Работа в Турции для украинцев, русских и белорусов в 2020 году

Вакансии и работа в Турции: от поиска до оформления визы и разрешения

Большое количество россиян, украинцев и граждан из других стран СНГ, недовольных выбором вакансий, размером зарплаты и другими условиями труда в родных городах и селах, привлекает работа в Турции. Это связано с тем, что:

  • уровень оплаты труда там выше, чем во многих регионах России, Украины, Казахстана;
  • страна нуждается в различных специалистах, поэтому несложно найти подходящие вакансии для людей с разными специальностями, специалистов и неквалифицированных работников;
  • много предложений сезонной работы;
  • знание турецкого и английского языков желательно, но не обязательно.

Важным преимуществом страны является и хороший климат. Многих молодых людей привлекает перспектива познакомиться с культурой, в которой причудливо перемешаны европейские и арабские традиции, отдохнуть у моря, и, одновременно, заработать денег, приобрести полезный опыт и навыки, получить хорошую языковую практику сразу в двух языках.

Вакансии в Турции для россиян, украинцев и других жителей СНГ

Турция привлекает трудовых мигрантов из разных стран, но при этом заботится о защите внутреннего рынка труда. Работодатель может трудоустроить иностранцев только если на вакансию не претендуют свои граждане или иностранный специалист имеет более высокую квалификацию.

Большая часть вакансий, на которые готовы принимать иностранцев – это вакансии в сфере туризма: горничные, аниматоры, гиды, уборщики, официанты, продавцы, танцовщицы, ресепшеонисты, косметологи, визажисты, мастера маникюра, массажисты.

В производственной сфере и строительстве также не хватает работников, поэтому требуются сварщики, каменщики, разнорабочие, швеи, закройщики, мастера по пошиву обуви.

В Турции достаточно развит аграрный сектор. Во время уборки урожая в садах и на полях появляется много вакансий, на которые могут взять иностранца.

Требуются и высококвалифицированные специалисты: врачи, инженеры, программисты.

Варианты для женщин и мужчин

Мужчинам несложно найти в Турции работу в строительной и производственной сфере. Нередко граждане стран СНГ работают водителями, менеджерами, гидами. Если требуется хороший специалист – инженер, программист, и работодатель готов взять иностранца, он охотней заключит трудовой договор с мужчиной, а не с женщиной. А при выборе врача предпочитают женщин средних лет с высокой квалификацией.

В стране ощущается недостаток специалистов в традиционно женских профессиях: швея, горничная, сиделка. Это связано с тем, что многие турчанки не работают, а ограничиваются ролью матери и хозяйки. Такая особенность увеличивает шансы найти хорошую работу для женщин из России, Украины и других стран СНГ.

Рабочая виза в Турцию и получение разрешения на работу

Официальное трудоустройство в Турции возможно только при наличии разрешения на работу для иностранного гражданина. Его получение возможно только после заключения контракта с работодателем. Оно выдается Министерством труда и социального обеспечения Турции по заявлению работодателя.

Для получения рабочей визы следует обратиться в Консульство Турции в стране проживания для получения рабочей визы. Необходимо предоставить паспорт, заявление и заполненную анкету (можно скачать на сайте Консульства), приглашение от работодателя на фирменном бланке, копию трудового договора, 2 фотографии 5х6 см. Прием документов производится по предварительной регистрации, пройти которую нужно также на сайте Консульства. Поданный пакет документов рассматривается в течение 30 дней, после чего при отсутствии претензий к заявителю и оформлению документов выдается рабочая виза. Срок ее действия зависит от срока заключения контракта, но не более 12 месяцев с возможностью продления еще на 2 года при условии, что иностранец продолжает работать у того же работодателя на той же должности.

После прибытия иностранец, получивший рабочую визу, должен в течение 30 дней зарегистрироваться в полиции по месту работы.

Вакансии без знания языка

Одно из основных преимуществ этой страны – возможность найти работу без знания турецкого языка. Он относится к группе тюркских и его самостоятельное изучение для славян достаточно сложно. Но, приехав в Турцию, многие достаточно быстро овладевают необходимыми навыками для общения на бытовом уровне.

Без знания языков можно претендовать только на низкоквалифицированную работу, не требующую общения. Как правило, это:

  • рабочие специальности;
  • горничная;
  • уборщик;
  • грузчик;
  • повар;
  • сельскохозяйственные работы.

Молодые люди часто едут в первый раз не владея турецким, а к началу следующего сезона уже достаточно осваивают язык, чтобы выполнять обязанности официанта, бармена, трансферного гида, аниматора.

В страну приезжает много русскоговорящих туристов, и некоторые отели набирают персонал (ресепшеонисты, аниматоры, сотрудники СПА-салонов, гиды), для которого родным языком является русский.

Большим преимуществом при поиске работы станет знание английского и других иностранных языков (немецкого, французского, скандинавских). Для квалифицированных специалистов незнание турецкого редко становится препятствием к получению работы при условии хорошего владения английским. Также свободное владение несколькими языками желательно для гидов, танцовщиц, продавцов, администраторов и менеджеров различных направлений.

Работа в отелях Турции

В отелях Турции требуются ресепшеонисты, горничные и уборщики, гиды, аниматоры, повара, официанты, сотрудники в СПА-салоны, инструкторы в фитнес-центры, танцовщицы и хостес, менеджеры, администраторы.

Большинство турецких отелей заключают договора с сотрудниками на сезон, который длится около 6 месяцев. Предоставляется жилье в отеле – по 2-5 человек в номере. Питание также в ресторане отеля бесплатно или его стоимость вычитается из заработной платы.

Тем, кто ищет работу в отелях Турции, не следует рассчитывать на пятидневную рабочую неделю и 8-часовой рабочий день. Сотрудники отелей берут 2-4 выходных в месяц, продолжительность рабочего дня зависит от специфики должности. Рестораны нередко работают до последнего клиента, но у персонала свободна первая половина дня. Для танцовщиц и других юных девушек работодатель может установить дополнительно запрет самостоятельно покидать территорию отеля. Это продиктовано заботой об их безопасности – они могут гулять по городу, делать покупки в определенное время только в сопровождении охранника.

Размер заработной платы зависит от класса отеля и должности. Меньше всего получают неквалифицированные сотрудники, занятые уборкой – от 350 долларов в месяц. Зарплата аниматоров также лишь на 50-150 долларов выше. Такая же зарплата и у официантов, но их доход может быть на 30-50% выше за счет чаевых. Повара, бармены, ресепшеонисты, сотрудники салонов красоты, фитнес-центров зарабатывают от 500 до 1500 долларов в месяц. Доход танцовщиц, выполняющих также и обязанности хостес, может достигать 2-3 тысяч долларов.

Вакансии аниматора

Аниматором можно устроиться без опыта, а иногда и без знания иностранных языков. Но необходимо обаяние, чувство юмора, доброжелательное отношение к людям, тактичность, готовность улыбаться и развлекать отдыхающих изо дня в день с утра до вечера с небольшим перерывом на обед.

Это достаточно тяжелый труд с достаточно строгими требованиями и ограничениями. При поиске аниматоров большинство работодателей указывают возраст от 18 до 30 лет, но такую работу можно выполнять и в зрелом возрасте при наличии опыта и таланта. Обычно в командах есть и мужчины, и женщины. Необходим привлекательный внешний вид, поводом для отказа могут стать различные кожные заболевания, неэстетичные шрамы. Аниматор должен быть все время одет в футболку с логотипом отеля или специальный костюм. Работать в купальнике разрешается только при проведении мероприятий у бассейна, водных шоу. Рабочий день зависит от плана развлекательных мероприятий, как правило, начинается перед завтраком, и заканчивается после окончания вечернего шоу. В рабочие дни запрещено покидать территорию отеля.

Зарплата аниматоров от 400 долларов до 1,5-2 тысяч в наиболее престижных отелях для команд, предлагающих интересные номера, программы, костюмы и готовых общаться с гостями на 2 и более языках.

Вакансии гида

Многие ошибочно считают, что гид – это экскурсовод, который показывает достопримечательности и интересно рассказывает о них. Такие вакансии турецкие работодатели называют экскурсионный гид. Но чаще на порталах, предлагающих работу в Турцию, ищут трансферных и отельных гидов. Трансферные гиды встречают отдыхающих в аэропорту, сопровождают в автобусе по дороге в отель, рассказывают о стране, отеле, делают обзор расположенных поблизости достопримечательностей. Отельный гид помогает отдыхающим быстро освоиться в отеле, узнать обо всех предлагаемых услугах и развлечениях, помогать при возникающих проблемах.

Наиболее высоко оплачивается труд экскурсионных гидов – около 1 тысячи долларов в месяц. Но и требования к соискателям достаточно высокие – отличное владение 2-3 языками, широкий кругозор, стрессоустойчивость, доброжелательный стиль общения. Отельным гидам платят около 600 долларов и требования к их кругозору, знаниям истории не столь велики. Самая низкая зарплата у трансферных гидов – около 350 долларов в месяц, но это компенсируется большим количеством свободного времени.

Вакансии врача

Врач – одна из наиболее престижных и высокооплачиваемых профессий в Турции, но несмотря на привлекательность таких рабочих мест, у иностранцев есть шансы получить работу в частной или государственной клинике. Но квалификация соискателей оценивается очень придирчиво – молодым врачам сразу же после окончания интернатуры не стоит и пытаться привлечь внимание работодателя. Его могут заинтересовать разноплановый опыт работы, наличие ученой степени, публикаций в профессиональных изданиях, участие в международных конференциях, наличие запатентованных изобретений, методик лечения.

Турецкие власти хотят привлекать лучших специалистов, затем им необходимо подтверждать свою квалификацию, но после этого они могут рассчитывать на зарплату от 1,5-2 тысяч долларов и выше в зависимости от региона и специализации.

Вакансии сиделки

В Турции охотно нанимают русскоговорящих сиделок. В каждом конкретном случае выдвигаются различные требования к соискателям. На такую работу могут претендовать женщины в возрасте от 18 до 55 лет – многие предпочитают именно немолодых женщин, считая, что они более аккуратны и терпеливы. Многие готовы нанять сиделку без знания языка, но иногда работодатель ищет тех, кто хорошо владеет турецким, а возможно и другими языками. Могут выдвигаться и дополнительные требования к образованию, чтобы сиделка могла осмысленно поддерживать со своим подопечным разговоры на интересующие его темы (это может быть как искусство, так и бизнес, политика или станкостроение). Есть работодатели, которые заранее оговаривают необходимость соблюдения местных обычаев, обязанность сиделки одеваться в длинные платья, покрывать голову платком и т.д. Средняя зарплата – около 800 долларов, но при наличии дополнительных пожеланий она выше. Проживание вместе с подопечным, питание за счет работодателя, один выходной в неделю. Нередко работодатель оплачивает и расходы на оформление рабочей визы и перелет.

Вакансии водителя

Чаще всего требуются водители грузовиков. Необходимо международное водительское удостоверение соответствующей категории. Желательно знание турецкого языка на разговорном уровне.

Условия проживания могут быть различными. Некоторые работодатели обеспечивают водителей вполне приличным жильем с проживанием по 2-3 человека в комнате, отдельным душем, туалетом и кухней. В других случаях условия могут быть менее комфортабельными. Рабочий день часто ненормированный и зависит от маршрутов перевозок. Выходные – 1 или 2 дня в неделю в зависимости от расписания рейсов. Оплата – от 800 до 1,5 тысяч долларов в месяц.

Я сам из России, хочу переехать в Турцию. Турецким языком владею не очень хорошо. Сам мусульманин из Дагестана. Ищу работу водителем, имеются международные права (B-C).

Здравствуйте. Я врач. Ищу работу в Турции.

  • Австралия
  • Болгария
  • Великобритания
  • Германия
  • Израиль
  • Испания
  • Италия
  • Канада
  • Новая Зеландия
  • Польша
  • Россия
  • США
  • Таиланд
  • Турция
  • Франция
  • Чехия
  • Япония
  • Все страны
  • Общие публикации

Copyright © 2010-2020 e-migration.ru | Редакция и контакты

Перепечатка информации допускается только с активной ссылкой на этот сайт.

Сайт использует cookies и IP-адреса пользователей сайта, условия использования содержатся в политике приватности.

РАБОТА И ВАКАНСИИ В ТУРЦИИ

Турция — это одно из самых популярных направлений для трудоустройства у граждан постсоветского пространства, особенно украинцев и русских. В большей степени речь идет о временной занятости в сфере туризма и услуг, например, работа в Турции аниматором, гидом, продавцом, официантом, барменом, горничной, танцовщицей и так далее. Список доступных вакансий довольно обширен. Также немало иностранцев открывают в Турции бизнес или находят рабочее место на более длительный период.

Турецкое государство имеет многовековую историю, отличительные культурные ценности и множество мусульманских традиций. Омывается тремя морями и на большей части территории преобладает комфортный климат. Все это ежегодно привлекает огромное количество туристов. Поэтому работа в Турции в 2020 году для граждан Украины, России и Республики Беларусь, помимо самого заработка, привлекает возможностью хорошо отдохнуть в свободное время, а может и остаться в этой стране навсегда. Другими словами, получить турецкое гражданство.

Последние годы экономика Турции активно развивается, причем в разных направлениях как в промышленности, так и в более привычном сельском хозяйстве, где занято около 25% трудоспособного населения. Примечательно, что географически основная часть территории Турции относится к азиатскому региону, и лишь малая доля расположена в юго-восточной Европе. Несмотря на это, страна уже много лет является кандидатом на вступление в Европейский союз.

Уровень безработицы в Турции колеблется в пределах 10–14%. К другим негативным факторам, влияющим на экономику Турции, можно отнести политическую напряженность на международном уровне, в частности, военные конфликты рядом с турецкими границами. Тем не менее страна довольно устойчива и найти работу в Турции в 2020 году вполне реально. Далее, поговорим об этом подробнее.

Читайте также:  Порядок оформления студенческой визы в США в 2020 году

СОДЕРЖАНИЕ

Трудоустройство в Турции. Как уехать?

Отличительной чертой поиска вакансии в Турции для русских и украинцев является возможность делать это в самой стране, избежав не всегда легкий процесс оформления визы. Для пребывания на турецкой территории в туристических целях сроком до двух месяцев, а в общей сложности, не более 90 дней в течение 6 месяцев, гражданам Российской Федерации и Украины виза не требуется.

К сожалению, большое количество трудовых мигрантов пользуется этим правом не с целью более эффективного поиска рабочего места. Зачастую наши соотечественники работают в Турции нелегально, тем самым подвергая себя риску быть обманутыми или депортированными из страны местными властями (полиция устраивает рейды довольно часто). Тем более что турецкие работодатели не горят желанием тратить время на оформление разрешительных документов для иностранного специалиста.

С другой стороны, законное трудоустройство гарантирует работнику определенную социальную и правовую безопасность, а при длительной трудовой миграции это и вовсе обязательное условие, без вариантов. Таким образом, после поиска вакансии в Турции, о способах узнаем чуть позже, следует процесс оформления разрешения на работу и соответственно рабочей визы. Только эти документы позволяют работать на турецкой территории официально.

Основными требованиями к турецкой компании для принятия на работу иностранца является обеспечение сотруднику уровня заработной платы наравне с гражданами Турции и общее допустимое количество таких работников в сравнении с местными специалистами. Оформить разрешение на работу можно через турецкое Консульство в своей стране или непосредственно в Турции, подав заявление в Министерство труда и социальной защиты (далее — МТСЗ). Во втором случае требуется действующий вид на жительство на срок не менее 6 месяцев.

В зависимости от вакансии и сектора экономики сотрудники Консульства Турции могут корректировать перечень документов для выдачи рабочей визы, но в основном требуется:

  1. Заграничный паспорт.
  2. Цветная фотография.
  3. Копия трудового контракта.
  4. Официальное письмо-приглашение от турецкого работодателя.
  5. Нотариально заверенные копии документов на турецком языке, подтверждающие квалификацию — дипломы, сертификаты и так далее.

После подачи заявки и вышеперечисленных документов в турецкое Консульство, в течение 10 дней работодатель должен обратиться с заявлением о трудоустройстве зарубежного специалиста в МТСЗ Турции. Срок рассмотрения документов обычно не превышает 30 дней. Если разрешение на работу и виза получены, соискатель обязан не позднее 6 месяцев приехать на турецкую территорию и приступить к работе.

В течение месяца после прибытия в Турцию необходимо посетить местное отделение полиции и получить вид на жительство. Представителям некоторых профессий, например, врачам, преподавателям, инженерам, архитекторам, для оформления разрешения на работу в Турции требуется дополнительное подтверждение квалификации и одобрение местных отраслевых ведомств.

Как правило, первоначально разрешение на работу выдается на 1 год, с правом продления до 3 лет, если работодатель и рабочее место не изменились. После этого, можно продлить документ еще на 3 года, в этом случае уже допускается смена компании, но не профессии. Непрерывное трудоустройство в Турции в течение 6 лет или постоянное жительство не менее 8 лет позволят работать без каких-либо ограничений.

Для получения дополнительной информации посетите правительственный инвестиционный портал Турции — invest.gov.tr и официальный сайт МТСЗ — csgb.gov.tr.

Работа в Турции без посредников. Поиск вакансии.

Как уже было сказано безвизовый въезд позволяет русским и украинцам искать доступные вакансии в Турции в 2020 году непосредственно на турецкой территории. И это, несомненно, большой плюс. Даже при удаленном поиске рабочего места есть возможность относительно быстро сесть в самолет и прилететь в Турцию для прохождения собеседования и заключения контракта.

Сегодня огромное количество посреднических фирм, иногда очень сомнительных, предлагают всевозможные вакансии в Турции для разных специалистов. Здесь советовать особо нечего. Повторимся, выбирайте только официальное трудоустройство с разрешением на работу и визой, а также «сто раз» перепроверьте репутацию агентства, лучше если это будет протекция друзей или знакомых.

Работа в Турции для иностранцев

У большинства россиян работа в Турции ассоциируется с работниками отелей, официантами и другими профессиями сферы услуг. Однако в стране востребованы также высококвалифицированные узконаправленные специалисты. Здесь уровень зарплат выше, чем во многих российских регионах, в то время как стоимость жизни ниже. На рассмотрение соискателям предлагается множество вакансий. В целом Турция, гармонично сочетающая традиции Востока и Европы, не только привлекает туристов, но и становится популярным у иностранцев местом заработка.

  1. Преимущества работы в Турции
  2. Какие профессии в Турции наиболее востребованы
  3. Условия работы и требования к соискателям
  4. Как можно найти работу в Турции
  5. Особенности трудоустройства в Турции
  6. Какие документы потребуются
  7. Получение разрешения на работу
  8. Особенности оформления рабочей визы
  9. Стажировка в Турецкой Республике
  10. Какие в Турции зарплаты
  11. Какие в Турции налоги
  12. Как открыть собственный бизнес в Турции
  13. Чем грозит нелегальное трудоустройство в Турции
  14. Заключение
  15. Работа в Турции: Видео

Преимущества работы в Турции

Поездке на длительный срок с целью трудоустройства и получения достойной зарплаты способствуют такие факторы:

  • работа в Турции для русских – это в том числе вакансии, не требующие высокой квалификации
  • получить визу и разрешение на работу относительно несложно;
  • размер ежемесячного заработка рабочих низкой и средней квалификации составляет порядка 500–1500 долларов;
  • имеется большой выбор вакансий, не требующих знания турецкого языка;
  • совмещение работы с путешествием;
  • дружелюбное население;
  • теплый мягкий климат;

Легальное трудоустройство в Турции гарантирует иностранцам те же права, которые имеет местное население.

Какие профессии в Турции наиболее востребованы

В таблице представлены наиболее востребованные в Турции профессии и средний уровень заработной платы:

ПрофессияЗарплата
Турецкая лира, ₺Доллар США, $
Кассир4140800
Учитель56921100
Полицейский67271300
Менеджер по продажам75031450
Врач-терапевт82801600
Инженер-строитель87971700
Юрист108672100
Инженер промышленности119022300
Программист129372500

Занимают вакансии в Турции по этим специальностям преимущественно представители коренного населения. Между тем в стране отлично развиты легкая промышленность, туристический бизнес и сельскохозяйственная отрасль (здесь трудовое соглашение заключается обычно на сезон). Поэтому возможностей у иностранцев получить работу в данных сферах деятельности даже больше, чем в Западной Европе.

Но официальное трудоустройство в Турции возможно лишь при наличии у иностранца разрешения на ведение трудовой деятельности.. Выходцам из РФ, а также украинцам, узбекам, кыргызстанцам, белорусам предлагается работа в Турции со знанием русского языка по таким специальностям:

  • Аниматор в отель. Сфера деятельности этого сотрудника – организация культурного досуга отдыхающих: он проводит дискотеки, вечеринки, занимательные конкурсы, подвижные игры днем на открытом воздухе. Зарплата колеблется в диапазоне 2587–4650 лир (500–900 долларов). А в наиболее престижных отелях для команд, предлагающих интересные номера, – от 1,5 до 2 тыс. долларов. Возможен бонус: проживание и питание за счет работодателя;
  • Гид. Популярность профессии обусловлена большим количеством русскоговорящих жителей и гостей в Турции. Наиболее привлекательными местами для поселения в стране россиян являются Измир, Стамбул, Анкара. А в Анталии насчитывается более 100 тыс. наших соотечественников.

Посольством Турции в Москве в 2017 году были обнародованы такие данные: за турецких мужчин вышло замуж более 110 тыс. русских женщин. Так что круг потенциальных экскурсантов довольно широкий. Интересно, что работодатели в качестве гида предпочитают видеть молодых девушек в возрасте 18–27 лет. Средний заработок людей такой профессии составляет примерно 3 105 лир (600 долларов);

  • Бармен. Как показывает практика, заработная плата работников бара в Турции достигает 5000–6000 лир (966–1160 долларов). Некоторые работодатели вычитают чаевые под надуманным предлогом. Однако такие случаи встречаются редко.
  • Работа няней. Русскоязычные женщины заключают чаще всего договор по уходу за малолетними детьми с администрацией отеля, расположенного на курорте. В качестве клиентов выступают обычно семьи из стран СНГ, приехавшие отдохнуть в Турцию с детьми. Оплата труда няни – почасовая, в среднем порядка 80 лир (15 долларов) в час.
  • Домработница. Услуги говорящей по-русски домработницы востребованы у семей, решившихся на иммиграцию в Турцию из государств постсоветского пространства. Подобные вакансии в сети встречаются довольно часто. Размер зарплаты домработницы зависит от трудового графика. Например, такая работа в Стамбуле в режиме «3 месяца через 3 месяца» обходится клиенту в среднем 1000 евро/месяц. Он же оплачивает перелет, проживание и питание.

Условия работы и требования к соискателям

На официально трудоустроенных иностранных рабочих распространяются те же правила и нормы работы, что и на коренных жителей Турции. Законодательство страны устанавливает продолжительность рабочей недели в 45 часов; в России этот показатель равен 40 часам.

С учетом того, что официальные рабочие дни в Турции такие же, как в большинстве других государств – с понедельника по пятницу – то есть их 5, выполнять свои функциональные обязанности сотрудник должен 9 часов в сутки.

Существуют также некоторые ограничения. В частности, максимальная продолжительность рабочего дня – 11 часов, а в месяц трудиться человек в Турции может не более 225 часов.

Многих интересует, как устроиться на работу в Турции, предполагающую, что работать придется и сверхурочно. Это должно быть зафиксировано в коллективном договоре либо в индивидуальном трудовом соглашении.

По закону час сверхурочной работы оплачивается по тарифу, в 1,5 раза превышающему стандартный. В праздники и выходные оплата двойная.

Что касается требований к соискателям работы, то перечень критериев отличается в зависимости от сферы деятельности. Коротко рассмотрим их:

  • Знание турецкого языка. Это критично при устройстве в компании, деятельность которых ориентирована только на местное население. Предоставляют они работу исключительно иностранцам–высококвалифицированным специалистам в определенной сфере. Естественно, резюме должно быть составлено на турецком языке.

Однако, как правило, достаточно знаний английского языка. Владеть им не обязательно временному или низкоквалифицированному персоналу, например, танцовщицам, рыбакам.

  • Наличие диплома. Этот документ актуален для специальностей, требующих знаний, получить которые можно только в вузе. В частности, в обязательном порядке диплом требует работа врачом в Турции. Но иностранцу, только что окончившему интернатуру, рассчитывать на занятие такой вакансии не стоит. Работодатели также обращают внимание на наличие в профессиональных изданиях публикаций кандидата, наличие у него ученой степени.
  • Требуется ли обеспечение проживанием. Учитывается этот момент в первую очередь в отношении иностранцев, которых интересует работа в Турции для семейных пар. Как правило, жилье в этом случае предоставляется бесплатно. Можно встретить предложения для семейной четы по работе на бахче также и с бесплатным питанием.

Но сэкономить могут и россияне, принявшие решение уехать в Турцию в поисках работы, оставив семью на родине. Например, водители. Турецкие работодатели предоставляет наемным работникам такой специальности вполне приличное жилье с проживанием в комнате по 2–3 человека, нередко с отдельными кухней, туалетом и душем.

Как можно найти работу в Турции

Найти работу в Турции проще всего через интернет. Для иммигрантов на Правительственном информационном портале и веб-ресурсе Минтруда и соцзащиты размещена вся необходимая информация, позволяющая вести поиск в правильном направлении.

С этой целью также можно посетить сайт Госслужбы занятости Турции. Становиться активным пользователем неофициальных турецких интернет-ресурсов иностранцу рекомендуется только после овладения знаниями об особенностях трудоустройства в стране.

Популярностью пользуются сайты:

  • Kariver
  • Secretcv
  • Jobinistambul
  • Yenibiris
  • Careerjet.

Еще один источник информации для иностранцев, желающих получить работу, – местные газеты, такие как Sabah, Milliyet, Hurriyet.

И последний вариант трудоустройства – услуги специализированных кадровых агентств. Но в этом случае придется заплатить 200–250 долларов.

Особенности трудоустройства в Турции

Правительство Турции решает проблему дефицита квалифицированных кадров не только за счет внутренних трудовых ресурсов, но и привлекая их из-за рубежа. Такой подход позволяет местной экономике, несмотря на нестабильность на Ближнем Востоке, продолжать развиваться. Однако иностранцам для трудоустройства нужно подготовить ряд документов.

Какие документы потребуются

Иностранцы, прибывшие в Турцию с целью трудоустройства, обязаны на протяжении максимум месяца получить вид на жительство и на его основании – разрешение на работу.

Получение разрешения на работу

Чтобы оформить разрешение на работу в Турции, иностранцу можно воспользоваться одним из следующих способов:

  • обратиться вместе с работодателем в Минтруда и соцразвития в Анкаре. Метод подходит для держателей ВНЖ сроком не менее 6 месяцев;
  • подать в консульство Турции на родине оригинал трудового соглашения, а также циркуляр подписи работодателя. Заявителю будет присвоен индивидуальный номер, который послужит основанием для подачи работодателем документов в Минтруда.

Выдается разрешение на трудоустройство в Турецкой Республике иностранцу по предоставлении:

  • заграничного паспорта;
  • 4 фото паспортного размера;
  • копий страниц паспорта с фотографией, сроком действия, последним штампом о въезде.

Особенности оформления рабочей визы

Оформляется рабочая виза в Турцию только после получения разрешения на ведение трудовой деятельности. Необходимые документы:

  1. Подписанный обеими сторонами трудовой договор.
  2. Заявление на выдачу визы.
  3. Заполненная анкета. Ее образец на 2 листах представлен в конце списка. Анкету можно также скачать на сайте консульства..
  4. Копия ВНЖ.
  5. Переведенная на турецкий язык копия диплома.
  6. Оригинал и копия загранпаспорта.
  7. Оригинал общегражданского паспорта и его перевод на турецкий язык.
  8. Одна фотография.
  9. Сертификат принимающей иностранца компании с указанием сферы ее деятельности.
  10. Оформленное нанимателем приглашение для работника.

Копии вида на жительство, диплома и загранпаспорта должны быть нотариально заверены. Образец анкеты представлен ниже.

Подаются документы по предварительной регистрации на сайте консульства. При отсутствии замечаний иностранцу выдается рабочая виза. В течение 30 дней он должен зарегистрироваться в полиции по месту трудоустройства.

Стажировка в Турецкой Республике

Стажировка в Турции пользуется особой популярностью у студентов и выпускников вузов, не достигших 30-летнего возраста. Ведь именно так можно летом совместить учебу и отдых на море, например в Алании.

Программ стажировок существует большое количество. Получить о них информацию можно в профсоюзе вуза или в деканате факультета, на котором проводится обучение. Еще один вариант – выяснить нужные сведения через веб-ресурс Turkiye Bulsary Scolarship .

Основное направление программ стажировки – изучение культуры страны, гостиничного и туристического бизнеса. Начинаются стажировки обычно в апреле, а заканчиваются в октябре. Размер ежемесячной стипендии в период их прохождения составляет 500–2 000 лир (95–381 доллар).

Стажерам предоставляется бесплатное питание и жилье или компенсируются расходы на проживание. Если план выполняется успешно, студент получает хорошие рекомендации, благодаря которым впоследствии сможет получить работу в одной из турецких компаний

Какие в Турции зарплаты

С 1 января 2019 года минимальная зарплата в Турции повысилась по сравнению с 2019 годом на 26 % и равна сейчас 2020 лир (385 долларов). Это та сумма, которую работники получают после вычета всех налоговых сборов. Себестоимость сотрудника для работодателя сегодня составляет 2 558,40 лиры (488 долларов).

Необходимо отметить, что обязательной частью любой зарплаты в Турции является начисляемая правительством помощь, представляющая собой возврат НДС. Раньше работники собирали чеки и сдавали их для обналичивания в конце года, сейчас начисление осуществляется автоматически.

Согласно статистическим данным, ежемесячная средняя зарплата в Турции в 2019 году до вычета фискальных сборов достигла отметки 6 282 лиры (1200 долларов). После удержания всех налогов работник получает чистыми в среднем 4 450 лир (850 долларов).

Значения данного показателя в разных городах Турецкой Республики:

  • Эскишехир – ₺ 3 456,22 ($ 661).
  • Измир – ₺ 3 910,78 ($ 748,16).
  • Бурса – ₺ 4 409 ($ 843,5).
  • Анкара – ₺ 4 946, 5 ($ 946,3).
  • Стамбул – ₺ 6 900 ($ 1 320).

Какие в Турции налоги

Фискальное законодательство страны претерпело существенное реформирование и является сегодня достаточно эффективным и прозрачным. Ниже указаны основные налоги в Турции и их ставки:

  • Налог на недвижимость. Его значение колеблется в пределах 0,1–0,6 %.
  • Налог на прибыль. Зависит от дохода. Минимальная величина прогрессивной ставки составляет 15 %, а максимальная – 35 %.
  • НДС. В зависимости от сферы деятельности предусмотрены ставки: 1, 8 и 18 %.
  • Налог на дивиденды– 15 %.
  • Корпоративный подоходный налог. Стандартное значение – 20 %. С организаций, оказывающих финансовые услуги, взимается 22 %.

Права иностранных инвесторов в налоговом поле такие же, как у местных предпринимателей.

Как открыть собственный бизнес в Турции

В последние годы страна сделала большой рывок в развитии. Поэтому неудивительно, что многие иностранцы задаются вопросом, как открыть бизнес в Турции. Изучение отзывов россиян на интернет-форумах, посвященных этой теме, позволяет сказать, что при правильном подходе на выполнение процедуры уйдет не более месяца.

Последовательность мероприятий:

  1. Регистрация в централизованной информационной системе коммерческого реестра MERSIS учредительного договора организации и ее устава.
  2. Подготовка документов предприятия с обязательным заверением у нотариуса.
  3. Получение кода – аналога российского ИНН.
  4. Перечисление в Центробанк на счет его Антимонопольного управления 0,04 % от объема уставного капитала (далее УК).
  5. Открытие депозитного счета с последующим внесением 25 % размера УК. Положить на счет остаток разрешается на протяжении ближайших 2 лет.
  6. Регистрация в Торговом реестре.
  7. Регистрация юридических книг фирмы в нотариальной конторе.

В завершение сотрудник налоговой службы посещает офис новой организации и составляет протокол проверки.

Чем грозит нелегальное трудоустройство в Турции

Турция – одно из государств, где к нелегалам практикуется применение самых жестких карательных мер. Рейды по выявлению таких лиц полиция проводит регулярно. Поэтому вероятность, что нелегально трудоустроенный человек будет наказан, очень велика.

В стране действует такая система штрафов:

  • по отношению к иностранцам, трудящимся без открытой рабочей визы, – ₺ 2491 ($ 476);
  • для независимых исполнителей, приехавших в Турцию из-за границы без рабочей визы, – ₺ 4 983 ($ 953);
  • для работодателей, нанявших трудовых нелегальных иммигрантов, – ₺ 6 229 ($ 1 192);
  • по отношению к независимым исполнителям и работодателям, не направившим в МВД Турции уведомление о начале/завершении трудовой деятельности, – ₺ 415 ($ 79).

На уплату штрафа отводится месяц. Нелегальные иммигранты подвергаются депортации из страны. Бремя расходов на выполнение этой процедуры несет недобросовестный работодатель.

Заключение

Иностранцу, желающему вести на территории Турецкой Республики трудовую деятельность, нужно оформить разрешение на работу. Выдается оно только после заключения с работодателем контракта.

Чтобы получить рабочую визу, следует обратиться в консульство Турции в своей стране. Это учреждение, приняв заявку, выдаст аппликанту специальный номер, который необходимо будет сообщить работодателю.

Тот, в свою очередь, должен на протяжении 10 дней отправить все необходимые документы в Минтруда Турции. При правильном оформлении бумаг процедура получения разрешения на работу займет около месяца.

Работа в Турции: Видео


Работа в Турции для русских

Многие посторонние наблюдатели имеют несколько предвзятое и шаблонное отношение касательно того, какой может быть работа в Турции для русских. Распространено мнение, что найти работу там можно только в сезонных отраслях, а также туристической и развлекательной сфере. Тем не менее, регулярно требуются и более узконаправленные специалисты. Далее в этой статье рассмотрим более подробным образом, всё, что связано с работой в Турции.

Актуальность вопроса

Те, кого интересует такая тема, как работа в Турции для русских, нередко озадачиваются вопросом – «а нужны ли мы там?». Следует отметить, что рассматриваемая страна имеет немалую востребованность в выходцах из РФ и стран СНГ. Для подобных потенциальных работников создаются особые условия, к примеру, граждане РФ могут пребывать на территории Турции по безвизовому режиму до девяноста суток. Многим людям этого хватает для того, чтобы побывать на какой-либо сезонной работе и вернуться домой с заработков.

Согласно статистическим данным за 2017 год на территории Турции побывало более девятисот тысяч российских граждан, большинство из которых прибывало конкретно с намерениями найти работу. Этот факт, дополнительно подтверждает актуальность вопроса и то, что на такой значительной спрос со стороны иностранцев, Турция способна предложить достаточное количество вакансий.

Кроме того, Турция ныне активно развивается во многих сферах, в том числе строительстве, промышленности и т. д., следовательно, старается привлекать не только сезонных или низко квалифицированных рабочих, но и узкоспециализированных профи.

Как иностранцу отыскать работу в Турции?

В случае, когда иностранцы решают задачу, как устроиться на работу в Турции в 2020 году, они могут поступать несколькими способами.

Агентства по трудоустройству

Среди наиболее простых вариантов можно выделить обращение в специализированные агентства. Данный способ действительно прост, поскольку заявителю практически не придется ничего делать. Достаточно только лишь передать сведения о себе, собственное резюме, критерии и пожелания по подыскиваемой работе агентам фирмы.

Но здесь имеется два главных недостатка: агентство берет за свои услуги немалую плату и имеется существенный риск попасть на мошенников. Именно через такого рода агентства, некоторые люди попадают в различного рода ловушки, когда отправляются в чужую страну якобы «на заработок».

Через личных знакомых

Более надежным и точным будет поиск вакансии для русских в Турции через собственную семью, друзей, знакомых, которые уже находятся в той стране либо только что вернулись. Они могут предоставить наиболее точную информацию, контактные данные и прочие необходимые сведения.

Турецкая служба занятости

Те, кто хотят найти работу в Турции без посредников, могут это сделать, воспользовавшись официальной турецкой службой занятости. На их официальном вебсайте можно ознакомиться с актуальными предложениями местного рынка труда, доступными вакансиями и прочими полезными сведениями. Пользователям предлагается возможность создать личный аккаунт, с целью упрощения процесса поиска, получения консультаций и использования прочего функционала.

Предварительно рекомендуется ознакомиться с сайтами министерства труда и социальной защиты, а ещё с правительственным инвестиционным порталом Турции. Здесь собрана вся важная и актуальная информация для иностранцев, желающих работать на территории Турецкой республики.

Поисковые сайты

Имеется возможность воспользоваться также и не официальными интернет источниками.

Можно выделить ряд русскоязычных и иностранных сайтов, предназначенных для поиска вакансий:

  • Турция для друзей;
  • HeadHunter;
  • Yenibiris;
  • CareerJet;
  • Job in Istanbul.

Дополнительно можно порекомендовать просматривать крупные периодические издания государства в традиционном или электронном формате. Те, кого конкретно интересует работа в отелях Турции и в сфере туризма в целом, могут просматривать сайты крупных туроператоров, к примеру: Coral Travel; Anextour; Sunmar.

Стажировка

Перед тем как будет оформлена рабочая виза в Турцию, человек может пройти стажировку. Турецкая республика принадлежит к числу стран, поддерживающих программу стажировок именуемую AIESEC. В рамках данной программы иностранцам предоставляется возможность получать опыт работы в любой части мира, отдаленно от родины. Ежегодно программой предусматривается четыре с половиной тысячи мест, на которые могут претендовать как специалисты, так и студенты возрастом не более двадцати семи лет. Подходит это не только для граждан РФ, но ещё для украинцев, белорусов, казахстанцев и ряда иных государств. Для того, чтобы стать потенциальным участником программы, человеку потребуется зарегистрироваться на её сайте: join-aiesec.ru .

Следующим этапом, заявитель заполняет анкету и участвует в отборе. Избранные кандидаты получают приглашение на прохождение англоязычного теста и ряда иных заданий. В случае, когда заявитель успешно справляется со всеми задачами, с ним может быть составлен договор.

Завершающим этапом потребуется собрать документы:

  • Анкета на визу.
  • Копия запрошенных страниц паспорта.
  • Фотографии.
  • Приглашение на стажировку.
  • Справка от представительства AIESEC в стране участника.
  • Квитанция об уплате консульского сбора.

Меры предосторожности

Интересуясь вопросом, сколько можно заработать в Турции и как туда попасть, не стоит забывать о здравом смысле и осторожности. Очень многие соискатели попадают на крючок мошеннических организаций в те моменты, когда находятся в поисках высокооплачиваемой либо доступной работы за границей.

Прежде всего, следует убедиться, что предлагается действительно легальная работа. К примеру, это может быть работа аниматором в Турции в известных, зарекомендовавших себя компаниях, которые официально трудоустраивают своих сотрудников. Необходимость в официальном трудоустройстве обуславливается тем, что турецкие власти ведут работы по отслеживанию и наказанию нелегалов, применяя штрафные санкции, как к работнику, так и к работодателю. Официальным же сотрудникам предоставляется социальная защита и гарантии.

Кроме того, никому нельзя отдавать собственный паспорт. Это не требуется по законодательству и контора, которая вымогает паспорт у своего клиента, скорее всего, является ненадежной и лучше воздержаться от их предложения, каким бы заманчивым оно ни было. Отдавая свой паспорт человек, сознательно идёт на риск и немалый. В итоге, его могут «трудоустроить» совсем не туда, куда хотелось и не с теми условиями, а особенно это актуально для девушек. В такой ситуации очень легко оказаться запертым в чужой стране и в невыгодных условиях, а попасть в иностранную тюрьму, окажется гораздо проще, нежели вернуться в свой дом.

В случае, когда человек действительно подыскал себе место работы за границей, в частности в Турецкой республике, следует оповестить об этом своих близких и семью. По оговоренному графику и режиму, рекомендуется выходить на связь с ними и оповещать о состоянии своих дел. Используя подготовленные заранее ключевые слова и фразы в разговоре, можно дать знать родным, что всё в порядке либо же наоборот.

Очень важно, перед тем, как выезжать на место будущей работы, а особенно перед тем, как подписывать контракты и иные бумаги, тщательно всё изучить и продумать. Следует многократно, тщательно и дотошно проверить работодателя, посредника и все иные звенья складывающейся цепочки, поскольку одно решение может радикально изменить дальнейшую судьбу работника и не факт, что в лучшую сторону. Трудоустраиваясь без посредников, необходимо заранее продумать и просчитать, сколько стоит проживание, какие предлагаются квартирные условия и многие другие факторы. Всё, что человеку может казаться второстепенным и не значимым, когда он находится на Родине, может оказаться неприятной реальностью при попадании на чужую землю.

Особенности работы в Турции и требования к кандидатам

Как потенциальные иностранные работники оценивают рынок труда в Турции, так и местные компании выдвигают ряд собственных требований к соискателям. Для каждой сферы деятельности перечень этих требований и критериев может быть различным и любой желающий может заранее ознакомиться с ними.

Вопреки распространенному, но ошибочному мнению, что работа в Турции без знания языка практически невозможна, в реальности всё иначе. Знание турецкого языка необходимо для тех, кто устраивается в компанию, чья деятельность направлена лишь на местное население. Иностранцам же подобные места предлагаются не часто, обычно в виде особого исключения для профессионала в своей сфере. Чаще всего, будет достаточно знания международного английского языка, который применим в большинстве сфер и в достаточной степени распространён по стране. Те, кого интересует работа гидом, аниматором и т. п. будут только в выигрыше, если они действительно хорошо владеют английским языком. В остальных же ситуациях знание иностранного языка может и вовсе быть не обязательным. Как правило, низкоквалифицированный и временный персонал, к примеру: парикмахеры, рыбаки, танцовщицы, практически не нуждаются в дополнительном знании языков.

Что касается подтверждения дипломов, то это требование распространяется только на высококвалифицированных специалистов. Особенно это актуально и проблематично для тех, кто хочет работать в Турецкой республике врачом. Взамен на высокий заработок, права и привилегии, ещё могут потребоваться опыт работы и сдача профессионального экзамена. Для большинства же соискателей, которые устраиваются на более банальную и низкооплачиваемую работу, ничего этого не потребуется.

Одной из главных особенностей трудоустройства в рассматриваемом государстве является статус пребывания. Официально трудящиеся иммигранты, особенно с рабочей визой, получают не только права и поддержку, но также более высокую, и что самое главное, гарантированную оплату. Кроме того, у них возникает гораздо меньше проблем с поиском вакансий. Те же, кто желают работать без рабочей визы, не официально или нелегально могут столкнуться с целым рядом проблем:

  • Высокая конкуренция с другими нелегалами из многих стран.
  • Низкий и не стабильный уровень оплаты.
  • Сложности в поиске.
  • Штрафные санкции (первые несколько раз выплата штрафа, в итоге депортация из страны сроком до трёх лет).

Зарплаты для иностранцев в Турецкой республике

Несмотря на все возможные сложности и проблемы, что же делает поиск работы в Турецкой республике таким популярным явлением среди русскоязычного населения? Одним из основных ответов на этот вопрос является, конечно же, зарплата в Турции.

По статистическим данным 2017 года заработная плата в Турции, после выплаты всех налогов составляет порядка четырёх сотен долларов. При этом минимальная зарплата за месяц, не может быть ниже четырёхсот шестидесяти четырёх долларов, а минимальная ежедневная доля не снижается ниже отметки в семнадцать долларов. По специальностям значения средней зарплаты варьируются, а точные данные можно узнать только у работодателя. На величину зарплаты также может влиять не только специальность и сфера труда, но ещё и место проживания.

При сравнении с европейскими державами это далеко не наилучший показатель, но в большинстве стран СНГ такие цифры кажутся действительно немалыми. Дополнительно можно отметить, заметный экономический рост государства, что позволяет гарантировать оплату труда официально устроенным гражданам и иммигрантам, а также возможность ежегодно наращивать объём и размер минимальных выплат.

Востребованные вакансии и специальности

Те, кто ищут себе работу учителем, врачом, аниматором и т. д. могут заинтересоваться и иными наиболее востребованными специальностями. При проведении анализа имеющихся предложений, можно выделить три основных категории работников, которые ныне наиболее востребованы в Турции:

  • Высокая квалификация: языковые учителя, преподаватели точных наук, программисты, инженеры, врачи, архитекторы.
  • Узкая специализация: строители, операторы оборудования, медсестры, парикмахеры, массажисты, проектировщики, монтажники.
  • Без специализации: няни, аниматоры, горничные, танцовщицы, уборщицы, модели, официанты.

По убывающей сверху вниз можно расположить уровень требований к кандидату и соответственно уровень оплаты труда.

Рекомендуем эти статьи:

Получение необходимых документов

Те, кого интересует работа с проживанием, либо же те, кто ищет долгосрочные перспективы, должны понимать, что для этого потребуется оформление документов. Прежде всего, речь идет про разрешение на работу, а ещё о рабочей визе.

Разрешение на работу в рассматриваемом в этой статье государстве может быть трёх видов:

  1. Временное: Выдаётся на один год тем, кто обратился впервые. Допустимо продление на три года, но с условием сохранения прежнего рабочего места. Спустя этот период возможно ещё одно продление, с разрешением на смену работодателя, но не специальности.
  2. Постоянное: Может быть выдано иностранным лицам в двух случаях. Они либо легально работали в Турции не менее шести лет или же в легальном статусе прожили на территории государства не менее восьми лет.
  3. Для предпринимателей: Разрешение на ведение собственного бизнеса, который может быть полезен и экономически выгоден для страны. Выдаётся тем заявителям, которые прожили в легальном статусе не менее пяти лет.

Получить это разрешение можно в министерстве труда в г. Анкара, либо консульстве Турции в стране заявителя. При необходимости, человек может после получения разрешения на работу, оформить и специальную рабочую визу. Это осуществляется также через Консульство Турецкой республики. Заявителю потребуется соответствовать требованиям, предоставить комплект документов и оплатить все сопутствующие сборы.

В данной статье был рассмотрен вопрос о том, как иностранцы могут приехать на заработок в Турецкую республику. Были представлены основные требования работодателей и особенности процесса трудоустройства, переезда и последующей работы. Кроме того, приведены рекомендации касательно подбора работодателя и модели поведения в различных ситуациях.

Работа в Турции 2020

Работа в турции 2020

Ищете работу в Турции на 2020 год? Мы уже приступили к активному набору на более чем 20 позиций.

Главным наших преимуществом является то, что мы не требуем от соискателей дополнительных знаний языков. работа в турции 2020 от Holiday-jobs

Предлагаем вам ознакомиться с нашими вакансиями:

ГИДЫ

СТРОИТЕЛЬСТВО

УБОРКА

Эгейское побережье

Требуются сотрудники на Эгейское побережье в Мармарис, Кушадасы, Анталийское Побережье в Турцию!

Гражданство РФ, СНГ
Возраст от 18 до 50 лет
Без опыта работы!

  • Официанты (З/п 430у.e+ Чаевые. В среднем 500$-600$)
  • Официанты на роликах (500у.е + Чаевые. В среднем больше 600$)
  • Работник Бара, помощник бармена (430у.е.+ Чаевые. В среднем 500$-600$)
  • Работник ресепшен ( 450$-500$ + Чаевые) Знание 1 иностранного языка обязательно.
  • Работник отдела по связям с гостями. (Гест-релейшн) З/п 450$-500$. Знание 1 иностранного языка обязательно.
  • Хостес (Ресторан, ресепшен) З/п 450+ Чаевые. В среднем +500$-600$. Знание 1 иностранного языка обязательно.
  • Аниматор взрослый, Детский аниматор. (500$-$550+ Чаевые)
  • Аниматор, танцор 600-700$+ Экстра
  • Массажисты — парни и девушки с опытом выше 5 лет (500дол+1 дол за массаж)
  • Повар – шеф-повар – суши и европейская кухня – от25-45лет (зп 800-1200дол)
  • Инфо-Спа и Ресепшен Спа – от 20лет до 40лет (З/п 400-500$+% с продаж)
    Питание, проживание, перелет туда и обратно за счет отеля!

Устроиться на работу в Турцию

Проконсультироваться с нашим менеджером по персоналу

Анталийского побережья

Набор сотрудников в отели Анталийского побережья в ТУРЦИЮ на сезон 2020 ГОДА!!

Требуются работники в 4* и 5* отели на позиции:

  • ресепшн/хостесс/гест релэйшн
  • официант/помощник официанта
  • бармены/старший бармен , администратор бара
  • шеф ресторана, повар/помощник повара, работники холодных/горячих закусок, мясник, посудомойщики, кондитеры
  • аниматоры
  • декораторы
  • ди-джеи
  • ресепшн СПА, массажисты, информаторы СПА, косметологи
  • горничные, работники в прачечной, уборщики территории
  • технический персонал (электрики, сантехники, сварщики, маляры, работники бассейна), охранники, спасатели

Условия работы:
Контракт с конца марта начало апреля по октябрь
Проживание, питание бесплатно.
Заработная плата от 400 долларов +чаевые в неограниченном количестве + личные продажи в зависимости от должности итого около 600$ и больше в месяц

Требования к кандидатам:
— Возраст от 18 лет до 55 лет
Полное сопровождение до первого дня выхода на работу, консультации.
Официальное разрешение и приглашение на работу, для изготовления рабочей визы.
Уплата всех госпошлин на работу.
Перелет в одну сторону
Медицинская страховка
Официальное трудоустройство
Консул.сбор не входит в стоимость оформления!

О работе в Турции для русских и граждан СНГ

Турция не входит в ТОП мировых лидеров по стабильности экономики, уровню жизни и социальной сфере. Тем не менее, многие соотечественники рассматривают эту страну как место не только для отдыха, но и для заработка. Ведь работа в Турции — это одновременно и источник дополнительного дохода, и возможность отдохнуть на славу. А впоследствии, возможно, и остаться здесь на ПМЖ.

Особенности трудового рынка Турции

Основной источник трудовых мигрантов — страны постсоветского пространства. Но при этом Турция, как и многие другие развитые государства, защищает внутренний рынок труда. Получить вакансию иностранец сможет в том случае, если на нее не нашлось претендента из местных жителей, или специалист-мигрант имеет более высокую квалификацию.

Большая часть рынка вакансий, доступных для иностранцев, приходится на:

  • Туристический бизнес — гиды, аниматоры, работники гостиниц и отелей, таксисты и водители;
  • Сферу услуг — официанты, продавцы, массажисты, косметологи;
  • Строительство — сварщики, каменщики, разнорабочие;
  • Производственную сферу — закройщики и швеи;
  • Аграрный сектор — разнорабочие для обработки полей и садов, уборки урожая.

Также в стране наблюдается дефицит высококвалифицированных специалистов — врачей, учителей, инженеров, работников IT-сферы.

В сезон турецкие курорты — настоящий рай на Земле. Фото: pixabay.com

Стоит ли ехать в Турцию на заработки?

Как и в случае с любой другой страной, прежде чем отправиться в Турцию на заработки, рекомендуем хорошо взвесить все за и против. При большом количестве положительных моментов, есть и отрицательные, которые способны перевесить.

Преимущества трудоустройства в Турции:

  1. Достаточно мягкое миграционное законодательство, простота получения разрешения на работу и вида на жительство;
  2. Большое количество вакансий, связанных с туристической сферой и сферой услуг, и не требующих специального образования;
  3. Много предложения сезонной работы в сферах строительства и сельского хозяйства;
  4. Возможность трудоустройства даже без знания турецкого и английского языков;
  5. Средняя зарплата выше, чем в большинстве российских регионов. Для примера минимальный оклад в Турции на 2020 год примерно равен 30 000 рублей.

Кроме того, Турция — это теплый и мягкий климат, возможность проводить время у моря и наслаждаться каждой минутой свободного времени.

Недостатки работы в Турции:

  1. Высокий уровень безработицы в стране. Даже местные жители, для которых турецкий язык — родной, а документы на работу не требуются, не всегда находят достойную вакансию;
  2. Большое количество мигрантов. В основном это сирийцы, которые бегут от гражданской войны и готовы работать за копейки, сильно демпингуя на турецком рынке труда;
  3. Низкий уровень минимальной оплаты труда. С одной стороны, 30 000 рублей это неплохо, но в крупных курортных городах, на которые и приходится основной объем сезонных вакансий, на эти средства придется в буквальном смысле выживать. Особенно, если вы решите остаться в Турции в несезон. А он здесь с ноября по апрель.

В настоящее время Турция — не самая привлекательная страна для трудоустройства. Но для студентов, желающих летом отдохнуть у моря и при этом еще и подзаработать, вполне подойдет!

Беженцы готовы работать за минимальную оплату, а потому многие турецкие работодатели не желают платить больше. Фото: pixabay.com

Разрешение на работу и трудовая виза

Официальное трудоустройство для иностранцев возможно лишь при наличии разрешения на работу и рабочей визы. Первый документ можно получить после заключения трудового контракта. На его основании и по заявлению работодателя Минтруда и Соцразвития Турции выдает разрешение на работу. А уже с ним можно обращаться за визой.

Оформляется документ в стране проживания через турецкое Консульство, куда необходимо предоставить:

  1. Заграничный и внутренний паспорта;
  2. Заполненную анкету-заявление на визу;
  3. Приглашение от работодателя;
  4. Трудовой договор;
  5. Два фото 5х6 см.

Заявления рассматривается в течение месяца, после чего соискателю либо выдают визу сроком на период действия трудового договора, но не боле года. При необходимости (и сохранении рабочего места) виза может быть продлена уже в Турции еще на 2 года.

Квалификация и опыт работы в кулинарной сфере позволит неплохо зарабатывать не только в сезон, но и в межсезонье. Фото: pixabay.com

Даже при наличии визы и разрешения на работу по прибытии в Турции (не позднее 30 дней) работник должен стать на учет в местном отделении полиции.

Читайте также:  Причины и способы решения нелегальной миграции в России
Добавить комментарий