацкая виза подразумевает нахождение на территории страны сроком больше 90 дней.

Виза D (национальная) оформляется путем подачи документов в консульство Словакии по фактическому месту жительства. Для русских документы подаются в Санкт-Петербурге и Москве, а для украинцев в Киеве и Ужгороде.

В 2020 году Консульство продлило сроки оформления визы. Все необходимые документы для выезда в Словакию в 2020 году необходимо подать минимум за 15 рабочих дней до ориентировочного отправления.

Так выглядит словацкая виза

Независимо от предполагаемой должности и вакансии на работу, консульству подаются такие документы:

  1. Заграничный паспорт, причем срок его действия должен быть минимум на три месяца больше, чем предположительное возвращение из страны.
  2. Гражданский паспорт (копия и оригинал).
  3. Два фото на документы.
  4. Заполненная анкета. Заполнять необходимо на одном из двух языков на выбор — французском или английском.
  5. Медицинская страховка с покрытием не менее 30 000 евро.

В некоторых случаях могут также потребоваться:

  1. Документ, подтверждающий выплату заработной платы за последние шесть месяцев.
  2. Документ о регистрации предприятия. Но это касается лишь частных предпринимателей.

За получение визы необходимо заплатить консульский сбор. В 2020 году средняя сумма к оплате равна 35 евро.

Как найти работу

Найти работу в Словакии можно при помощи агентства или самостоятельно.

Сборочный цех Фольксваген в Братиславе

Эта страна имеет высокие моральные устои, и здесь редко можно встретить недобросовестного работодателя.

Найти работу можно и с помощью Всемирной сети. Сейчас огромное количество работодателей предлагает различные вакансии и достойную оплату труда. Можно составить и разослать свое резюме многим нанимателям.

Но для самостоятельного поиска работы подобным образом необходимо владеть хотя бы двумя языками: словацким и английским. Если человек знает еще и немецкий на уровне разговорного, его шансы увеличиваются в несколько раз.

Для поиска работы в Словакии в 2020 году предусмотрены управления по трудоустройству, которые осуществляют подбор необходимой специальности исходя из уровня квалификации наемного работника.

Предоставить рабочее место управление может лишь в случае отсутствия на него претендентов, имеющих словацкое гражданство.

Так выглядит паспорт гражданина Словакии

Более того, в стране существует система квотирования для иностранцев, и если допустимый процент уже исчерпан, работу по данной специальности никто не предложит. Взамен могут рекомендовать другие вакансии по сходным или аналогичным специальностям.

Наиболее распространенными вакансиями для русских являются:

  1. Домашний персонал: няни, домработницы, гувернантки и управляющие.
  2. Обслуживающий персонал в гостиничные комплексы: официанты, бармены, кухонные работники и администраторы.
  3. Медицинские профессии. Особенно ценятся высококвалифицированные врачи.
  4. Специальности технического направления.

Трудоустроиться в Словакии имеет право каждый представитель иностранного государства. Для этого ему необходимо оформить иммиграционную визу (национальную). После оформления и въезда в страну, человек в период действия визы обязан найти себе предположительное место работы.

Пример словацкого ВНЖ вклеиваемого в паспорт

Минимальный срок оформления визы составляет два месяца. Максимальный — один год. В основном средняя продолжительность документа для русских — девять месяцев. Это обуславливается не действующим законодательством, а личными потребностями самого человека.

Словакия славится добросовестностью и порядочностью, но, несмотря на это, существуют и недобросовестные работодатели. Проверить рабочее место можно в консульстве.

В 2020 году словацкие работодатели выдвигают свои требования к наемному работнику. В каждой сфере они отличаются, но основными из них являются:

  1. Трудоспособный возраст. Средняя возрастная категория равна 25–30 годам.
  2. Знание иностранных языков.
  3. Наличие квалификации.

Сайты для самостоятельного поиска работы

Для самостоятельного поиска места трудоустройства в Словакии можно использовать следующие сайты:

На данных сайтах предоставляются свободные вакансии исключительно по Словакии.

Список международных сайтов по поиску работы:

Большинство вакансий размещаются в периодических газетных изданиях, которые можно просмотреть в электронной версии по таким сайтам, как:

  1. https://spectator.sme.sk/ — газета «Наблюдатель Словакии».
  2. https://www.pravda.sk/typo3temp/cache/perex_cachegenerator/superhp.html — газета «Правда».
  3. https://hnkonto.hnonline.sk/ — газета «HNONLINE.АН».

Вернуться к оглавлению

Разрешение на работу

Независимо от вакансии и должности для иностранных представителей потребуется разрешение на осуществление трудовой деятельности на территории республики. Его невозможно получить самостоятельно, так как соответствующее заявление подает непосредственно сам работодатель. Человек, искавший работу должен убедить его в своем профессионализме, желании работать и уровне квалификации.

Разрешение выдается лишь конкретному лицу. Оно подразумевает под собой осуществление рабочей деятельности на территории Словакии именно у того работодателя, который и подавал запрос. То есть разрешение на работу выдается строго под конкретное рабочее место. Если оно по каким-либо причинам меняется, необходимо подавать новое заявление на выдачу разрешения.

Срок рассмотрения заявки на получение разрешения на работу заминает минимум 30 календарных дней со дня подачи.

Словацкое водительское удостоверение

Срок действия разрешения равен одному году. При необходимости его можно продлить еще на два года. Но в случае пролонгации необходимо также подавать новое заявление. Очень важно, чтобы документ на продление содержал идентичную информацию той, что и в первом заявлении. В случае несовпадения данных возможен отказ от пролонгирования.

В стране действует система квотирования. То есть на каждую специальность существует и выделяется государством определенное количество мест.

Если в случае самостоятельного поиска человек нашел работу по специальности, чей процент квоты уже исчерпан на действующий период, то разрешение не выдается.

Огромным преимуществом разрешения на работу является то, что оно дает все законные основания для подачи документов для оформления вида на жительство в Словакии.

Пример карточки ПМЖ в Словакии

Заработная плата

Словакия очень ценит высококвалифицированный персонал, и уровень заработной платы в этой стране напрямую зависит именно от этого показателя. Средняя заработная плата в 2020 году составляет 1000 евро.

В 2020 году в Словакии увеличится количество вакансий в туристической сфере. Это обусловливается в первую очередь хорошо развитой туристической инфраструктурой. Средняя зарплата в этой области для иностранцев равна 900 евро в месяц.

Самые высокие зарплаты в Словакии можно встретить именно в Братиславе. Это не только культурный и туристический центр государства, но и технологический. В этом городе расположены компании, которые нуждаются в аудиторах, менеджерах, программистах, бухгалтерах, механиках и финансистах.


Зарплаты в Словакии отличаются от заработных плат соседних государств в меньшую сторону. Это происходит из-за достаточно высокого уровня безработицы в стране. Работа в Словакии имеет свои преимущества и недостатки. С одной стороны, это достаточно высокая оплата труда, а с другой, — тяжелый повседневный труд.

Вакансии и зарплаты

Согласно статистическим данным мужчины в Словакии зарабатывают больше, нежели представительницы прекрасного пола. Так средняя оплата труда мужчины независимо от его профессии равна 1 000 евро, в то время как средний ежемесячный оклад женщины зачастую не превышает 750 евро.

Самые высокие заработные платы в Братиславском крае (в среднем 1 180 евро в месяц). Самые низкие оклады в Прешовском крае – около 720 евро в месяц и Банккобыстрицком крае – около 780 евро.

Таблица: средний оклад труда по регионам

Регион СловакииСредняя заработная плата (выражено в евро)
Нитриантский800
Жилинский808
Тренчианский808
Кошицкий835
Трнавский845

Минимальная заработная плата в этой стране равна 352 евро.

Самые высокие профессии получают:

  1. Пилоты. Средний оклад равен 2 740 евро.
  2. Архитекторы, работающие с IT-технологиями. В среднем они зарабатывают по 2 660 евро в месяц.
  3. Программисты. Оклад равен 2 600 евро.
  4. Инженеры получают по 2 400 евро.
  5. IT – менеджеры. Средняя заработная плата у подобных специалистов равна 2 370 евро.
  6. Финансовый менеджер. Средний оклад равен 2 315 евро.
  7. Специалист в сфере правового регулирования. Данные специалисты получают не меньше 2 290 евро ежемесячно.
  8. Проектные менеджеры. Средняя зарплата начинается от 2 050 евро.
  9. Трейдеры, дилеры. Средний оклад равен сумме в 1 950 евро.
  10. Адвокаты зарабатывают минимум 1 910 евро в месяц.
  11. Риск – менеджеры получают не менее 1 900 евро.

Самые низкие заработные платы получают:

  1. Уборщики офисов и коммерческих помещений. Средний ежемесячный оклад равен 400 евро.
  2. Дворники в среднем зарабатывают не больше 415 евро.
  3. Персональные помощники (ассистенты) получают примерно по 425 евро.
  4. Информаторы могут рассчитывать на оклад от 420 евро.
  5. Почтальоны получают не более 430 евро.
  6. Портные и швеи зарабатывают в среднем по 440 евро.
  7. Санитары или младшие медицинские работники ежемесячно за свой труд получают от 470 евро.
  8. Помощники повара зарабатывают от 460 евро.
  9. Разнорабочий в среднем получает 470 евро в месяц.

Среднемесячный оклад врач в государственной поликлинике равен 1 400 евро. За работу в частной клинике врач получает от 1 800 до 2 000 евро.

Полицейский зарабатывает примерно по 600 евро в месяц.

Заработная плата водителя автобуса равна 680 евро, а оклад медсестры равен 700 евро.

Добавить комментарий